«погребение погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел российской федерации, лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел, оплаты ритуальных услуг, изготовления и установки надгробных памятников как мера поддержки членам семей сотрудников органов внутренних дел».
Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» закреплено понятие «погребение». Согласно статье 3 вышеуказанного закона «погребение» — это обрядовые действия по захоронению тела (останков) человека после его смерти в соответствии с обычаями и традициями, не противоречащими санитарным и иным требованиям. Погребение может осуществляться путем предания тела (останков) умершего земле (захоронение в могилу, склеп), огню (кремация с последующим захоронением урны с прахом), воде (захоронение в воду в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации).
В настоящее время порядок погребения погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел, оплаты ритуальных услуг, изготовления и установки надгробных памятников в органах внутренних дел урегулирован приказом МВД России от 31.12.2002 № 1272.
Следует отметить, что погребение погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации является необходимой мерой поддержки членов семей сотрудников органов внутренних дел.
Финансирование оказания ритуальных услуг, связанных с погребением погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел, осуществляется за счет средств Министерства внутренних дел Российской Федерации в отношении:
- сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, погибших при прохождении службы или умерших в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания;
- погибших (умерших) граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно — штатными мероприятиями и имевших общую продолжительность службы 20 и более лет;
- участников Великой Отечественной войны, в том числе инвалидов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий независимо от общей продолжительности службы.
Погребение погибших (умерших) сотрудников и лиц, указанных выше, производится за счет средств, выделяемых Министерству внутренних дел Российской Федерации из федерального бюджета. Оплате подлежат следующие ритуальные услуги:
- оформление документов, необходимых для погребения умершего;
- перевозка умершего в морг, услуги морга, в том числе услуги по бальзамированию;
- предоставление и доставка гроба, урны, венка;
- текстильное убранство гроба (наружная и внутренняя обивка, подушка и покрывало), а также белые тапочки;
- перевозка тела (останков) к месту погребения (кремации);
- подготовка места захоронения;
- погребение (кремация).
Однако, следует учесть, что оплата ритуальных услуг не производится в случае, если похороны произведены за счет государства, или в случае выплаты социального пособия, установленного статьей 10 Федерального закона «О погребении и похоронном деле», либо пособия на погребение согласно пункту 21 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации».
Организация изготовления и установки надгробных памятников на могилах Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы, в том числе из числа граждан, указанных в пункте 37 Инструкции о порядке погребения погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел, оплаты ритуальных услуг, изготовления и установки надгробных памятников, утвержденной приказом МВД России от 31.12.2002 № 1272, а также их оплата в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 217 «О порядке изготовления и сооружения надгробий на могилах Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» осуществляется органами исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, краев, областей, городов Москвы и Санкт — Петербурга, автономных образований за счет средств местных бюджетов с последующим возмещением этих расходов из федерального бюджета.
Таким образом, законодатель предусмотрел, что расходы по оплате ритуальных услуг возмещаются родственникам погибших (умерших) а также лицам, взявшим на себя организацию погребения, по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, в размере, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.1994 № 460 «О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, государственной противопожарной службы и таможенных органов, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы (со службы в указанных органах, войсках и учреждениях, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и органах налоговой полиции), а также на изготовление и установку надгробных памятников».
Старший юрисконсульт ПУ ГУ МВД России по Краснодарскому краю капитан внутренней службы Д.Е. Кун 8 (861) 213-57-28
Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка? | консультантплюс — студенту и преподавателю
При рождении ребенка один из родителей может получить, в частности, следующие виды государственных пособий (ч. 1 ст. 3, ст. 11, ч. 1 ст. 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ):
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, и опекунов).
Также в связи с рождением гражданами РФ, постоянно проживающими на территории РФ, первого или второго ребенка — гражданина РФ установлена ежемесячная выплата. Она может назначаться, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ (ч. 1, 2 ст. 1 Закона от 28.12.2022 N 418-ФЗ).
Дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка устанавливаются и на региональном уровне (ст. 2 Закона N 81-ФЗ).
