Через сколько приходят деньги после одобрения пособия

Вопросы-ответы

В большинстве случаев при обращении за назначением выплаты необходимо лишь подать заявление через личный кабинет на портале Госуслуг, в клиентской службе ПФР по месту жительства или в МФЦ.  Фонд самостоятельно собирает сведения о доходах заявителя и членов его семьи в рамках программы межведомственного взаимодействия.

Представить документы понадобится только в том случае, если один родитель (опекун, попечитель) является военным, спасателем, полицейским или служащим другого силового ведомства, а также, если кто-то в семье получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

При личном обращении потребуется предъявить документ, удостоверяющий личность.

Прием в клиентских службах ПФР проводится по предварительной записи. Записаться на прием можно на сайте Фонда. Сервис доступен для всех граждан, в том числе не зарегистрированных на Едином портале госуслуг. Для этого на главной странице сайта Пенсионного Фонда России, выберите пункт «Личный кабинет гражданина«. Внизу страницы, на голубом поле нажмите на «Запись на прием«.

По заявлениям, поданным до 1 октября 2022 года, деньги будут выплачены за период с 1 апреля 2022 года, но не ранее месяца достижения ребенком возраста 8 лет. 

Это значит, что, если семья обратится за новой выплатой в первых числах мая, то первая выплата в мае будет сразу за два месяца – за апрель и за май. Если семья обратится в конце мая, то пособие будет получено в июне сразу за 3 месяца – апрель, май и июнь.

«Правило нулевого дохода» предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

ОПУБЛИКОВАНО 14.04.2022 00:00ОБНОВЛЕНО 25.04.2022 11:41

ОПУБЛИКОВАНО 26.04.2022 00:00ОБНОВЛЕНО 13.05.2022 11:55

Все пособия на детей до 3х лет

Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком.

Выплаты по уходу за ребенком до трех лет

Выплата

Размер пособия

Особенности

Детское пособие до 3 лет.

40% от среднего заработка, но не менее 7082,85 рублей.

Выплачивается вне зависимости от того, какой ребенок по счету.

По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих.

12 817,91 рубля.

Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии.

Малоимущим на 1 и 2 ребенка.

В размере ПМ, установленного в регионе.

Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ.

Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения.

3 652,44 руб. до 1,5 лет, на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено

Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию.

Материнский капитал.

на 1 ребенка — 483 881,83 рублей,

на второго 639 431,83 рублей,

при рождении третьего — погашение ипотеки в размере 639 431,83 рублей.

Маткапитал на третьего ребенка выплачивают при условии, что раньше такого права не возникало.

При рождении.

18 886,32 руб.

Единовременная выплата.

Компенсация оплаты детского сада.

На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% — на второго, 70% — на третьего и последующих.

Выплачивается ежемесячно.

В некоторых регионах РФ предусмотрены дополнительная финансовая поддержка и льготы.

До 1,5 лет
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Когда у мамы закончится декретный отпуск, может начаться следующий — по уходу за ребенком. В этот период родителю или другому человеку, который сидит с ребенком, назначается пособие — но только до полутора лет. Отпуск с сохранением рабочего места и должности может длиться до трех лет.

Кому положено. Матери, отцу или другому взрослому человеку, ухаживающему за ребенком. Это может быть и бабушка. Пособие получит кто-то один. Отпуск можно брать по очереди: например, сначала мама, потом отец, а затем бабушка.

Как получить. Оформляют выплаты по месту работы, а если мать или отец безработный — заявление нужно подавать в соцзащиту по месту жительства.

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по статье 93 ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя.

Так как полный рабочий день — это 8 часов, а полная рабочая неделя — 40 часов, стороны должны найти такой вариант, чтобы работник трудился каждый день понемногу или положенные 8 часов, но не во все дни недели.

Поэтому, помня о том, что пособие по уходу за ребенком — это 40% от заработка, работодателю и работнику следует рассчитать такое количество рабочих часов, чтобы женщина зарабатывала 60% от прежней зарплаты. Подробнее об этом уже писали в статье «Как уменьшить рабочий день и получать пособие».

Вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком плюс неполный рабочий день может отец точно по такой же схеме.

Если же оба супруга не хотят терять в зарплате, они могут оформить пособие на работающих бабушку или дедушку.

