Что повлияло на размеры пособий
Работодатели и ФСС будут учитывать следующие изменения при расчете пособий в 2022 году.
Новая минимальная заработная плата по стране составит 13 890 рублей.
Если больничное пособие исчисляется от минимальной заработной платы, то среднедневная заработная плата составляет 456,66 руб. (13 890 руб. * 24). При этом пособие за полный месяц не должно быть меньше федерального минимального размера оплаты труда.
В марте за каждый день болезни человек получает менее 448 рублей (13 890 рублей/31 день).
Следующий коэффициент индексации составит 8,4%. Внимание! До 31 января к старым тарифам применяется коэффициент индексации.
Новые предельные базы для пенсионных отчислений и взносов на социальное страхование.
Маржинальные базы учитываются при расчете среднего заработка. Это сумма зарплаты за 2 года, деленная на 730. В 2022 году лимит среднедневной зарплаты составит 2572,60 руб. (966 000 руб. 912 тыс.) / 730
В правительстве заговорили о новых выплатах на детей от 3 до 17 лет одиноким родителям с 1 апреля. Также — ежемесячные выплаты беременным за досрочную регистрацию. Отныне при расчете дохода будут исключаться определенные выплаты.
Выплаты в размере 2 млн рублей включают:
- Алименты, выплачиваемые родителем, не проживающим в данной семье, на содержание несовершеннолетнего ребенка;
Ом
ежемесячные пособия на ребенка;
Ом
денежные выплаты в виде государственной помощи;
Ом
социальные выплаты и денежные эквиваленты социальных выплат и гарантий, получаемых членами семьи;
Ом
единовременное страховое возмещение, выплачиваемое за вред, причиненный здоровью или имуществу, как личному, так и совместному, их родственников;
Ом
ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной медико-социальной экспертизы;
Ом
начисленная, но невыплаченная оплата труда, денежное довольствие, а также другие выплаты.
Проверка средств не будет включать автомобили или транспортные средства. Также — недвижимость под арестом или в розыске. Жилье, транспорт и домовладение не будут охвачены целевыми грантами. Кроме того, некоторые доходы будут исключены из расчета дохода на душу населения.
Актуальные размеры новых выплат и пособий семьям с детьми, которые пфр начнет выплачивать с января 2022 года
Напоминаем, что с 1 января ПФР начал выдавать ряд выплат и пособий на социальную поддержку граждан. В предыдущем номере «Традиций» была опубликована информация о размере пособия без учета районных коэффициентов, применяемых на территории Бурятии.
В АЖНЫЙ! Граждане не обязаны переоформлять льготы, предоставленные органами социальной защиты. Гарантия на перевод в Пенсионный фонд уже получена. Следующее заявление на новые выплаты могут подать только те граждане, которые имеют право подать заявление в 2022 году.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Получают
Пособие по уходу за ребенком не может быть назначено, если лицо, ухаживающее за ребенком, получает пособие по безработице.
В Бурятии размер пособия на 1 января 2022 года составит 8 499,42 рубля. (с учетом районного коэффициента 1,2), жители Северобайкальского и Муйского районов (1%) — 9 200 руб.
Заявление на пособие по уходу за ребенком необходимо подать в ПФР не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.
Единая выплата по беременности и родам.
Получают
Пособие выплачивается женщине, если центр занятости признал ее безработной. В этом случае увольнение должно быть связано с ликвидацией компании, нотариуса или адвоката. Если женщина учится, пособие оформляется учебному заведению.
В Бурятии размер выплаты районного коэффициента 1,2% составляет 849,88 руб. в месяц В Северобайкальском, Муйском и Баунтовском районах вносится 9120 руб.
Для получения пособия необходимо подать заявление с приложением заявления и документов, подтверждающих право на получение пособия. Заявление должно быть подано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Если ребенок родился не в России, в ПФР необходимо предоставить иностранное свидетельство о рождении.
Единое пособие при рождении ребенка
Получают
Неработающие родители ребенка или нетрудоспособный опекун, приемный родитель или иное лицо.
Родитель может обучаться на дневном отделении высшего или профессионального учебного заведения, а также в научной организации.
В Бурятии для детей-сирот пособие составит 22 663,58 рубля. В Северобайкальском, Муйском и Баунтовском районах (коэффициент 13%) размер пособия составляет 24 552,22 рубля.
Чтобы подать заявку на грант, вы должны связаться со службой поддержки CRF. Заявление на ребенка должно быть подано в течение 6 месяцев после рождения.
Если ребенок родился не в России, а иностранное свидетельство о рождении необходимо предоставить в ПФР.