Далее рассмотрим, как получают указанные выплаты на детей следующие основные категории граждан РФ: граждане, работающие по трудовому договору, и неработающие граждане (за исключением лиц из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ, а также неработающих жен (проживающих на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за границей).
Рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Шаг 1. Подготовьте необходимые документы (сведения) для получения пособий
Состав документов (сведений) зависит, в частности, от того, какое пособие вам необходимо получить и к какой категории получателей вы относитесь.
Так, с 01.01.2022 для получения единовременного пособия при рождении ребенка лицом, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в частности, гражданам, работающим по трудовому договору), представлять документы, по общему правилу, не требуется. Но потребуются сведения о застрахованном лице, если они не были представлены ранее. Пособие таким лицам назначается ФСС РФ на основании сведений, полученных из ЕГР ЗАГС, ЕГИССО в порядке межведомственного взаимодействия, а также от страхователя (в частности, работодателя) (ч. 4 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона N 81-ФЗ; п. 4 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 2 ст. 2, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 9, 17 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 1 — 3, 6, 12, 26 — 33 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2022 (далее — Правила N 2022)).
Однако для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам необходимо подать страхователю заявление о назначении пособия (вместе с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет), а также сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, если таковые у страхователя отсутствуют (например, копию свидетельства о рождении ребенка (детей), в том числе предыдущих) (п. 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; ч. 2 ст. 3 Закона N 81-ФЗ; п. п. 5, 34, 35 Правил N 2022; п. 56 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
Отметим, что получать пособие по уходу за ребенком вправе только одно лицо из числа тех, кто занят уходом за ребенком (ч. 7 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
Особый порядок представления страхователю документов для получения указанных пособий предусмотрен для застрахованных лиц, сведения о которых в соответствии с федеральными законами составляют государственную и иную охраняемую законом тайну или в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Далее порядок получения пособий такими лицами не рассматривается (ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. п. 1, 2, 4 Особенностей, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
Если лицо не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, например обучается по очной форме в профессиональных образовательных организациях, вузе, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее — незастрахованные лица, неработающие), для получения единовременного пособия при рождении ребенка ему необходимо подготовить заявление о назначении пособия. Также могут понадобиться следующие документы (сведения), в частности (ч. 1 ст. 3 Закона N 81-ФЗ; пп. «в» п. 2, п. п. 5, 28.1, пп. «б» п. 29 Порядка и условий N 668н и Приложение N 2 к Порядку и условиям N 668н):
- о неназначении пособия по месту работы (службы) другого родителя;
- о трудовой деятельности по последнему месту работы (службы);
- копия решения суда с записью об определении места жительства ребенка с данным родителем (если брак между родителями ребенка расторгнут).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком незастрахованным лицам назначается на основании их заявления. Также гражданам необходимы, в частности, следующие документы (сведения) (п. 56.1 Порядка и условий N 668н и Приложение N 4 к Порядку и условиям N 668н):
- документ, подтверждающий рождение ребенка (детей), если регистрация данного акта гражданского состояния произведена компетентным органом иностранного государства;
- документ, подтверждающий обучение по очной форме, о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;
- сведения с места службы отца (если заявителем является мать ребенка), матери (если заявителем является отец ребенка), обоих родителей (если на пособие претендует не родитель) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.
Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и установленные документы (сведения) представляют также, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период беременности или в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей (п. 56.1 Порядка и условий N 668н).
Шаг 2. Представьте необходимые документы (сведения) страхователю или в уполномоченный орган и дождитесь выплаты пособий
В зависимости от ситуации (в частности, от того, работаете вы или нет) необходимые документы (сведения) подаются страхователю — работодателю, в территориальный орган ФСС РФ либо ПФР.
1. Граждане, работающие по трудовому договору
В общем случае единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком гражданам, работающим по трудовому договору, назначаются и выплачиваются территориальным органом ФСС РФ (ТО ФСС РФ). Как было указано выше, для назначения и выплаты первого из этих пособий обращения гражданина не требуется. ТО ФСС РФ производит выплату в срок не свыше 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в ЕГР ЗАГС.
Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление работника, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, сведения о котором работодатель представляет ТО ФСС РФ по месту своей регистрации не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Выплата пособия производится ТО ФСС РФ не позднее 10 рабочих дней со дня представления работодателем необходимых сведений и документов (ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 9, 10, 11 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ; п. п. 7, 35 Правил N 2022; пп. «а» п. 59 Порядка и условий N 668н).
Застрахованное лицо вправе самостоятельно напрямую обратиться в ТО ФСС РФ по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за получением единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком, представив сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и сведения о себе. Такое обращение возможно, в частности, если страхователь прекратил свою деятельность либо невозможно установить его фактическое место нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособия (ч. 19 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. 8 Правил N 2022).
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется ФСС РФ через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице (ч. 25 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Примечание. Работодатели могут выплачивать работникам материальную помощь в связи с рождением ребенка. Узнайте о возможности ее получения.
2. Неработающие граждане
Если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, вузах, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, то для получения государственных пособий в связи с рождением ребенка необходимо обращаться, в общем случае, в ТО ПФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) заявителя (ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ; п. 27, пп. «б», «в» п. 48 Порядка и условий N 668н).
Заявление и необходимые документы (сведения) можно представить, в частности, в клиентскую службу ПФР, через МФЦ, по почте (п. п. 5, 6, 9 Порядка и условий N 668н; п. п. 2(5), 2(7) Рекомендованного перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.09.2022 N 797; Информация ПФР).
По общему правилу (если имеются все необходимые документы и сведения) пособия назначаются не позднее 10 рабочих дней со дня приема (регистрации) заявления, выплата осуществляется не позднее пяти рабочих дней после дня назначения пособия. Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком производятся ТО ПФР с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие (п. п. 9.1, 30, 60 Порядка и условий N 668н).
Шаг 3. Обратитесь за получением дополнительных денежных выплат
Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением первого или второго ребенка можно подать в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. При этом выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, либо со дня обращения за ее назначением — в остальных случаях (ч. 1, 2 ст. 2, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона N 418-ФЗ; п. 2 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.12.2022 N 889н).
Документы, которые необходимы для назначения ежемесячной выплаты, уполномоченный орган может получить, главным образом, посредством межведомственного взаимодействия. Заявитель вправе представить их по своему усмотрению (п. 8 Порядка, утв. Приказом Минтруда России N 889н; Перечень, утв. Приказом Минтруда России N 889н; п. п. 22, 23, 25 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 04.02.2022 N 55н).
В обязательном порядке в зависимости от ситуации от вас могут потребоваться, в частности, следующие документы (Перечень, утв. Приказом Минтруда России N 889н):
- о рождении ребенка, о заключении (расторжении) брака — в случае регистрации записи соответствующего акта компетентным органом иностранного государства;
- о размере стипендии и компенсационных выплат в период нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям — при обучении в профессиональных образовательных организациях и вузах, в очной аспирантуре, в докторантуре, в духовных образовательных организациях.
Заявление о назначении выплаты в связи с рождением первого ребенка подается в любой региональный орган соцзащиты населения независимо от места жительства или места фактического проживания (пребывания) заявителя. Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка подается в любой ТО ПФР в пределах территории РФ (в том числе при выездном приеме).
Обратиться в соответствующий орган можно непосредственно либо через МФЦ (с предъявлением документов, удостоверяющих личность, подтверждающих место жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя), а также направив документы по почте (способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления) или в форме электронных документов (ч. 4, 5 ст. 2 Закона N 418-ФЗ; п. п. 9, 14, 16 Порядка N 889н; п. п. 15, 33, 56 Административного регламента N 55н; п. п. 11, 45, 58, 59 Административного регламента N 364п).
Обратите внимание! В г. Москве для граждан РФ, проживающих постоянно в г. Москве и имеющих право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка (за некоторым исключением), предусмотрена возможность подачи заявления о ее назначении в электронной форме через Портал госуслуг г. Москвы (п. п. 1, 2.2 Постановления Правительства Москвы от 24.08.2021 N 1303-ПП).