Как было, как есть и как будет

В 2020 году и ранее существовало два варианта выплаты пособий «по болезни» и по беременности и родам. Первый — когда работодатель сам переводил пособия сотрудникам, а потом возмещал расходы за счет средств ФСС. Второй — фонд напрямую перечислял деньги работникам.

Начиная с 2021 года, традиционная зачетная система не используется. Во всех субъектах РФ большинство пособий, в том числе больничные, кроме оплаты первых трех дней болезни, перечисляются напрямую из ФСС (см. «С 2021 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС»).

Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату с учетом ежегодного повышения МРОТ

Рассчитать бесплатно

В 2021 году правила назначения и выплаты пособий регламентируются постановлением Правительства РФ от 30.12.20 № 2375 (далее — постановление № 2375). Они применяются при оплате бюллетеней «по болезни», по беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием.

С января 2022 года будут действовать иные нормативные документы. Новые правила утверждены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ, который внес поправки  следующие нормативные правовые акты:

Бухгалтерия
Рассчитайте зарплату по актуальным на сегодня правилам

Как получить пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается:

В

  • если страховой стаж менее 6 месяцев;
  • если женщина в предшествующие наступлению отпуска по беременности и родам 2 года не имела заработка;
  • если средний заработок, рассчитанный за предшествующие 2 года, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ;
  • если пособие выплачивается женщине, которая добровольно уплачивает страховые взносы в ФСС РФ.
  • «>некоторых случаяхпособие рассчитают на основании МРОТ, в том числе уплачивающим добровольные страховые взносы в ФСС РФ индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам и занимающимся другой частной А также членам крестьянских (фермерских) хозяйств, членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, добровольно уплачивающим страховые взносы в ФСС РФ.

    «>практикой.

    Пособие выплачивается сразу за весь период отпуска по беременности и родам — 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110). При усыновлении ребенка (детей) — за период со дня его (их) усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (детей), в случае усыновления двух и более детей — до истечения 110 дней.

    Про пособия:  Приложение. Порядок выплаты в Министерстве обороны РФ единовременных пособий, предусмотренных частями 8 и 12 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" | ГАРАНТ

    Если женщина работает у нескольких работодателей, она может оформить пособие Если работала у этих же работодателей в течение двух предшествующих календарных лет.

    «>по каждому работодателю.

    Какие данные страхователь должен передать в фсс

    С 2021 года сотрудники должны сообщать работодателям сведения, необходимые для начисления и выплаты пособий напрямую из ФСС. Это паспортные данные, СНИЛС, адрес регистрации и проч. Передать данные нужно при трудоустройстве или в процессе работы. Получив сведения, работодатель обязан направить их в ФСС в течение 5 календарных дней (п.

    3 Положения, утв. постановлением № 2375). Кроме того, необходимо направить в фонд реестры сведений (формы указанных документов приведены в приложениях к приказу ФСС от 04.02.21 № 26; см. «ФСС утвердил формы реестров, которые работодатели сдают в Фонд для прямых выплат пособий»).

    Экстерн
    Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет

    Сдать бесплатно

    Начиная с 2022 года срок для направления сведений в фонд сократится. Он составит 3 календарных дня с момента получения данных от работника (новая редакция ч. 15 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

    У застрахованного лица появится новая обязанность — известить страхователя об изменении ранее переданных сведений. Сделать это нужно «своевременно», конкретные сроки не указаны.

    Также в 2022 году и далее будет действовать новая редакция части 8 статьи 13 Закона № 255-ФЗ. В ней говорится о передаче в информационную систему ФСС сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий. И установлен отдельный срок — не позднее 3 рабочих дней с даты, когда работодатель получил данные о закрытом электронном бюллетене.

    Можно предположить, что речь здесь идет о заполнении в системе «Соцстрах» граф больничного листа из раздела «Заполняется работодателем» (подробнее см. «Электронный больничный лист в 2020 году»). Сведения нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью и передать в электронном виде.

    Электронная подпись
    Заказать усиленную квалифицированную электронную подпись (КЭП)

    Получить через час

    Если сотрудники ФСС обнаружат, что информация о застрахованном лице не полная, они поступят следующим образом. В течение 5 рабочих дней направят работодателю извещение о представлении недостающих документов. Страхователю дается 5 рабочих дней (с даты получения извещения) на пересылку недостающих данных. Такой порядок установлен на 2021 год, и сохранятся в 2022 году и далее.

