До 1,5 лет
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Когда у мамы закончится декретный отпуск, может начаться следующий — по уходу за ребенком. В этот период родителю или другому человеку, который сидит с ребенком, назначается пособие — но только до полутора лет. Отпуск с сохранением рабочего места и должности может длиться до трех лет.
Кому положено. Матери, отцу или другому взрослому человеку, ухаживающему за ребенком. Это может быть и бабушка. Пособие получит кто-то один. Отпуск можно брать по очереди: например, сначала мама, потом отец, а затем бабушка.
Как получить. Оформляют выплаты по месту работы, а если мать или отец безработный — заявление нужно подавать в соцзащиту по месту жительства.
Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие
Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.
Судя по статье 93 ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя.
Так как полный рабочий день — это 8 часов, а полная рабочая неделя — 40 часов, стороны должны найти такой вариант, чтобы работник трудился каждый день понемногу или положенные 8 часов, но не во все дни недели.
Поэтому, помня о том, что пособие по уходу за ребенком — это 40% от заработка, работодателю и работнику следует рассчитать такое количество рабочих часов, чтобы женщина зарабатывала 60% от прежней зарплаты. Подробнее об этом уже писали в статье «Как уменьшить рабочий день и получать пособие».
Вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком плюс неполный рабочий день может отец точно по такой же схеме.
Если же оба супруга не хотят терять в зарплате, они могут оформить пособие на работающих бабушку или дедушку.
Дополнительные льготы и пособия
Многодетная семья не только получает дополнительные выплаты, но и претендует на несколько льгот. Когда мы стали многодетными, о большинстве из них я не знала. О некоторых из них мне рассказали в органах соцзащиты, о других пришлось узнавать самой. Расскажу, какие еще бонусы дает рождение третьего ребенка.
На первых двух детей стандартный налоговый вычет составляет 1400 Р в месяц на каждого ребенка, за третьего — 3000 Р в месяц. Итого: 5800 Р в месяц из заработка каждого из родителей троих детей не облагаются подоходным налогом. НДФЛ равен 13%, значит, родители получают дополнительно по 754 Р в месяц.
Я пока не смогла воспользоваться этой льготой, так как была предпринимателем на УСН 6%. Такие предприниматели НДФЛ не платят, поэтому налоговый вычет делать неоткуда.
О выплатах и льготах для матерей-одиночек, которые не зависят от количества детей, мы рассказали в статье «Льготы для матери-одиночки в России». Там же мы рассказываем о региональных льготах для семей с детьми в Санкт-Петербурге.
Дополнительные налоговые вычеты. Многодетным родителям государство предоставляет дополнительные налоговые льготы — вычет по налогу на имущество, по земельному и транспортному налогам.
У нас машина, недвижимость и земельный участок, так что мы используем все возможные вычеты.
Чтобы получить налоговые льготы, нужно написать заявление в налоговую инспекцию: автоматически они не назначаются. Подробнее, как получить стандартный и дополнительные вычеты, мы описали в отдельной статье о государственной помощи многодетным семьям.
Пособия и льготы ребенку с инвалидностью. Если ребенок в семье получил инвалидность, он будет получать выплаты, положенные людям с инвалидностью. Но то, что это третий ребенок, не имеет значения.
Дети с инвалидностью получают:
Размеры пенсии, ЕДВ и стоимость набора социальных услуг ежегодно индексируются.
Для детей с инвалидностью предусмотрены также налоговые льготы, льготы при посещении культурных и развлекательных мероприятий, компенсации по коммунальным платежам. Мы рассказали в отдельном обзоре подробнее о льготах людям с инвалидностью.
Большинство льгот ребенку с инвалидностью совпадает со льготами для многодетных с небольшой разницей в суммах. Льготы по инвалидности и многодетности не суммируются. Родители выбирают то, что выгоднее. Например, компенсация за коммунальные услуги для многодетных семей — 30%, а для тех, кто воспитывает ребенка с инвалидностью, — 50%.
Пособия для женщин, уволенных по причине ликвидации предприятия. В этом случае пособие по беременности и родам назначают в таком размере, как если бы предприятие продолжало работать. Для этого женщина должна в течение года после увольнения встать на учет в службе занятости.
Если женщину уволили по причине ликвидации во время беременности, ей также платят минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 7082,85 Р в месяц.
Получение земельного участка. Предоставление земли многодетным — федеральная программа, но какие участки давать, где и кому, решают местные власти. В некоторых регионах, например в Санкт-Петербурге, семьям предлагают не земельный участок, а денежную выплату, которую можно направить на приобретение земли.
В нашем регионе семьям, у которых недостаточно жилплощади на человека, дают участки в городе, а остальным многодетным — в сельской местности.