При рождении двух и более детей заявление подают в отношении одного ребенка — в орган соцзащиты населения, в отношении второго — в ПФР. Заявление в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка можно подать одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский капитал (ч. 6, 7 ст. 2 Закона N 418-ФЗ).
Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка (например, в г. Москве — Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 26.10.2021 N 1668-ПП; п. 1.4 Положения, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.03.2022 N 139-ПП).
Узнайте, какие именно дополнительные денежные выплаты предусмотрены в вашем субъекте РФ.
Справка. Размеры денежных выплат в связи с рождением ребенка в г. Москве в 2022 г.
Московским родителям в связи с рождением ребенка положены, в частности, следующие выплаты:
Денежная выплата | Условия назначения | Размер в 2021 г. |
Ежемесячное пособие на ребенка (ч. 1 ст. 3 Закона N 67; п. п. 1.2.1.1.1.2, 1.2.1.1.2.2, 1.2.1.1.3 Приложения 1 к Постановлению N 1668-ПП) | Предоставляется семьям, уровень имущественной обеспеченности которых не превышает установленный уровень, и имеющим среднедушевой доход не выше величины московского прожиточного минимума на душу населения | 11 477 руб.(на детей до 3 лет) 8 087 руб.(на детей от 3 до 7 лет (включительно)) 4 592 руб.(на детей от 8 до 18 лет) |
Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка (п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.3 Приложения 1 к Постановлению N 1668-ПП) | Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун). В случае рождения (усыновления) двух и более детей выплата полагается на каждого ребенка. | 6 313 руб.(на первого ребенка) 16 642 руб.(на второго и последующих детей) |
Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей (п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.4 Приложения 1 к Постановлению N 1668-ПП) | Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун) | 57 383 руб. |
Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей (п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона Единовременная компенсационная выплата на приобретение предметов и средств, предназначенных для ухода за новорожденными детьми (п. п. 5.1 — 5.3, 5.5 Положения N 139-ПП)N 60; п. 1.1.4 Приложения 1 к Постановлению N 1668-ПП) | Право на данную выплату имеет один из родителей (единственный родитель) (если ребенок родился начиная с 18.02.2020) или один из усыновителей (единственный усыновитель) (если ребенок усыновлен начиная с 18.02.2020) при условии, что на ребенка не получен подарочный комплект детских принадлежностей. В случае рождения двух и более детей выплата предоставляется на каждого новорожденного ребенка. При этом один из усыновителей (единственный усыновитель) может получить выплату, если ребенок не достиг возраста более двух месяцев | 20 000 руб. |
Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (п. 4 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; ч. 2 ст. 19 Закона г. Москвы от 15.12.2021 N 36 | Предоставляется молодой семье, в которой оба или единственный родитель имеют место жительства в г. Москве | Пять прожиточных минимумов на душу населения в г. Москве (ПМ) (на первого ребенка) Семь ПМ (на второго ребенка) Десять ПМ (на третьего ребенка и последующих детей) |
Обратите внимание! Государственные пособия и иные доходы налогоплательщика, полученные в связи с рождением ребенка в соответствии с федеральным и региональным законодательством, в том числе ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, не облагаются НДФЛ. При этом работающие родители имеют право на стандартный налоговый вычет на детей (п. п. 1, 2.1, 77 ст. 217, пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 22.03.2022
Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.
Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.
Какие документы подавать
Пакеты документов различаются в зависимости от того, работает ли родитель, живет ли по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.
Есть основной пакет документов, который понадобится, чтобы оформить любую выплату: свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что второй родитель такую выплату не получал.
Справку о неполучении пособия вторым родителем выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит; из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.
Если второй родитель работает как ИП, то он берет справку из ФСС о неполучении единовременного пособия по уходу за ребенком.
Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.
Если родители в разводе, все деньги положены родителю, с которым остается ребенок. Тогда справку о неназначенной выплате второму родителю готовить не нужно.
Вместо нее нужно подготовить свидетельство о разводе и справку о составе семьи по форме 9 — она подтверждает, с кем из родителей живет ребенок.
