Все детские пособия в 2022 году: таблица с изменениями
Вид пособия | Сумма (руб.) | Кому полагается | |
|---|---|---|---|
Разовые выплаты | |||
При рождении ребенка | 18 886,32 (в январе) | 20 472,77 (в феврале —декабре) | Одному из родителей (усыновителей). |
Пособие по беременности и родам (декретные) | Средний дневной заработок х число дней декретного отпуска х 100% (НДФЛ не удерживается). Минимальная величина (в зависимости от числа дней отпуска по БиР): 140 дн. — 63 932,4 156 дн. — 71 238,96 194 дн. — 88 592,04 Максимальная величина (в зависимости от числа дней отпуска по БиР): 140 дн. — 360 164 156 дн. — 401 325,6 194 дн. — 499 084,4 | Женщине, родившей ребенка или усыновившей малыша в возрасте до 3 мес. | |
Материнский капитал | Зависит от того, какой по счету ребенок и когда были рождены предыдущие дети: — на первого ребенка — 524 527,9; — на первого и второго ребенка — 693 144,1 (524 527,9 на первого 168 616,2 на второго); — на второго ребенка (если первый родился до 2020 года) — 693 144,1; — на третьего или последующих детей (если ранее право на маткапитал не возникало) — 693 144,1. | Женщине, родившей или усыновившей ребенка (мужчине — усыновителю ребенка), если ранее право на семейный капитал не возникало. | |
Ежемесячные выплаты | |||
| При постановке на учет в ранние сроки беременности | 50 % регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения | Женщинам, у которых срок беременности равен 6 и более недель, вставшим на учет в срок до 12 недель, и у которых среднедушевой доход семьи не более прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ | |
По уходу за ребенком до 1,5 лет | Средний дневной заработок х 30,4 х 40%. Максимальная величина: 31 282,82 в месяц. Минимальная величина на первого ребенка в месяц: — 7 082,85 (в январе); — 7 677,81 (в феврале — декабре) Минимальная величина на второго ребенка и последующего детей в месяц: — 7 082,85 (в январе); — 7 677,81 (в феврале — декабре) | Лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком. | |
Выплата на первого и второго ребенка до 3 лет | Ежемесячно в размере прожиточного минимума на детей, установленного в субъекте РФ. | Семье, в которой первый или второй ребенок рожден (усыновлен) в период с 1 января 2022. Среднедушевой доход семьи не должен превышать двух региональных прожиточных минимумов трудоспособного человека. Родители и дети должны быть гражданами РФ и постоянно проживать в России. | |
Пособие на детей с 3 до 7 лет | Ежемесячно в размере 50% (либо 75%, 100%) от прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте РФ на дату обращения за выплатой. | Родителю (или иному законному представителю) ребенка в возрасте от 3 до 7 лет. Среднедушевой доход семьи не должен превышать двух региональных прожиточных минимумов на душу населения, установленных на дату обращения за выплатой. Родители и дети должны быть гражданами РФ и постоянно проживать в России | |
Пособие на детей-инвалидов | Ежемесячное пособие: — 10 000 (для родителя, усыновителя, опекуна, попечителя); — 1 200 (для других лиц). | Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) — 1 850,78 руб.; набор социальных услуг (НСУ) — 1 313,44 в месяц. НСУ можно получить деньгами. | Ежемесячное пособие — трудоспособному неработающему лицу, ухаживающему за ребенком-инвалидом, или инвалидом с детства I группы. ЕДВ и НСУ — каждому ребенку-инвалиду. |
Работать с электронными больничными при «сложной» зарплате с надбавками и коэффициентами
Как получить выплаты и льготы для семей военнослужащих: пособия в 2022 году
Ежемесячное пособие предоставляется
«>детям военнослужащих и Детям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, федеральных органов налоговой полиции, войск национальной гвардии, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении служебных обязанностей, которым пенсия по случаю потери кормильца выплачивается Пенсионным фондом Российской Федерации.
«>сотрудников некоторых органов исполнительной власти, погибших или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы или службы в органах.
Актуальный размер этих выплат можно узнать на сайте Пенсионного фонда России.
Для оформления пособия достаточно подать заявление в центр госуслуг «Мои документы» или в клиентскую службу Пенсионного фонда России по месту жительства, предъявив документ, удостоверяющий личность.