В Т—Ж уже была подробная статья о том, как многодетной семье бесплатно получить земельный участок.
У нас с мужем был в собственности небольшой дом и часть родительских квартир, поэтому на землю в городе мы претендовать не могли. Правом на землю в сельской местности мы пока не воспользовались.
В другой статье мы собрали вместе разные способы, как семье с детьми получить от государства деньги на ипотеку, а еще в одной рассказали про ипотечные каникулы — с появлением третьего ребенка вероятность попасть под эту льготу увеличивается.
Компенсации за детский сад для многодетных. Многодетные семьи в Ярославской области изначально платят вполовину меньше, чем обычные родители, а потом еще часть от уплаченной суммы возвращается в виде компенсации на карту.
Компенсация — это уже федеральная выплата. Компенсируют за первого ребенка 20%, за второго — 50%, за третьего — 70%.
В нашем регионе, если ребенок не попал в детский сад после того, как ему исполнилось полтора года, родители получают пособие на детей, не посещающих детский сад, — 701 Р. Я получала такое пособие на всех троих детей. А в Самарской области это пособие растет с каждым новым ребенком.
Если ребенок не попал в детский сад и после трех лет, сумму увеличат до 5000 Р. Если у вас третий ребенок, то остаться без места в саду после трех лет очень маловероятно — многодетным предоставляют льготные места в детских садах.
Я получала эту выплату только на старшего: сейчас с местами в садиках гораздо лучше, чем 10 лет назад.
Многодетные родители имеют возможность организовать семейные дошкольные группы или семейный детский сад. Больше всего таких групп в Москве, Краснодарском крае и Нижегородской области.
Такую группу родитель может организовать, если в семье три ребенка от 2 месяцев до 7 лет. Если дошкольников меньше, можно взять в группу ребенка из другой семьи. Зарплата зависит от должности организатора семейной группы, а также от региона и от рейтинга садика, к которому прикреплена группа.
Льготный проезд. В разных регионах отличается предоставление льготного проезда детям из многодетных семей. В некоторых городах, например в Казани, бесплатный проезд дают не только детям, но и одному из родителей, если он сопровождает школьника.
На поезда дальнего следования РЖД предоставляет любому члену многодетной семьи скидку 20%.
Льготное посещение музеев, театров и аттракционов. Это тоже льгота для многодетных семей. Размер скидки определяет сама организация. Часто в музеях, зоопарках и парках развлечений есть определенный день, когда многодетные могут приходить бесплатно.
Мы бесплатно ходим в Эрмитаж и со скидкой 50% в Третьяковскую галерею, а в батутном центре в нашем городе получаем скидку 30%.
Сейчас мне 38, так что я пойду на пенсию в 57, если, конечно, не рожу еще ребенка. Для мам четырех детей пенсионный возраст с 2028 года — 56 лет.
Как оформить ежемесячное пособие на детей от рождения до 18 лет малообеспеченным семьям
Для определения среднедушевого дохода В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются родитель (в том числе усыновитель), опекун (попечитель) ребенка, в связи с рождением (усыновлением), принятием под опеку (попечительство) которого у гражданина возникло право на получение ежемесячного пособия, супруг (супруга) такого гражданина, несовершеннолетние дети.
В состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода семьи, не включаются:
- дети, достигшие совершеннолетия;
- дети до 18 лет, признанные дееспособными;
- дети, в отношении которых родители лишены родительских прав;
- дети, находящиеся под опекой (попечительством), на содержание которых выплачиваются денежные средства в соответствии с федеральным законодательством, законодательством города Москвы;
- дети, находящиеся на полном государственном обеспечении;
- супруг (родитель, усыновитель), проходящий военную службу по призыву в качестве сержанта, старшины, солдата или матроса либо обучающийся в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования до заключения контракта о прохождении военной службы;
- супруг (родитель, усыновитель), отсутствующий в семье в связи с его розыском органами внутренних дел, судебными приставами-исполнителями, осуждением к лишению свободы или нахождением под арестом.
«>семьи используется формула:
общая сумма доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам до месяца, в котором подается заявление о назначении выплаты (расчетный период) : 12 : количество членов семьи.
В качестве дохода учитываются:
- Доходы от трудовой и (или) иной установленной федеральным законодательством деятельности:
- все виды заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения по всем местам работы и иные выплаты, полученные в связи с трудовой деятельностью;
- средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
- выплаты, осуществляемые органами и организациями, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности;
- выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, или сокращением численности или штата работников указанных физических лиц;
- дополнительные выплаты, установленные работодателем сверх сумм, начисленных в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.