    Кому выплачивается пособие по беременности и родам

    Согласно статье 6 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ, пособие по беременности и родам (БиР) полагается женщинам (в том числе усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев):

    • работающим;
    • безработным, если они были уволены в связи с ликвидацией компании — работодателя (утратой статуса ИП, прекращением статуса адвоката и проч.) в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
    • обучающимся на очном отделении в профессиональных и других образовательных организациях;
    • проходящим военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах.

    Бухгалтерия
    Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня

    Рассчитать бесплатно

    По беременности
    ежемесячное пособие при постановке на учет в женской консультации

    Кому положено. На это пособие могут рассчитывать беременные при соблюдении следующих условий:

    1. Наступила 12-я неделя беременности.
    2. Среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум.
    3. У семьи нет «лишнего имущества». Если у семьи в собственности несколько квартир и общая их площадь такова, что на каждого члена семьи приходится более 24 м², то пособие не дадут. Три машины в семье — тоже основание для отказа в пособии.
    4. У членов семьи есть доходы либо объективные причины, почему этих доходов нет. Это называется «правило нулевого дохода»: помогать тем, кто пытается обеспечить себя и свою семью, а не тем, кто хочет жить только на пособия. Доходов может не быть, например, если женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Это уважительная причина отсутствия заработка.

    Индивидуальные предпринимательницы тоже могут получить это пособие, если у них соблюдаются перечисленные условия.

    Как получить. Для этого нужно в первые три месяца дойти до участкового гинеколога и завести карту. Затем нужно будет подать заявление через сайт госуслуг либо лично в отделение ПФР своего региона.

    Никакие документы, подтверждающие беременность или уровень дохода, не требуются. ПФР будет запрашивать сведения сам, но иногда требуется подтверждение, если в базах недостаточно информации.

    Заявление можно подать начиная с 6-й недели беременности. Но пособие будет приходить только с 12-й недели — ежемесячно до месяца родов.

    Дополнительное пособие в Москве для беременных. В столице беременным с московской пропиской, вставшим на учет в медорганизациях Москвы в срок до 20 недель беременности, соцзащита заплатит единовременно 690 Р.

    По беременности
    пособие по беременности и родам

    В быту эти деньги называют «декретными». Пособие выплачивают один раз перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы компенсировать женщине потерю зарплаты до и после рождения ребенка.

    Сколько. Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору — 70 324,8 Р за весь срок больничного, максимальная за 140 дней декрета — 360 164 Р.

    Чтобы получить выплаты, будущая мама должна принести больничный или сообщить номер электронного листка нетрудоспособности. Бухгалтерия возьмет данные из больничного, передаст сведения в ФСС, а тот выплатит пособие. Декретные можно получить только тремя способами:

    1. на карту «Мир»;
    2. на счет в банке, к которому не привязана никакая карта;
    3. почтовым переводом.

    Кому положено. Всем беременным, работающим по трудовому договору, студенткам очного отделения, женщинам-госслужащим, муниципальным служащим, военнослужащим.

    Пособие могут получить уволенные женщины, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости. Правда, сумма в этом случае будет совсем символической.

    Как получать зарплату, находясь в декрете. Быть в отпуске по беременности и родам и одновременно работать по трудовому договору нельзя, но работодатель может заключить гражданско-правовой договор с беременной сотрудницей, по которому она имеет право работать удаленно.

    Чтобы уйти в декрет в 2023 году и получить пособие, нужно в 2022 году заплатить в ФСС 4833,72 Р.

    Число 4833,62 взялось из формулы:
    13 890 Р × 2,9% × 12 мес., где 13 890 Р — минимальная оплата труда с 1 января по 31 мая 2022 года, 2,9% — ставка отчислений в ФСС.

    В районах и местностях, где к зарплате применяют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете платежа в ФСС.

    Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму без вычета 13%.

    Пособие по беременности и родам — государственное учреждение — региональное отделение фонда социального страхования российской федерации по еврейской автономной области

    Право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, подлежащие
    обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в
    связи с материнством (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ст. 2 Федерального закона от
    29.12.2006 N 255-ФЗ)

         Размер пособия По общему правилу больничный
    лист по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка
    (ч.
    1 ст. 11
    Закона N 255-ФЗ).

           Однако средний дневной заработок,
    используемый в расчете пособия, не должен быть меньше среднего дневного
    заработка, исчисленного исходя из МРОТ, и не может превышать дневной заработок,
    рассчитанный исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых
    взносов на ВНиМ, установленных на каждый год расчетного периода.

