Вопрос: могу ли я встать на учёт в центр занятости, продолжая осуществлять уход?, ставрополь | вопрос №18829809 от 01.08.2022 |
ВХОДИТ ЛИ ПО УХОДУ ЗА ИНВАЛИДОМ В ТРУДОВОЙ СТАЖ
http://polic15.ru/zhilishhnoe-pravo/vhodit-li-po-uhodu-za-invalidom-v-trudovoj-stazh
Если гражданин, который ухаживает за больным, устроился на работу, ему прекращают выплачивать компенсации и предоставлять льготы. Поэтому эксперты ПФР утверждают, что для предотвращения переплат, которые все равно придется вернуть государством добровольно или через суд, нужно сразу же сообщать об этом сотрудникам Пенсионного фонда. В противном случае наказания не избежать.
При уходе за инвалидами или пожилыми людьми будет начислен стаж, если человек работал до этого. Неважно, работал человек месяц или несколько лет, стаж начисляться будет. Не могут рассчитывать на эту только те, кто не был трудоустроен никогда. Денежная помощь за уход будет начисляться пенсионеру, а не тому, кто за ним ухаживает.
Людей, которые занимаются своими пожилыми родственниками, интересует, смогут ли они получать стаж, если не смогут официально работать. Ведь социальные работники не могут обеспечить круглосуточную помощь, а возможно нанимать сиделку есть не у всех. Законодательством предусмотрены такие случаи, и этот период учитывается в стаж, но требуется соблюдение определенных условий.
Также будет проводиться начисление пенсионным баллов с учетом сведений учета персон, которым распоряжается ПФР. Эти данные будут отражены на индивидуальном лицевом счете гражданина. На эти показатели будут обращать внимание тогда, когда возникнет необходимость в начислении пенсии, но дополнительно подтверждать их не нужно.
Множество граждан, находящихся в трудоспособном возрасте, вынуждены ухаживать за пожилыми родственниками или инвалидами. За это государством предусмотрены определенные льготы и компенсации. Также, если человек круглосуточно находится с пенсионером, он не может работать, но для получения пенсии в дальнейшем нужен стаж.
КАК ОФОРМИТЬ УХОД ЗА ПОЖИЛЫМ ЧЕЛОВЕКОМ СТАРШЕ 80 ЛЕТ И ИНВАЛИДАМИ 1 И 2 ГРУПП, ВХОДИТ ЛИ ЭТО В ТРУДОВОЙ СТАЖ
Российской Федерации «О трудовых пенсиях». Согласно ему, данный период включается в стаж и учитывается при оформлении пенсионного пособия при условии, что человек был трудоустроен либо до ухода за пожилым человеком, либо после. Право на оформление подобной опеки имеют:
Государство предусмотрело возможность лицам, достигшим 80-летнего возраста, получить такую помощь от других граждан. Эта помощь выразилась в предоставлении компенсационной выплаты по уходу (КВУ) за престарелым нетрудоспособным лицом. Эти деньги выделяются наряду с положенной пенсией тому, за кем требуется уход.
За теми, кому меньше 80 лет, тоже можно ухаживать, но, чтобы оформить это официально, надо получить заключение из больницы. Оформить уход за пенсионером может только официально неработающий гражданин, который не имеет никакого дохода. Под это определение попадают:
Внимание! Существует важный нюанс, о котором должен знать граждане, интересующиеся, уход за инвалидом входит в трудовой стаж или нет. В трудовой не входит, а чтобы входил в страховой, необходимо иметь хотя бы день обычного трудового стажа до оформления опеки или после ее истечения. В противном случае социальный стаж засчитан не будет.
Кто-нибудь из двоих умирает, ухаживающий или подопечный. Это естественное окончание отношений.
Подопечный не доволен тем, как за ним ухаживают, о чём пишет заявление в органы опеки. После проверки составляется акт, и выплаты КВУ данному попечителю прекращаются.
Подопечное лицо устраивается в стационар, муниципальный или государственный. Теперь за ним будут ухаживать там, и КВУ прежнему попечителю платить не за что.
Попечитель выходит на пенсию, или получает статус безработного, или, наоборот, устраивается на работу официально.
Ежемесячная компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлением и всеми документами по месту выплаты пенсии нетрудоспособному лицу, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.
Ирина Тамбиева также рассказала, что период ухода за нетрудоспособным гражданином засчитывается в стаж и за каждый год начисляется 1,8 пенсионных коэффициентов. Это позволяет неработающему гражданину формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.
Черкесск, 11 августа 2020 года. Трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе или достигшим возраста 80 лет, законодательством предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата в размере 1200 рублей. Родителям и опекунам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы – 10 000 рублей.
Напомним, компенсационная выплата производится трудоспособным неработающим гражданам к пенсии лица, за которым осуществляется уход. Устанавливается выплата на время осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином. Пенсионер, нуждающийся в уходе и гражданин, который будет ухаживать за нетрудоспособным лицом, должны быть неработающими. Данная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным лицом.
Заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода;
заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом;
документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход и нетрудоспособного гражданина;
справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
справка (сведения) органа занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход (для учащихся);
разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время;
выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии или заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;
документы, подтверждающие, что лицо, осуществляющее уход, является родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы (представляются для назначения ежемесячной выплаты в размере 10 000 руб.).
УХОД ЗА ИНВАЛИДОМ 1 ГРУППЫ: ПОСОБИЯ И ВЫПЛАТЫ, ЛЬГОТЫ И ПЕНСИИ, РАЗМЕРЫ
Прекращение выплат может произойти в следующих случаях: если ухаживающий человек трудоустраивается на работу, если прекращается уход за инвалидом, если опекуну назначается пенсия, если опекун встал на учет по безработице и получает пособие от государства, если ухаживающий гражданин меняет место жительства, если нуждающийся в помощи больной помещается в муниципальное, государственное социальное учреждение.
Родитель, который ухаживает за ребенком-инвалидом, получает 10000 рублей, а совершеннолетний трудоспособный мужчина, осуществляющий уход за отцом-инвалидом 1 группы, получает 1200 рублей, хотя в обоих случаях это — труд, зачастую не позволяющий выйти на работу.
Для получения пособия по уходу за человеком с ограниченными возможностями, нужно предоставить:
заявление о предоставлении выплат (обязательно должно содержать дату начала ухода);
заявление лица с ограниченными возможностями о согласии на уход. Если инвалид признан недееспособным, то заявление подается от имени его законного представителя. От родителей несовершеннолетнего ребенка-инвалида такой документ не требуется;
справка о неполучении пособия по безработице (берется в службе занятости);
паспорт лица, осуществляющего уход и трудовые книжки — его и инвалида (при наличии);
документы, подтверждающие полномочия законного представителя.
Читайте также: Взносы на капитальный ремонт какое косгу
Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода
Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы
Родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата.
Размер ежемесячной выплаты составляет:
родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) — 10000 рублей;
другим лицам — 1200 рублей.
Стаж за уход за нетрудоспособными гражданами будет начислен, если вы официально работали, прежде чем оформили уход, или стали работать после этого. Неважно, работали вы месяц или десять лет. Стаж за уход не дадут только тем, кто вообще не работал за всю жизнь.
В страховой стаж засчитывают период, когда трудоспособный неработающий человек ухаживает за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами и людьми старше 80 лет. Важно, чтобы ухаживающий человек ранее работал официально или был официально трудоустроен после такого ухода, — иначе в страховой стаж уход не засчитают. Зато не важно, есть ли родственная связь между тем, кто ухаживает, и тем, кто получает уход.
Если инвалид или престарелый и ухаживающий человек живут по разным адресам, инвалид должен также письменно подтвердить, что за ним в конкретный период ухаживал определенный человек. После смерти инвалида или престарелого человека такой документ можно попросить у членов его семьи. Отчитываться о том, как именно вы ухаживаете за человеком, не надо.
Если вы ухаживаете за двумя инвалидами, стаж не удваивается. Страховой стаж суммируется только при одновременно
Вам помог ответ?ДаНет
Как получить пособие безработной женщине, имеющей на него право
В 2022 году декретные выплаты безработным, оказавшимся в этом статусе вследствие ликвидации работодателя, выдаются по правилам, приведенным в Порядке назначения пособий (утв. приказом № 668н):
- За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
- Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
- заявление на выплату;
- больничный;
- заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
- справку о признании безработной, выданную службой занятости;
- решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
- справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
- Средства выделяются из федерального бюджета по целевому назначению для использования в регионах (подп. «б» п. 17);
- Размер пособия фиксированный (300 руб.), ежегодно индексируется с 1 февраля (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ, и ст. 4.2 закона № 81-ФЗ).
С 01.02.2022 года размер пособия по БиР с учетом индексации составил 767,72 руб. (постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57).
- Назначается пособие не позднее 10 календарных дней с даты обращения, но выплата производится в месяце, следующем после месяца обращения, не позднее 26-го числа. Средства перечисляются через банк или почту (п. 18).
В связи с выплатой декретных безработной женщине в 2022 году упомянем еще и о ситуациях вынужденного увольнения с места постоянной работы, не лишающих возможности получить пособие по беременности и родам. Это увольнение:
- из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
- при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
- по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждено медицинским заключением.
Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом № 668н).
Государство не оставило нетрудоустроенных женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет, без господдержки. Подробнее о мерах государственной поддержки узнайте в КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе бесплатно.
Как рассчитать пособие по безработице после декретного отпуска
Период, в течение которого гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком, в трудовой стаж для расчета пособия не включается. Таким образом, мать (отец, другие родственники), которая в течение года до обращения в ЦЗН находилась в декрете, либо работала менее 26-ти недель, будет получать минимальное пособие по безработице – 850 руб./мес.