Выплата единовременной выплаты в случае усыновления ребенка
Получают
Усыновитель, опекун или попечитель ребенка.
В Северобайкальском, Муйском и Баунтовском районах сумма выплаты составит 22 663,58 рубля. на каждого усыновленного ребенка
Если усыновляемому исполнилось 8 лет или если семья принимает в семью ребенка-инвалида, а также если родители принимают двух детей — братьев и сестер, — коэффициент 1,2. Северобайкальский, Муйский и Баунтовский районы получают 187 598 рублей.
Заявление может быть подано в течение 6 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, дня заключения соглашения об усыновлении ребенка в семью.
Порядок рассмотрения заявлений о пособиях и выплатах
В ПФР заявления рассматриваются в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления и получения необходимой информации от заявителя. Заявления могут быть рассмотрены в течение максимум 20 рабочих дней, если в ПФР поступили документы от заявителя, подтверждающие право на меры социальной поддержки.
Социальные пособия выплачиваются в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения о назначении выплат, пособий. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается в следующем месяце.
В единый контакт-центр по вопросам выплаты пособий и социальных выплат можно обратиться по телефону 8-800-6000-101 (звонок бесплатный)
Все детские пособия в 2022 году: таблица с изменениями
Тип инструментов | Сумма (руб.) | Кто имеет право на получение стипендии | |
|---|---|---|---|
Разовые платежи | |||
При рождении ребенка требуются все документы | 18 886,32 (в январе) | 20 472,77 (февраль-декабрь) | Один из родителей (усыновителей) подарил мне сына. |
Пособие по беременности и родам (по беременности и родам) | Среднедневная заработная плата х количество дней отпуска по беременности и родам + 100% (НДФЛ не удерживается). Минимальное значение (в зависимости от количества дней отпуска в БиР): 140 дней. 63 932,4 156 дней. — 71 238,96 194 дн. — 88 592,04 Максимальное значение (в зависимости от количества дней отпуска в БиР): 140 дней. — 360 164 156 дней. 401 325,6 194 дн. — 499 084,4 | Женщина, родившая или усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев. | |
Материнский капитал | Это зависит от количества детей, рожденных до рождения предыдущих. — на первого ребенка — 524 527,9; На первого и второго ребенка — 693 144,1 (524 527), на третьего — 168 416; На второго ребенка (если первый родился до 2020 года) — 693 144,1; На третьего и последующих детей капитал составит 693 144,1 руб. | Женщине, Мать или усыновитель ребенка (мужчина-опекун) имеет право на получение семейного капитала, если ранее права на его получение не было. | |
Ежемесячные платежи в России: сколько платят | |||
| При постановке на учет в ранние сроки беременности | 50 % регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения | Женщинам, у которых срок беременности равен 6 и более недель, вставшим на учет в срок до 12 недель, и у которых среднедушевой доход семьи не более прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ | |
До 1,5 лет предоставляется отпуск по уходу за ребенком. | Среднедневная заработная плата х 30,4 — 40%. Максимальное значение: 31 282,82 в месяц. Минимальная сумма на первого ребенка в месяц: 7082,85 (в январе); 7677,81 (в феврале — декабре) Минимальная сумма на второго и последующих детей в месяц: 7 082,85 (в январе); 7677,81 (в феврале — декабре) | Человек в отпуске по уходу за ребенком. | |
Выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. | Ежемесячное пособие на детей в размере прожиточного минимума, установленного субъектом Российской Федерации. | В семье, в которой родился (усыновлен) первый или второй ребенок с 1 января 2022 г. Среднестатистический доход семьи не должен превышать двух районных прожиточных минимумов трудоспособного человека. Родители и дети должны быть гражданами Российской Федерации. | |
Пособие на детей с 3 до 7 лет | Ежемесячное пособие в размере 50 % (или 75 %) прожиточного минимума на детей, установленного субъектом Российской Федерации на дату требования о выплате. | Родитель (или иные законные представители) ребенка в возрасте от 3 до 7 лет. Средний доход семьи не должен превышать двух региональных прожиточных минимумов на душу населения, установленных в регионе для предоставления выплаты. Родители и дети должны быть гражданами Российской Федерации и постоянно проживать в России. | |
Пособие на ребенка-инвалида | Ежемесячное пособие: — 10 000 (для родителя, усыновителя и опекуна); – 1200 (для остальных лиц). | Ежемесячный денежный платеж (УДВ) — налоговая проверка 1 850,78 руб. Социальные услуги стоят в среднем 1313,44 рубля. НСУ можно получить наличными. | Ежемесячное Неработающему инвалиду, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом или ребенком-инвалидом с детства 1-й группы, выплачивается пособие на ребенка-инвалида 2-й группы. EVD и NSO будут выплачиваться каждому ребенку-инвалиду. |
Работать с электронными больничными при «сложной» зарплате с надбавками и коэффициентами
Как выполнить расчет декретного отпуска
Отпуск по беременности и родам – это отпуск, предоставляемый работодателем работнице на основании листка нетрудоспособности.