Если выплата оформляется на ребенка в возрасте от 18 до 23 лет, обучающегося очно, также нужно предъявить подтверждающую это справку из школы, колледжа или вуза.
Если в результате межведомственного взаимодействия не удастся получить сведения, подтверждающие право на выплату, вас могут попросить дополнительно представить:
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ о регистрации по месту жительства (пребывания);
- справка органа медико-социальной экспертизы о признании ребенка старше 18 лет инвалидом с детства (в случае если ребенок является инвалидом с детства);
- справка, подтверждающая призыв отца ребенка на военную службу и прохождение им военной службы по призыву;
- справка о прохождении военной службы по контракту или службы в силовых ведомствах;
- документ, подтверждающий гибель (смерть, признание в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявление умершим) военнослужащего (сотрудника) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей);
- заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи увечья или заболевания, приведших к смерти военнослужащего (сотрудника) с военной травмой, либо справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы о причине смерти инвалида, а также лица, пострадавшего в результате ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных им при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), с формулировкой «военная травма»;
- свидетельство о смерти военнослужащего (сотрудника);
- справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая факт получения пенсии (если военнослужащий проходил военную службу по контракту);
- документ, подтверждающий полномочия опекуна: копия акта органа опеки и попечительства о передаче под опеку (попечительство) (в случае обращения опекуна или попечителя).
Если в распоряжении Пенсионного фонда есть сведения, подтверждающие право заявителя на пособие, решение о его назначении будет принято в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. При отсутствии таких сведений ПФР может продлить этот срок еще на 20 рабочих дней. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. Обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР».
Пособие назначается с месяца, следующего за месяцем гибели (смерти) военнослужащего (сотрудника), признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявления умершим, либо с месяца рождения ребенка военнослужащего, родившегося после его гибели (смерти), но не ранее 1 ноября 2009 года. Выплачивается ребенку до 18 лет (ставшему инвалидом до 18 лет — независимо от возраста), а обучающемуся по очной форме обучения в образовательном учреждении — до окончания обучения, но не более чем до 23 лет.
Пособие за роды, жене военнослужащего, до 1,5 лет — управление социальной защиты населения администрации ленинск-кузнецкого муниципального округа
Согласно Федерального Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей
Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
— ежемесячное пособие на ребенка;
— единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо его замещающее. В случае рождения двух и более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 21786,82 рублей.*
Размер пособия индексируется по отношению к базовому размеру с использованием коэффициентов и в сроки, предусмотренные федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.
Размеры государственных пособий в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с учетом этих коэффициентов.
Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы, службы, органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка — в случае если родители не работают, не служат учатся по очной форме обучения.
Документы необходимые для назначения единовременного пособия в Управлении социальной защиты населения
В управлении социальной защиты населения единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается, если оба родителя не работают и не служат, являются студентами очной формы обучения. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с момента предоставления всех необходимых документов. Выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приёма заявления. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ.
Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные настоящим Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации.
Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется жене курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования.
Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 34501 руб.69 копейки с 01.02.2022.
Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеют:
— мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений.
В случае, если уход за ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, предоставляется одному из указанных лиц.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные настоящим Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации.
Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования.
Продолжительность выплаты ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Матери ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.
Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 14786 руб. 43 копеек с 01.02.2022 года.
Согласно Федерального Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. (в редакции Федерального закона от 05.12.2006 № 207-ФЗ)
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие имеют матери, либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.
Пособие по уходу выплачивается: подлежащим обязательному социальному страхованию по месту работы, службы, не подлежащим обязательному социальному страхованию, а также уволенных в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций , студентам очной формы обучения в управлении социальной защиты населения по месту жительства. Лицам, имеющим право на получение пособия по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, когда лицо, осуществляющее уход за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Размер ежемесячного пособия по уходу
Размер пособия по уходу застрахованным лицам составляет 40% от среднего заработка на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование и на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Минимальный размер пособия с р/к:
Для не подлежащих обязательному социальному страхованию размер пособия по уходу с р/к и с учетом индексации составляет:
с 01.02.2022 | с 01.02.2022 | с 01.02.2022 | |
на 1 ребенка | 3781.21 | 3985.40 | 4085.03 |
на 2 ребенка | 7562.41 | 7970.78 | 8170,05 |
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется.
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу
Работающим гражданам – со дня предоставления отпуска по уходу до достижения ребенком возраста полутора лет.
Неработающим гражданам – не получающим пособие по безработице – со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации:
При уходе за ребенком в течении неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящиеся на период осуществления ухода.
Документы, необходимые для назначения пособия по уходу за ребенком
1.Заявление
2.свидетельсво о рождении ребенка за которым осуществляется уход и предыдущих детей ( подлинник и копия);
3.копия трудовой книжки о последнем месте работы ( копия и подлинник);
4. документ подтверждающий совместное проживание ребенка с родителем, осуществляющим уход за ним;
5. справка с места работы второго родителя ребенка, с какого времени работает , пособие по уходу не назначалось, отпуск по уходу не использовал;
6. подлинники и копии документов удостоверяющие личность.
Для уволенных в связи с ликвидацией организации дополнительно предоставляется: копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
§
На основании закона Кемеровской области №123-ОЗ от 14.11.2005г. «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Кемеровской области»
Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки многодетных семей в целях создания условий для полноценного воспитания, развития и образования детей в многодетных семьях и улучшения демографической ситуации в Кемеровской области.
Многодетной семьей признается семья, имеющая в своем составе трех и более детей в возрасте до 18 лет, в том числе усыновленных и приемных.
Меры социальной поддержки многодетных семей:
— Снижение на 30% размеров оплаты коммунальных услуг в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения и нормативов потребления, а также стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, проживающих в домах без центрального отопления;
— Денежная выплата на хлеб в размере 60 рублей на ребенка, если на него не может быть назначено детское пособие в соответствии с Законом Кемеровской области от 18.11.2004 №75-ОЗ;
— Ежеквартальная денежная выплата многодетным неполным семьям: имеющим трех детей в размере 500 рублей, имеющим четырех детей – 700 рублей, имеющим пять и более детей – 1000 рублей. Полным семьям имеющим, шесть и более детей ежеквартальная выплата составляет 700 рублей.
— Бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 10 лет;
— Бесплатный проезд учащихся государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений на всех видах городского пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси), а также на автомобильном транспорте общего пользования в пригородном(внутрирайонном) сообщении;
— Бесплатное питание один раз в день учащихся общеобразовательных учреждений в период учебного процесса. Стоимость питания на каждого ребенка – 50 рублей в день;
— Бесплатное посещение парков культуры и отдыха, государственных музеев, находящихся в ведение Кемеровской области, а также выставок, организуемых в них, один раз в месяц;
— Многодетным семьям, не зависимо от дохода, имеет право на денежную выплату в размере 1000 рублей.
Сфера действия настоящего Закона
1. Настоящий Закон распространяется на многодетные семьи, в составе которых могут входить граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, место жительства которых находится на территории Кемеровской области.
2. Меры социальной поддержки, предоставляются многодетным семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Кемеровской области.
3. Действие настоящего Закона не распространяется на многодетные семьи, дети из которых находятся на полном государственном обеспечении.
4. Действие настоящего Закона не распространяется на многодетные семьи, члены (один из членов) которых не является (является) занятыми (занятым) в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и не состоят (не состоит) на учете в органе службы занятости в качестве безработного гражданина, за исключением категорий граждан, установленных Коллегией Администрации Кемеровской области.
К гражданам: на которых не распространяется требование, считаться
занятыми относятся:
1. Граждане, находящиеся в розыске по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 12.08.95 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
2. Граждане, заключенные под стражу или домашний арест.
3. Граждане, находящиеся в исправительном учреждении в связи с осуждением по решению суда к наказанию в виде лишения свободы.
4. Граждане, находящиеся на стационарном лечении.
5. Женщины при сроке беременности не менее 28 недель.
6. Граждане, являющиеся приемными родителями.
7. Граждане, получающие пенсию в соответствии с федеральным законодательством.
8. Граждане, достигшие возраста 16 лет, не обучающиеся в общеобразовательных организациях (в течение 6 месяцев со дня прекращения обучения в общеобразовательной организации).
9. Граждане, завершившие обучение по основным программам высшего или профессионального обучения (в течение 6 месяцев со дня окончания соответствующих образовательных организаций).