Однако, в настоящее время случаи, когда мать находится в декретном отпуске весь период вплоть до исполнения ребенком 3-х лет, встречаются достаточно редко. Гораздо чаще женщина выходит из декрета досрочно, оформляя при этом заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.
| № п/п | Период начисления пособия | Размер пособия (руб./мес.) |
| 1 | С 1-го по 3-й месяц пребывания на учете в центре занятости | 75% от среднего заработка |
| 2 | С 4-го по 7-й месяц пребывания на учете в центре занятости | 60% от среднего заработка |
| 3 | С 8-го по 12-й месяц пребывания на учете в центре занятости | 45% от среднего заработка |
Размер среднего заработка определяется за последние 3 месяца на основании справки, выданной работодателем по запросу работника.
В 2022 году установлен максимальный размер пособия по безработице – 4.900 руб.
Рассмотрим пример. В 2022 году у сотрудницы ООО «Шик» Хохловой Ирины родилась дочь, а у ее сестры, Хохловой Светланы, сотрудницы ООО «Вектор», родился сын. Сестры Хохловы одновременно оформили отпуск по уходу за ребенком и ушли в декрет в сентябре 2022 года.
В феврале 2022 года Ирина Хохлова оформила заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и вернулась к выполнению должностных обязанностей в ООО «Шик». В сентябре 2022 года Ирина Хохлова уволилась с ООО «Шик» и встала на учет в ЦЗН. При увольнении Ирине выдана справка о среднем заработке в размере 15.030 руб. Так как трудовой стаж Ирины за предыдущий год (сентябрь 2022 – август 2022) превысил 26 недель, размер пособия Ирине рассчитан по среднему заработку:
15.030 руб. * 75% = 11.272,50 руб.
Так как расчетная сумма пособия превышает предельно допустимый показатель (4.900 руб.), Ирине назначено пособие в максимальном размере 4.900 руб.
Сестра Ирины, Светлана Хохлова находилась в декретном отпуске до исполнения ребенком 3-х лет, после чего уволилась с ООО «Вектор» по собственному желанию. В июле 2022 Светлана обратилась в ЦЗН для постановки на учет. Так как за год, предшествующий обращению в центр занятости (июль 2022 – июнь 2022) Светлана находилась в декрете и не работала (стаж – менее 26 недель), ей назначается минимальное пособие в размере 850 руб./мес.
Кому и когда выплачивают пособие по безработице
Согласно ст. 28 Закона № 1032-1 пособие по безработице выплачивается всем лицам, официально зарегистрированным в ОГСЗ в качестве безработных. При этом среди них могут быть следующие категории лиц:
- Граждане, которые вообще никогда не работали и ищут работу в первый раз.
- Не работаюшие длительное время (больше года) и прилагающие усилия для того, чтобы восстановить свою трудовую деятельность.
- ИП, прекратившие деятельность.
- Уволенные по статье, т. е. из-за нарушения трудовой дисциплины и прочих виновных действий.
Инвалиды исключением не являются: им тоже положено пособие. Т. е. пока человек не работает, числится на учете в ОГСЗ, занимается поисками работы, ему платят пособие. Его выплата производится и в периоды болезни, а также в иных случаях.
Тем не менее выплату пособия могут приостановить, прекратить либо просто снизить его размер. Об этом свидетельствует ст. 35 Закона № 1032-1. Подобные решения принимает ОГСЗ с обязательным последующим уведомлением безработного.
| Приостановка выплаты пособия (основные ситуации по закону) | Прекращение выплаты пособия (стандартные причины) | Когда пособие не выплачивают (перечисление периодов) |
| Приостановка имеет место, когда безработный: дважды отказался от предлагаемых вариантов работы; пришел в ОГСЗ на перерегистрацию в пьяном виде либо нарушил ее сроки; был уволен по статье с последней работы (за совершенные им виновные действия); отчислен за нарушения с учебы, куда его направлял ОГСЗ, либо единолично прекратил обучение; | Выплата не производится, если безработный гражданин: трудоустроился; учится по направлению ОГСЗ и получает стипендию; больше месяца не показывался в ОГСЗ без весомых причин; а также при: назначении пенсионного обеспечения (по старости, за выслугу лет); переезде, переселении безработного лица; лишении свободы либо осуждении к исправительным работам; если пособие оформлено обманным путем; есть письменный отказ безработного лица от посреднических услуг ОГСЗ | В период выплаты не входят: период, когда человек уезжает на учебу, покинув свое фактическое место проживания; отпуск по беременности и родам; время военных сборов (для призывников) |
Названые выше периоды, когда пособие не выдают, не учитывают в общем периоде выплаты, а также никоим образом не продлевают его. Следует принять во внимание тот факт, что статус безработного сохраняется во всех случаях, кроме тех, когда выплата пособия прекращается полностью.
Пособие начисляют с того дня, когда гражданина официально признали безработным. Если человека уволили из-за ликвидации организации либо по сокращению, то выплата начинается со дня окончания периода, за который уже уволенному платили СМЗ.
Онланйинспекция.рф.
Можно ли стоять на бирже если оформлен по уходу за пожилыми людьми?, ижевск | вопрос №12372203 от 01.08.2022 |
Если уход платный, то нельзя. Возможно привлечение к уголовной ответственности.
(введена Федеральным законом от 29.11.2022 N 207-ФЗ)
1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, —
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, —
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, —
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2022 N 325-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Деяния, предусмотренные частями первой или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, —
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.