         Срок выплаты пособия по беременности и родам
    территориальным органом ФСС РФ — 10 календарных дней
    со дня получения
    заявления и необходимых документов или сведений
    (п.
    9
    Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).

    Про пособия:  ФСС личный кабинет — вход через Госуслуги для страхователя и застрахованного лица, электронный больничный лист, возможности

         Какие документы необходимы  для выплаты
    пособия по беременности и родам в рамках пилотного проекта

         Для назначения пособия по беременности и родам
    необходимо предоставить следующие документы
    (ч.
    5 ст. 13
    Закона N 255-ФЗ,

    п. 2
    Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта.
    Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2022
    года №294 ):



    заявление
    ;

    — больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в
    электронной форме, то можно просто сообщить вам его номер в бухгалтерию;



    справки
    о сумме заработка, полученного в

    расчетном периоде
    у других работодателей (при необходимости);



    заявление
    о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
    (ч.
    1 ст. 14
    Закона N 255-ФЗ,

    п. 11
    Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в
    связи с материнством).

         Расчет пособия по беременности и родам

         Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в
    котором начнется отпуск по беременности и родам, есть начисленная заработная
    плата, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного
    заработка за этот период. Для этого вся сумма начисленных выплат за два
    предыдущих года, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, будет поделена
    на общее количество календарных дней в этом периоде. Затем полученная величина
    умножается на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам
    (ч.
    1
    ,

    2
    ,

    3.1
    ,

    5 ст. 14
    Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ;

    п. 2
    Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N
    375).

    При этом количество календарных дней расчетного периода определяется с
    учетом особенности високосного года. То есть расчетный период может составить
    731 календарный день, если один год високосный, а также 732 календарных дня,
    если оба года високосные
    (Письмо
    ФСС РФ от 03.03.2022 N 02-08-01/22-04-1049л;

    Информация
    ФСС РФ). В случае, если в расчетных годах имелись периоды
    временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу
    за ребенком, то дни, приходящиеся на эти периоды, будут исключены при расчете
    среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 15(2)
    Положения). Начисленные в эти периоды суммы также не включаются в базу для
    исчисления среднего заработка для расчета пособия.

         В общем случае  продолжительность отпуска по
    беременности и родам составляет 140 дней; при многоплодной беременности,
    осложненных родах продолжительность отпуска может увеличиться до 156 — 194 дней
    (ст.
    255
    ТК РФ).

         2. Расчет пособия, если в течение последних двух
    лет застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или по
    уходу за ребенком

         Если в течение двух предшествующих лет или одного
    из этих годов застрахованное лицо  находилось в отпуске по беременности и
    родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного
    заработка можно выбрать соответственно два или один календарный год,
    предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и
    родам. Это нужно указать в письменном заявлении работодателю. Данная замена
    производится только если это приведет к увеличению размера пособия
    (ч.
    1 ст. 14
    Закона N 255-ФЗ).

         3. Расчет пособия, если застрахованное лицо
    работает на условиях неполного рабочего времени

         Если в расчетном периоде застрахованный 
    работал на условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели,
    средний заработок будет исчислен пропорционально нормальной продолжительности
    рабочего времени.

         4. Лица, добровольно вступившие в правоотношения
    по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности
    и в связи с материнством

         Лица, добровольно вступившие в правоотношения по
    обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
    в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения
    при условии уплаты ими в соответствии с

    частью 4 статьи 4.5
    Федерального закона «Об обязательном социальном
    страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
    страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере
    стоимости страхового года, определяемой в соответствии с

    частью 3 статьи 4.5
    указанного Федерального закона, за календарный год,
    предшествующий календарному году, в котором наступили временная
    нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за
    ребенком.

    (п. 7 в ред.

    Постановления
    Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)

         5. Минимальный размер пособия

         Если вы в расчетном периоде застрахованное лицо не
    имело заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном
    периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ
     пособие начисляется исходя из МРОТ
    (ч.
    1.1 ст. 14
    Закона N 255-ФЗ;

    п. 15(3)
    Положения).

    Минимальный размер оплаты труда

     С 1 июня 2022 года размер федерального МРОТ составил 15 279 рублей.
    Одновременно с увеличением МРОТ поднялся размер федерального прожиточного
    минимума до 13 920 рублей. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ; Закон от
    25.12.2022 N 481-ФЗ; Закон от 07.03.2022 N 41-ФЗ).