Если оба родителя не работают, родитель, который получит пособие при рождении детей, должен подготовить дополнительные документы:
- Трудовую книжку — если трудовая до сих пор у работодателя, нужно принести выписку из нее, заверенную работодателем с последнего места работы. Если трудовая в электронном виде, закажите выписку из нее на госуслугах. Если трудовой никогда не было, нужно написать в заявлении об этом и указать причины, по которым родитель никогда не работал по трудовой.
- Реквизиты банка или почтового отделения для перечисления выплат.
Оформить федеральное пособие через фонд социального страхования получится, если родитель делал страховые отчисления хотя бы в течение последнего года. Если страховые взносы родитель не платит — через орган социальной службы.
Если родитель не знает, пойдет в отпуск до полутора или до трех лет, сначала можно написать заявление на отпуск до полутора лет. Если решит остаться до трех лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.
Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку. Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.
Работодатель или ОСЗН назначит выплаты в течение 10 дней после приема заявления и документов. Деньги перечислит до 26 числа следующего месяца.
Льготы всем категориям
Документы для оформления. Из документов обычно просят минимум:
- Паспорт. Если карта оформляется для ребенка младше 14 лет — свидетельство о рождении ребенка.
- Справку из ПФР о назначении пенсии.
- Фотографию формата 3 × 4 см.
На месяц выдадут временный бумажный проездной, а через 30 дней можно снова приходить в МФЦ — за готовой картой. В Москве по этой карте также дают скидки в книжных, продуктовых и других магазинах. Всегда уточняйте, нет ли льгот для вас.
Скидки есть во многих музеях и театрах. Например, в Пушкинском музее обычно можно рассчитывать на скидку 50%. В 2022 году музей даёт скидку всем детям до 17 лет включительно, достаточно показать паспорт.
Если в каком-то учреждении льгота действует именно для лица, получающего пенсию по потере кормильца, берите с собой справку из ПФР о назначении пенсии. Информацию о скидках и других льготах можно заранее посмотреть на сайтах музеев, театров и других культурных заведений.
Комплект документов больше, чем для москвичей:
- Заявление с согласием на обработку персональных данных от ребенка или его представителя.
- Свидетельство о рождении — для детей до 14 лет.
- Паспорт — для детей старше 14 лет.
- Оригинал справки с места учебы.
- Оригинал справки из ПФР о назначении пенсии.
- Если документы подает представитель, то нужен его паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
- Справка о регистрации в Санкт-Петербурге.
- Фотография формата 3 × 4 см.
- СНИЛС и его копия.
Куда обратиться. Если налоговые уведомления не приходят, обращаться никуда не надо — значит, вас уже учли как льготника.
Если налоговые уведомления приходят, подайте заявление удобным способом:
- через личный кабинет налогоплательщика;
- бумажным письмом в налоговую;
- лично в ближайшую налоговую;
- через МФЦ.
Субсидия. Не забывайте о субсидии на оплату ЖКУ, если она предусмотрена региональным законом. Эта льгота хотя и не связана напрямую со льготами по потере кормильца, но часто положена и получателям такой пенсии — из-за небольшого дохода семьи.
Куда обратиться. Подайте документы лично в МФЦ. В Москве можно также обратиться за субсидией через интернет, документы можно загрузить на сайте мэра.
- Паспорта всех членов семьи, для детей — свидетельства о рождении.
- Справка о доходах по определенной форме либо об отсутствии доходов за последние 6 месяцев для всех членов семьи старше 16 лет.
- Если оплачиваете коммунальные услуги не по единому платежному документу, приложите последнюю квитанцию за ЖКУ и документ об отсутствии задолженности.
- Реквизиты карты, куда хотите получать субсидию.
На сайте мэра Москвы есть информация о неких «особых случаях» при выплате. В частности, там упомянуты люди, у которых умер кто-то из семьи. Я позвонила в единую справочную МФЦ, куда меня направили операторы сайта мэрии. Там сказали, что ни о каких особых случаях для получения субсидии ЖКУ они не знают, специальных условий для льготников нет. Так что субсидию получателям пенсии по потере кормильца назначат наравне с остальными гражданами.
Субсидию начислят на шесть месяцев, потом вам нужно будет заново подать заявление и пакет документов.