«>заработная плата
; - Выплаты военнослужащим:
- денежное довольствие и иные выплаты военнослужащим и приравненным к ним лицам;
- единовременное пособие при увольнении военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и других приравненных к ним лиц.
«>выплаты военнослужащим
; - Социальные выплаты:
- пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам и отдельным категориям работающих лиц, которые осуществляют уход за нетрудоспособными гражданами, в том числе детьми-инвалидами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;
- социальные выплаты, в том числе выплаты компенсационного характера, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, актами (решениями) органов местного самоуправления;
- ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;
- стипендии и иные денежные выплаты, выплачиваемые студентам, аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, докторантам, слушателям подготовительных отделений;
- пособие по безработице, материальная помощь и иные выплаты безработным гражданам, а также стипендия и материальная помощь, выплачиваемая гражданам в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости населения, выплаты безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также выплаты несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах;
- пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, если в соответствии с заключением медицинской организации их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе;
- ежемесячная компенсационная выплата неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, а также иных приравненных к ним лиц в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;
- ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- суммы, равные стоимости питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого (оплачиваемого) в соответствии с законодательством Российской Федерации, и питания детей в образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования;
- надбавки и доплаты ко всем видам выплат, установленные органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями, а также иные меры дополнительного стимулирования, установленные органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями.
«>социальные выплаты
; - Другие выплаты:
- комиссионное вознаграждение штатным страховым агентам и штатным брокерам;
- оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
- суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
- выплаты по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является оказание услуг по договору авторского заказа;
- выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
- выплаты и иные вознаграждения по издательским лицензионным договорам;
- выплаты и иные вознаграждения по лицензионным договорам о предоставлении права пользования произведениями науки, литературы, искусства;
- доходы, получаемые от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;
- доходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний;
- доходы физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
- доходы от занятий предпринимательской деятельностью (включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства), в том числе без образования юридического лица;
- доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям);
- доходы от имущества, принадлежащего на праве собственности семье (отдельным ее членам), к которым относятся доходы от реализации и сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества (земельных участков, домов, квартир, дач, гаражей), транспортных и иных механических средств, средств переработки и хранения продуктов;
- алименты, получаемые членами семьи, в том числе уплачиваемые по соглашению об уплате алиментов;
- проценты по банковским вкладам;
- подаренные денежные средства;
- суммы исполнительского вознаграждения;
- доходы, полученные в рамках применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».
«>другие выплаты
.
В качестве дохода не учитываются:
- начисленные, но не выплаченные фактически заработная плата (денежное вознаграждение, содержание), денежное довольствие и другие выплаты;
- единовременная материальная помощь в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными ситуациями, в связи с террористическим актом и иными ситуациями, повлекшими тяжкие последствия, а также адресная социальная помощь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, и семьям с детьми, находящимся в социально опасном положении;
- единовременные страховые суммы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих и иных приравненных к ним лиц;
- единовременные страховые выплаты в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью человека, его личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов его семьи;
- ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы;
- компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, которые должны быть предоставлены инвалиду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также ежегодная денежная компенсация расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников;
- компенсации за приобретение технического средства реабилитации инвалидам, нуждающимся в обеспечении техническими средствами реабилитации;
- возмещение расходов за проезд к месту лечения и обратно по путевкам на санаторно-курортное лечение, предоставленным органами социальной защиты населения;
- компенсация за самостоятельно приобретенную родителями или иными законными представителями путевку для отдыха и оздоровления в связи с самостоятельной организацией отдыха и оздоровления детей.
- компенсация за самостоятельно приобретенную лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, путевку для отдыха и оздоровления;
- единовременные социальные выплаты гражданам в целях частичной компенсации затрат, связанных с оплатой туристских услуг в организациях отдыха детей и их оздоровления;
- кредитные средства;
- средства материнского (семейного) капитала
- денежные средства на приобретение недвижимого имущества, стоимость приобретения которого в полном объеме оплачена в рамках целевой государственной социальной поддержки для отдельных категорий граждан в соответствии с федеральным законодательством;
- алименты, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетних детей, не проживающих в данной семье;
- социальное пособие на погребение;
- компенсация платы за детский сад
- налоговые вычеты;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
- единовременные пособия и иные денежные выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка;
- ежемесячное пособие на детей до 18 лет, выплаченное в последние 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячного пособия;
- ежемесячные социальные выплаты, в том числе выплаты компенсационного характера, которые были назначены по федеральном или региональным законам и прекратились на день обращения за ежемесячным пособием.
Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов. Доход семьи, получаемый в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу Центробанка РФ на день его получения.