         6. Максимальный размер пособия

         В любом случае размер среднего дневного заработка
    для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления
    на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ
    за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по
    беременности и родам
    (ч.
    3.3 ст. 14
    Закона N 255-ФЗ;

    п. 6 ст. 421
    НК РФ).

        На 2022 год предельная база по страховым взносам
    установлена на ОСС — 1 032 000 рублей.

    Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

    Его могут получить женщины, у которых есть право на больничные по БиР, и которые встали на медицинский учет до 12 недель беременности. Плюск к этому необходимо, чтобы среднедушевой доход семьи не превышал определенную величину.

    Данное пособие выплачивается на основании заявления работницы, направленного ею через личный кабинет на портале Госуслуг или в клиентскую службу ПФР по месту жительства. В общем случае сотрудники Фонда сами проверят величину доходов.

    Заявление будут рассматривать в течение 10-ти рабочих дней (в отдельных случаях — 30 рабочих дней). Деньги перечислят с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие (см. «Новое ежемесячное пособие беременным: в ПФР рассказали, как его получить»).

    Бухгалтерия
    Сформировать платежки на уплату НДФЛ и взносов с актуальными реквизитами

    Попробовать бесплатно

    Подводя итоги, напомним: в общем случае женщине, родившей ребенка, полагается несколько видов выплат. Основными являются пособие по беременности и родам и единовременные пособия: при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности. Помимо этого, предусмотрена ежемесячная выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

    Обратите внимание: при расчете зарплаты и исчислении пособий наиболее комфортно чувствуют себя те, кто использует для расчетов веб-сервисы. В веб-сервисах все необходимые обновления, включая различные коэффициенты, своевременно устанавливаются без участия пользователя и при расчетах подставляются автоматически. Если же бухгалтер допускает какую-то ошибку, сервис сообщает о ней и подсказывает, как следует заполнить данное поле.

    Про пособия:  До 2,5 млн тенге в год могут получить мать и ребёнок от государства | informburo.kz

    Правила для совместителей

    В 2020 году и ранее, когда прямые выплаты из ФСС перечислялись в некоторых регионах в рамках эксперимента, для совместителей действовали следующие правила выплаты пособий «по болезни» и по БиР (см. «Больничные листы и пособия: основные изменения и актуальные вопросы»):

    1. Если в момент наступления страхового случая человек трудился у тех же страхователей, что и в двух предшествующих годах, ему выдавали несколько бюллетеней — по числу работодателей (организаций или ИП). Каждый из них получал больничный и рассчитывал пособие исходя из среднего заработка, который выплатил сам.
    2. Если в момент наступления страхового случая человек работал у одних страхователей, а в двух предшествующих годах у других, он получал один экземпляр бюллетеня. Этот документ работник предъявлял любому из «текущих» работодателей по собственному выбору. Туда же приносил справки о заработке, полученном в расчетном периоде у других работодателей. Бухгалтерия, принявшая больничный лист, начисляла пособие исходя из среднего заработка, выплаченного ей самой и остальными страхователями.
    3. Если при наступлении болезни или отпуска по БиР работник трудился у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах — у этих же и у других страхователей, он мог выбрать вариант действий. Либо применить пункт 1 — взять несколько бюллетеней и получить пособие от каждого из «текущих» работодателей. Либо действовать по пункту 2 — взять один бюллетень, справки о заработке, и получить всю сумму пособия от одного из «текущих» работодателей.

    В 2021 году действует постановление № 2375, в котором о совместителях ничего не сказано.

    Начиная с 2022 года вступят в силу комментируемые поправки в Закон № 255-ФЗ. Сохранятся три варианта действий для совместителей — в зависимости от того, у каких страхователей работник трудится на момент выдачи бюллетеня, и у каких трудился в двух предшествующих годах.

    При рождении
    единовременная выплата при рождении

    При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

    Сколько. C 1 февраля 2022 года — 20 472,77 Р.Столько же получат опекуны, попечители или приемные родители. Если берут ребенка старше 7 лет, либо детей-родственников, либо ребенка-инвалида, размер выплаты — 156 428,66 Р.

    Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.

    Например, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре при регистрации рождения ребенка в загсе ХМАО регион выплачивает 20 000 Р.

    В Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 34 777 Р, за второго — 46 372 Р, за третьего и последующих детей — 57 962 Р. Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.