10. Один из родителей фактически осуществляющие уход:
а) за ребенком, не достигшим возраста 3 лет;
б) за ребенком, претендующим на прием в государственную или муниципальную дошкольную образовательную организацию и не являющимся воспитанником другой из указанных организаций;
в) за инвалидом I группы, за ребенком-инвалидом, за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшем возраста 80 лет;
г) один из родителей, если в семье не менее 3 детей, не достигших возраста 14 лет.
Для получения мер социальной поддержки, один из родителей предоставляет следующие документы:
1. Заявление о предоставлении мер социальной поддержки;
2. Копию и подлинник документа, удостоверяющего личность и его регистрацию по месту жительства;
3. Копию и подлинник вида на жительство либо разрешения на временное проживание в Российской Федерации (для иностранного гражданина и лиц без гражданства);
4. Документ, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно с заявителем по его месту жительства;
5. Копия и подлинник свидетельства о браке (в случае если гражданин состоит в браке);
6. Копии и подлинник свидетельства о рождении (свидетельство об усыновлении);
7. Копию и подлинник договора (договоров) о приемной семье (для граждан, являющихся приемными родителями);
8. Документы, подтверждающие доходы членов многодетной семьи, за три месяца, предшествующие месяцу подачи заявления:
а) справку о доходах физического лица в форме 2-НДФЛ, справку произвольной формы о доходах, не подлежащих включению в справку формы 2-НДФЛ;
б) справку индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, подтверждающую доходы индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства;
в) копия и подлинник договора о сдаче в аренду (наем) недвижимого имущества и выписки по счету, подтверждающие платы за наем (аренду) на банковский счет гражданина, либо расписку о получении платы за наем (аренду);
г) нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, судебное постановление о взыскании алиментов, справка работодателя о размере удерживаемых алиментов на ребенка (детей).
9. Справка об обучении в общеобразовательной организации при обращении за предоставлением права на бесплатный проезд и (или) бесплатное питание;
10. Справку органа службы занятости о признании гражданина безработным;
11. фотографию ребенка размером 3х4 для оформления справки на бесплатный проезд обучающимся общеобразовательных организаций.
Скачать списокдокументов
Для отнесения членов многодетной семьи к категориям граждан, к которым не относятся, требование считаться занятыми требуются:
а) справка об осуществлении розыска гражданина (для граждан, находящихся в розыске по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 12.08.95 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»);
б) справка, подтверждающая, что гражданин заключен под стражу, выданная по месту содержания его под стражей;
в) справка об отбывании гражданином наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором он отбывает наказание;
г) справка о том, что гражданин находится на стационарном лечении, выданная медицинской организацией;
д) справка, подтверждающая срок беременности не менее 28 недель, выданная женской консультацией;
е) копия и подлинник договора (договоров) о приемной семье (для граждан, являющихся приемными родителями);
ж) справка о виде и размере предоставляемой пенсии, выданная органом, осуществляющим пенсионное обеспечение;
з) справка о прекращении обучения, выданная общеобразовательной организацией, или документ подтверждающий завершение обучения;
и) копия и подлинник документа образовательной организации, подтверждающего завершение обучения (для граждан завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, или образовательным программам высшего образования, или основным программам профессионального обучения);
к) копия и подлинник свидетельства о рождении для осуществляющих уход за ребенком, не достигшим возраста 3 лет;
л) справка муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, подтверждающая, что ребенок претендует на прием в государственную или муниципальную дошкольную образовательную организацию;
м) справка о назначении ежемесячной выплаты в связи с осуществлением ухода за инвалидом I группы, за ребенком-инвалидом, за престарелым выданная органом, осуществляющим пенсионное обеспечение;
н) копии и подлинники свидетельств о рождении (для родителей, в семье которого не менее 3 детей, в том числе усыновленных, принятых под опеку (попечительство), не достигших возраста 14 лет).
§
Права беременных военнослужащих
Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.
Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.
1237 Указ Президента:
- определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
- разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
- закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
- запрещает увольнять в период больничного по уходу за ребенком военнослужащего в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
- определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
- закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
- запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.
Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.
Они закреплены в:
- 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период отпуска по уходу за ребенком;
Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.
К ним относятся ФЗ №:
- 122 (22.08.204);
- 81 (19.05.95);
- 883 (04.09.95);
- Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
- Приказы Минздравсоцразвития № 1012.
Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска по уходу за ребенком, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).
Кроме того, в 2022 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу МО РФ 1010, если командир сочтет нужным ее премировать.
Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.
В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.
Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы. Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части. Кроме того, им необходимо знать, как правильно пишется рапорт на больничный.
Подробно о военнослужащих в распоряжении читайте в этой статье.
При рождении
единовременная выплата при рождении
При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком.
Сколько. C 1 февраля 2022 года — 20 472,77 Р.Столько же получат опекуны, попечители или приемные родители. Если берут ребенка старше 7 лет, либо детей-родственников, либо ребенка-инвалида, размер выплаты — 156 428,66 Р.
Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.
Например, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре при регистрации рождения ребенка в загсе ХМАО регион выплачивает 20 000 Р.
В Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 34 777 Р, за второго — 46 372 Р, за третьего и последующих детей — 57 962 Р. Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.
Кому положено. Одному из родителей ребенка. Если оба работают — папе или маме, по выбору. Если родители безработные — тоже можно выбрать, кто именно подаст заявление. Если работает кто-то один — он и получит деньги, тут без вариантов. Например, у папы есть трудовой договор, а у мамы — нет. Пособие заплатят отцу ребенка, а мама его оформить не сможет.
Если родители не в браке, деньги получает тот, с кем живет ребенок, независимо от трудоустройства.
Как получить. Выплату оформляет один из родителей по месту работы. От второго родителя требуется справка, что он не получал эту выплату.
Если оба родителя безработные, пособие оформляют в пенсионном фонде по месту жительства.
Региональные коробки для новорожденных
В ряде регионов можно получить коробку для новорожденного. Это подарочный набор, который выдают родителям или усыновителям при выписке из роддома. В этой коробке детская одежда, аксессуары для кормления, пеленания, купания.
В Москве дают «собянинскую коробку» всем родителям независимо от их места жительства, но при соблюдении двух условий:
- Их дети родились в московских роддомах.
- Свидетельство о рождении они получили в Москве.
Забрать набор вещей «Наше сокровище» можно не только при выписке, но и в отделе социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей. Но срок ограничен двумя месяцами. Понадобится написать заявление, а также представить документы, что в роддоме такой набор родители не получали.
С 18 февраля 2020 года вместо набора вещей родители могут получить компенсацию 20 000 Р. Сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка. Если хотя бы у одного из родителей есть регистрация в Москве, выплата оформляется в районном отделе социальной защиты населения.
Если регистрации нет, а в Москве зарегистрировано только рождение ребенка, то родители должны обратиться в центр госуслуг «Мои документы». Решение о выплате принимается в течение 10 дней, а саму выплату перечисляют в следующем месяце.
Дополнительные пособия в москве при рождении ребенка
Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Ее может оформить один из родителей, один из усыновителей (единственный усыновитель), опекун ребенка — россияне, иностранные граждане и лица без гражданства, живущие в Москве. Для этого нужно иметь московскую прописку.
За первого ребенка выплатят 6313 Р, за второго и следующих — по 16 642 Р. При рождении или усыновлении одновременно трех детей или более выплатят 57 383 Р.
Работа в период отпуска по уходу за ребенком
Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст.
Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.
Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы, а не дополнительного материального стимулирования (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.
2020 N 14-15/7710-4421л). Сложившаяся судебная практика также поддерживает ФСС. Например, Постановление АС Центрального округа от 21.04.2021 по делу N А09-11880/2022: суд признал, что работодатель злоупотреблял правом. По его мнению, работник получил дополнительное материальное обеспечение, т.к. пособие было выше компенсации утраченного заработка в 5,4 раза.
Также чиновники разъяснили, что сокращение рабочего времени должно быть в часах. Арбитры тоже придерживаются этого мнения (например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2022 N 329-О).
Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».
Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2022) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.
Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.
Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия)
в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2022 N Ф06-44776/2022 по делу N А55-17860/2022). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.
В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком. Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения должны вступить в силу 1 июля 2022 года (Проект Федерального закона N 42001-8).
Статья 15. размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком консультантплюс
(см. текст в предыдущей редакции)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
6 752 рубля — лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федерального закона от 08.06.2020 N 166-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзаце третьем части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, не может превышать за полный календарный месяц предельную величину ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определяемую в соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исходя из установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзаце пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, не может превышать за полный календарный месяц 15 355,62 рубля.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 282-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Части четвертая — пятая утратили силу. — Федеральный закон от 08.06.2020 N 166-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)