В доход семьи, взявшей ребенка под опеку (попечительство), включаются доходы родителей ребенка (если они не лишены родительских прав), несовершеннолетних братьев и сестер ребенка, а также назначенные ребенку пенсии и алименты.
При этом заявитель и члены его семьи в расчетном периоде обязательно должны получать зарплату, пенсию, стипендию или доход от предпринимательской деятельности. Это называется правилом нулевого дохода. Оно может не соблюдаться только по Уважительные причины отсутствия доходов:
- уход за тремя и более детьми в возрасте до 18 лет;
- уход за ребенком в возрасте до 3-х лет;
- уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет;
- уход за зарегистрированным в Москве инвалидом I группы, человеком, достигшим 80 лет или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению медицинской организации и получающим ежемесячную компенсационную выплату (федеральную);
- отсутствие работы в течение 6 месяцев, при условии, что в течение 3 месяцев после увольнения человек обратился в центр занятости;
- лишение свободы и 3 месяца после освобождения;
- служба в армии и 3 месяца после демобилизации;
- отсутствие стипендии у студента до 23 лет, обучающегося очно;
- инвалидность родителя (усыновителя), опекуна (попечителя);
- беременность (6 и более месяцев в расчетном 12-месячном периоде либо срок 12 и более недель на день подачи заявления).
«>уважительной причине.
Пособие по беременности и родам на третьего ребенка
Пособие по беременности и родам выплачивают исключительно матери малыша. Оно было специально разработано для того, чтобы компенсировать женщинам утраченный заработок, ведь на поздних сроках беременности работать уже сложно, а порой и невозможно.
К тому же, после родов матери нужно время на восстановление и уход за новорожденным.
Выплата положена женщинам:
- официально трудоустроенным;
- учащимся на очной форме обучения (как на бюджетной, так и на коммерческой основе);
- находящимся на службе в силовых структурах или на военной службе по контракту.
Что касается неработающих женщин, данное пособие дают только тем из них, кого уволили из-за ликвидации организации. Но лишь при условии, что они в течение 1 года после увольнения успели встать на учет как безработные в центре занятости.
Размер пособия для каждой женщины рассчитывают в индивидуальном порядке.
Для работающих пособие назначают в размере 100% среднего дневного заработка за 2 года, предшествующих больничному.
Длительность отпуска зависит от продолжительности больничного по беременности и родам. В обычной ситуации врач выдаст его на 140 дней. Если роды пройдут с осложнениями или раньше положенного срока, то на 156 дней. А если женщина родит двойню (тройню и т. д.), то оплачиваемый больничный продлится 194 дня.
Чтобы вычислить средний дневной заработок, нужно сложить всю официальную зарплату декретницы за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Полученную сумму разделить на количество дней в прошедших годах — как правило, на 730 или 731, если был високосный год. Однако при этом не учитывают дни больничных и предыдущих декретов.
Если текущая выплата по беременности и родам будет незначительной из-за более ранних декретов, для расчета нового пособия можно использовать более ранние годы. Но только при условии, что сумма пособия от этого увеличится.
При работе женщины по совместительству у двух и более работодателей в течение двух лет она может получить декретное пособие по всем местам работы.
Если трудовой стаж женщины составляет менее 6 месяцев или ее средний заработок за расчетный период меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на дату оформления отпуска по беременности и родам, расчет пособия ведут исходя из МРОТ.
С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей. Соответственно, минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 г.:
- для работающих — 55 830,60 руб.;
- для лиц, добровольно застраховавшихся в ФСС (ИП, адвокаты, нотариусы и др.) — 54 780,60 руб.
Сумма минимального пособия может еще уменьшиться. Например, если женщина использует декретный отпуск не полностью или усыновила новорожденного.
Кроме того, законодательством установлен максимальный размер пособия по беременности и родам. В 2020 году он составляет:
- при стандартном отпуске по беременности и родам — 322 191,80 рублей;
- при осложненных родах — 359 013, 72 рубля;
- при многоплодной беременности — 446 465,78 рублей.
Пособие по беременности и родам для учащихся, служащих и безработных рассчитывают по-другому.
Учащиеся получат полную сумму стипендии, а служащие — полный размер денежного довольствия пропорционально длительности отпуска по беременности и родам.
Безработным же пособие выплачивают в конкретной сумме, которую ежегодно 1 февраля индексируют. В 2020 году она составила 675,15 рублей в расчете на 1 месяц.
Для назначения пособия женщина обращается за получением больничного листа к врачу. В нём будет указана дата выхода в декрет и его плановая продолжительность. Этот больничный лист нужно отнести в бухгалтерию на работу/учебу/службу, а безработным — в соцзащиту, где заполнить соответствующее заявление.