    Кому положено. Одному из родителей ребенка. Если оба работают — папе или маме, по выбору. Если родители безработные — тоже можно выбрать, кто именно подаст заявление. Если работает кто-то один — он и получит деньги, тут без вариантов. Например, у папы есть трудовой договор, а у мамы — нет. Пособие заплатят отцу ребенка, а мама его оформить не сможет.

    Если родители не в браке, деньги получает тот, с кем живет ребенок, независимо от трудоустройства.

    Как получить. Выплату оформляет один из родителей по месту работы. От второго родителя требуется справка, что он не получал эту выплату.

    Если оба родителя безработные, пособие оформляют в пенсионном фонде по месту жительства.

    Региональные коробки для новорожденных

    В ряде регионов можно получить коробку для новорожденного. Это подарочный набор, который выдают родителям или усыновителям при выписке из роддома. В этой коробке детская одежда, аксессуары для кормления, пеленания, купания.

    В Москве дают «собянинскую коробку» всем родителям независимо от их места жительства, но при соблюдении двух условий:

    1. Их дети родились в московских роддомах.
    2. Свидетельство о рождении они получили в Москве.

    Забрать набор вещей «Наше сокровище» можно не только при выписке, но и в отделе социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей. Но срок ограничен двумя месяцами. Понадобится написать заявление, а также представить документы, что в роддоме такой набор родители не получали.

    С 18 февраля 2020 года вместо набора вещей родители могут получить компенсацию 20 000 Р. Сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка. Если хотя бы у одного из родителей есть регистрация в Москве, выплата оформляется в районном отделе социальной защиты населения.

    Если регистрации нет, а в Москве зарегистрировано только рождение ребенка, то родители должны обратиться в центр госуслуг «Мои документы». Решение о выплате принимается в течение 10 дней, а саму выплату перечисляют в следующем месяце.

    Дополнительные пособия в москве при рождении ребенка

    Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Ее может оформить один из родителей, один из усыновителей (единственный усыновитель), опекун ребенка — россияне, иностранные граждане и лица без гражданства, живущие в Москве. Для этого нужно иметь московскую прописку.

    За первого ребенка выплатят 6313 Р, за второго и следующих — по 16 642 Р. При рождении или усыновлении одновременно трех детей или более выплатят 57 383 Р.

    Расчет суммы пособия по бир

    Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня).

    Пример 2

    В мае 2022 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.

    Суммарный заработок сотрудницы в 2021 году составил 750 000 руб., а в 2020 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).

    В течение 2020-2021 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.

    Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).

    Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:

    • фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 064,16 руб. < 2 572,6 руб.);
    • фактический средний дневной заработок больше, чем среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (2 064,16 руб. > 456,66 руб.).

    В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.

    Бухгалтерия
    Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня

    Рассчитать бесплатно

    Суммарный заработок

    В него входят выплаты сотруднице, с которых были уплачены взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    В общем случае его считают за два календарных года, предшествующих году, в котором начался декрет. Если женщина уходит в отпуск по БиР в 2022 году, суммарный заработок определяют за 2021 и 2020 годы.

    ВНИМАНИЕ. Если в два предшествующих календарных года женщина хотя бы один день находилась в другом декрете, либо в отпуске по уходу за ребенком, можно перенести один или два года на более ранний период. Основанием должно служить письменное заявление. Приведем пример. Допустим, отпуск по беременности начался в марте 2022 года. При этом в 2020 году сотрудница была в декрете, а в 2021 году — в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление, и ее суммарный заработок посчитали за 2022 и 2022 годы.

    Суммарный заработок учитывают в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значение ежегодно утверждает Правительство РФ. Сравнивать с предельными значениями базы следует заработок за каждый из двух лет в отдельности (пример см. в таблице 1).

    Экстерн
    Работать с электронными больничными и сдавать всю сопутствующую отчетность через «Контур.Экстерн»

    Таблица 1

    Пример сравнения суммарного заработка с предельными значениями базы при расчете пособия по БиР

    Показатели

    Период, за который считается суммарный заработок

    2020 год

    2021 год

    Предельное значение базы на соответствующий год

    912 000 руб.

    966 000 руб.

    Суммарный заработок

    890 000 руб. (не превышает)

    990 000 руб. (превышает)

    Величина, учтенная при расчете декретного пособия

    890 000 руб.

    966 000 руб.

    Итого суммарный заработок за два года

    1 856 000 руб.(890 000 966 000)

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *