Как получить и оформить единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году | Правио (Prav.io)

При рождении ребенка один из родителей может получать, в том числе, следующие виды государственных пособий (ч. 1 ст. 3, ст. 11, ч. 1 ст. 13 закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ) :

• Единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
• Ежемесячное родительское пособие (кроме родителей, оно может выплачиваться родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, и опекунам).

Кроме того, в связи с рождением первого или второго ребенка — гражданина Российской Федерации гражданами Российской Федерации, постоянно проживающими на территории Российской Федерации, устанавливается ежемесячная выплата. Она может быть присуждена, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратного прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации (ч. 1, 2 ст. 1 Закона от 28 декабря , 2022 N 418-ФЗ).

Дополнительные выплаты, связанные с рождением ребенка, также устанавливаются на региональном уровне (ст. 2 Закона N 81-ФЗ).

Далее рассмотрим, как получают данные выплаты на детей следующие основные категории граждан РФ: граждане, работающие по трудовому договору, и безработные граждане (за исключением лиц из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из этих воинских частей в Российскую Федерацию, а также бездействующих жен ( проживающих на территории иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по иностранному контракту).

Мы рекомендуем вам следовать следующему алгоритму.

Шаг 1: Подготовьте документы (информацию), необходимые для получения пособия

Состав документов (информация) зависит, в том числе, от типа необходимого вам пособия и категории льготников, к которой вы относитесь.

Так, с 01.01.2022 на получение единовременного пособия при рождении ребенка лица, застрахованные по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (особенно гражданки, работающие по контракту ) документы подавать, как правило, не нужно. Но информация о застрахованном лице потребуется, если она не была подана ранее. Компенсация таким лицам назначается ФСС РФ на основании сведений, полученных из ЕГРЮЛ, ЕГИССО в рамках межведомственного взаимодействия, а также застрахованными лицами (в частности, работодателем) ( часть 4 статьи 3, часть 1 статьи 11 Закона N 81-ФЗ 4, часть 1, статья 1.4, части 1, 2, статья 2, часть 1, статья 2.1, часть 1, статья 2.2, части 1, 9, 17, статьи 13 Закона № 29.12.2006 255-ФЗ, пунктов 1 — 3, 6, 12, 26 — 33 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2022 (далее — в качестве Правил N 2022)).

Однако для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо должно представить страхователю заявление о предоставлении пособия (с приложением заявления на отпуск по уходу за ребенком до трех лет), а также необходимые сведения и документы. для назначения и выплаты пособия, если применимо. страховщиков нет (например, копия свидетельства о рождении ребенка (детей), в том числе предыдущих) (п. 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; ч. 2, статьи 3 Закона N 81-ФЗ, пунктов 5, 34, 35 Правил N 2022, пункта 56 Порядка и условий, утвержденных приказом Минтруда России от 29 сентября 2020 г. N 668н).

Отметим, что только одно лицо из числа ухаживающих за ребенком имеет право на пособие по уходу за ребенком (ч. 7 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).

Особый порядок предоставления документов страхователям для получения указанных льгот предусмотрен для страхователей, сведения о которых в соответствии с федеральным законом составляют государственную или иную охраняемую законом тайну либо в отношении которых осуществляются меры государственной охраны. Также не рассматривается порядок получения льгот от таких лиц (ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. 1, 2, 4 характеристики, утвержденной приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 777н).

Если лицо не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, например, является обучающимся дневной формы обучения профессионально-технических учебных заведений, вузов, организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций (далее — незастрахованные неактивные лица), чтобы получить единовременное пособие на рождение ребенка, он должен подать заявление на установление пособия. Также могут потребоваться следующие документы (сведения), в частности (ч. 1 ст. 3 Закона N 81-ФЗ; подпункты «в» пункта 2, пункта 5, 28.1, подпункта «б» пункта 29 Порядка и условий N N 668н и Приложение N 2 к Порядку и условиям N 668н):

• За неприсвоение пособия по месту работы (службы) другого родителя;
• О профессиональной деятельности на последнем месте работы (отделе);
• Копия решения суда с записью об определении места жительства ребенка с этим родителем (в случае расторжения брака между родителями ребенка).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком незастрахованным лицам назначается по их заявлению. Кроме того, гражданам необходимы, в частности, следующие документы (сведения) (п. 56.1 Порядка и условий N 668н и приложение N 4 Порядка и условий N 668н):

• Документ, свидетельствующий о рождении одного или нескольких детей, если регистрация данного акта гражданского состояния осуществлена ​​компетентным органом иностранного государства;
• Документ, свидетельствующий об обучении на дневном отделении, о пособии по беременности и родам, ранее выплачиваемом матери ребенка;
• Сведения о месте работы отца (если заявителем является мать ребенка), матери (если заявитель является отцом ребенка), обоих родителей (если заявитель не является отцом) ребенка он ( она, они) отпуском по уходу за ребенком не пользуется и пособия не получает.

Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и оформленные документы (сведения) подают также, в частности, матери или отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери уволенных в период беременности или в отпуске по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей (п. 56.1 Порядка и условий № 668н).

Шаг 2. Подать необходимые документы (информацию) в страховую или уполномоченную организацию и дождаться выплаты пособия

В зависимости от ситуации (в частности, работаете вы или нет) необходимые документы (сведения) представляются страхователю — работодателю, в территориальный орган ФСС РФ или в Пенсионный фонд РФ. Федерация.

1. Граждане, работающие по трудовому договору

В общем случае единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком гражданам, работающим по трудовому договору, назначаются и выплачиваются территориальным органом ФСС РФ (КО ФСС РФ). Как было сказано выше, для назначения и выплаты первой из этих льгот не требуется заявление гражданина. ТО ФСС РФ производит оплату в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в ЕГРР.

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление работника, которое подается работодателю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком, сведения, которые работодатель представляет в ФСС РФ по месту своей регистрации не позднее трех рабочих дней со дня подачи работниками заявлений о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Выплата компенсации производится ТО ФСС РФ не позднее 10 рабочих дней со дня представления работодателем необходимых сведений и документов (ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 9, 10, 11 статьи 13, части 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ, пунктов 7, 35 Положения № 2022, подпунктов «а» пункта 59 Порядка и условий N 668н).

Застрахованное лицо вправе обратиться непосредственно в ТО ФСС РФ по месту регистрации своего работодателя в качестве страховщика за единовременным пособием на рождение ребенка и пособием по уходу за ребенком, предоставив сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, а также сведения о нем. Такое обращение возможно, в частности, в случае, если страхователь прекратил свою деятельность или если невозможно установить его фактическое местонахождение в день обращения застрахованного лица за пособием (ч. 19 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. 8 Положения № 2022).

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется ФСС РФ через организацию Федеральной почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном. лица (ч. 25 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Отметить. Работодатели могут выплачивать работникам материальную помощь в связи с рождением ребенка. Узнайте о возможности его получения.

2. Безработные граждане

Если оба родителя не работают (служат) или учатся на дневном отделении в организациях профессионального образования, вузах, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, то для получения пособия от государства в связи с рождением ребенка необходимо распространяются, в общем, на ТО ПФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) заявителя (ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ; п. 27, п. «б», «в» «пункт 48 Порядка и условий N 668н).

Запрос и необходимые документы (сведения) можно направить в том числе в службу работы с клиентами ПФР, через МФЦ, по почте (п.п. 5, 6, 9 ТУ N 668н; п.п. 2(5), 2(7) Рекомендуемая перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 27 сентября 2022 г. N 797 (информация ПФР).

Как правило (при наличии всех необходимых документов и сведений), пособие назначается не позднее 10 рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления, выплата производится не позднее 5 рабочих дней со дня получения пособия. награжден. Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком производятся ТО ПФР с 1 по 25 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие (пункты 9.1, 30, 60 Правил внутреннего распорядка N 668н).

Шаг 3. Запросите дополнительные платежи наличными

Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением первого или второго ребенка может быть подано в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. При этом выплата производится со дня рождения ребенка, если заявление о его назначении последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, либо со дня подачи заявления о его назначении — в иные случаи (части 1, 2 статьи 2, пункт 1 части 1 статьи 6 Закона N 418-ФЗ, пункт 2 Постановления, утвержденного приказом Минтруда России от 29 декабря 2022 г. N 889н) .

Документы, необходимые для установления ежемесячного платежа, могут быть получены уполномоченным органом в основном в рамках межведомственного совещания. Заявитель вправе представить их по своему усмотрению (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России N 889н; перечень, утвержденный приказом Минтруда России N 889н; п.п. 22, 23, 25 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 04.02.2022 N 55н).

В обязательном порядке, в зависимости от ситуации, от вас, в частности, могут потребоваться следующие документы (перечень утвержден приказом Минтруда России N 889н):

• О рождении ребенка, о заключении (расторжении) брака, в случае оформления регистрации соответствующего акта компетентным органом иностранного государства;
• О размере стипендий и пособий в период академического отпуска по медицинским показаниям, во время обучения в профессиональных образовательных организациях и вузах, в очной аспирантуре, в докторантуре, в духовно-образовательных организациях.

Заявление о назначении выплаты в связи с рождением первого ребенка подается в любой региональный орган социальной защиты населения независимо от места жительства или места фактического проживания (пребывания) заявителя. Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка подается в любой ТО ПФР на территории РФ (в том числе на выездном приеме).

Вы можете обратиться в компетентный орган напрямую или через МФЦ (при предъявлении документов, удостоверяющих личность, подтверждающих место жительства (пребывания) или фактическое место жительства заявителя), а также направив документы по почте (способом, подтверждающим факт и дата выезда) или в виде электронных документов (ч. 4, 5 ст. 2 Закона N 418-ФЗ; п. 9, 14, 16 Постановления N 889н Подзаконного акта N 55н, п. 15, 33, 56; — Закон N 364п, статьи 11, 45, 58, 59).

Отметить! В Москве для граждан Российской Федерации, постоянно проживающих в Москве и имеющих право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка (за некоторыми исключениями), имеется возможность подать заявление о приеме на прием в электронном виде через Портал Государственного обслуживания города Москвы (пп. 1, 2.2 Постановления Правительства Москвы от 24.08.2021 N 1303-ПП).

При рождении двух и более детей заявление подается на одного ребенка — в орган социальной защиты населения, на второго — в ПФР. Заявление, связанное с рождением (усыновлением) второго ребенка, может быть подано одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский капитал (ч. 6, 7 ст. 2 Закона N 418-ФЗ).

Субъекты Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка законодательством субъектов Российской Федерации (например, в Москве — Законы города Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60). Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 26.10.2021 N 1668-ПП, пункт 1.4 Положения, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 6 марта 2022 N 139-ПП).

Узнайте, какие именно дополнительные денежные выплаты планируются в вашем субъекте РФ.

Ссылка. Размер денежных выплат, связанных с рождением ребенка в Москве в 2022 году

В связи с рождением ребенка родители-москвичи имеют право, в частности, на следующие выплаты:

Отметить! Государственные пособия и иные доходы налогоплательщиков, полученные в связи с рождением ребенка в соответствии с федеральным и региональным законодательством, в том числе ежемесячные выплаты, связанные с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, не облагаются НДФЛ. При этом работающие родители имеют право на единовременный налоговый вычет на детей (п. 1, 2.1, 77 ст. 217, п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 22.03.2022

Поиск других документов журнала «Азбука права» в системе КонсультантПлюс.

Самые популярные статьи «Азбука права» доступны в мобильном приложении «КонсультантПлюс: Студент».