Перед расчетом отпуска по беременности и родам (далее — декретный отпуск) следует учесть, когда беременная женщина уходит в декретный отпуск.
В 30 недель женщина может уйти в отпуск при условии многоплодной беременности. Но сотрудница может продолжать работать и дольше, отказавшись от своевременного оформления больничного листа, при этом фактическое количество дней отпуска будет сокращено, так как выходить на работу она должна будет строго в день, исчисляемый из 30 (28) недель (п. 57 Приказ Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
Как уйти в декрет позже смотрите здесь
По закону основанием для ухода в отпуск по БиР является листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением. Она должна написать заявление на отпуск, к которому должен быть приложен больничный лист.
Больничный подробно расписан в Приказе № 1089н.
В Справочнике «КонсультантПлюс» читайте подробности оформления больничного декретного отпуска в 2022 году. Пробный доступ к материалам системы можно получить бесплатно, оформив демо-доступ.
При многоплодной беременности основных проблем с расчетом декретного отпуска не возникнет.
В искусстве. 255 ТК РФ перечислены периоды отпусков, которые регламентируются статьей 263-ФЗ.
- При неосложненной беременности и одноплодных родах — 70 дней до и после родов, всего 140 дней.
- Для многоплодной беременности, 84 дня до и 110 дней после родов, всего 194 дня.
- В случае осложненных родов при одноплодной беременности послеродовой отпуск продлевается на 16 дней – максимально до 86 дней, всего 156 дней.
- Беременным женщинам, проживающим в зоне радиоактивного загрязнения (с правом на отселение), отпуск до родов продлевается до 90 дней (п. 6 ст. 18 закона от 15 мая 1991 г. № 1244-I) . Это означает, что для таких женщин при одноплодной беременности общий отпускной период составит 160 дней (90-70), при осложненных родах — 176 дней (90-86), а при многоплодных родах — 200 дней (90-110).
Эксперты рассказали, как правильно оплачивать дополнительный отпуск. Если у вас нет доступа к системе, получите бесплатный пробный доступ и перейдите на готовое решение.
Минимальная величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
В России с июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 6 752 рубля (вытекает из новой редакции ст. 15 Закона «О детях и снижении квартплаты»).
Это значение ежегодно индексируется. С февраля 2022 года коэффициент равен 1,084. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с января 2020 года составляет 7 677,81 рубля (7 082 рубля х 1,074)).
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
Рассчитать бесплатно
Таблица 2
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году
Период | Минимальная сумма пособия за полный месяц (если есть районный коэффициент, его нужно умножить на него): | |
В отношении первого ребенка семьи возбуждено уголовное дело | На второго ребенка и на следующих детей предоставляется отсрочка | |
январь | 7 082,85 руб. | 7 082,85 руб. |
Февраль — декабрь | 7 677,81 руб. | 7 677,81 руб. |
Оформление отпуска по беременности и расчет среднедневного заработка
Оформление отпуска по беременности и родам для выплаты пособия фондом осуществляется с помощью документа Больничный лист (раздел Зарплата — Больницы — кнопка Создать).
На вкладке Основное в поле Причина нетрудоспособности введите (05) Декретный отпуск. В полях Освобождение от работы с. до. указывается срок освобождения от работы в соответствии с листком нетрудоспособности (все, даже если надписей много).
Рис. 1
Этот флаг появляется в документе, если настройка кадрового учета (раздел Настройки — Кадровый учет) позволяет вести штатное расписание. При включенном флажке будет опубликована штатная ставка. В данном примере заполняется все поле ввода больничного по основному месту работы (основной случай).
После ввода необходимых данных в поле «Средний заработок» автоматически рассчитывается размер среднедневного заработка сотрудника. Так как пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС РФ, строки с нулевым результатом расчета в документе не рассчитываются (см. рис. 2)
Для расчета средней дневной заработной платы можно создать печатную форму Расчет среднего дохода или пособия, нажав на кнопку Печать.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего дохода застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам. Средняя заработная плата, исходя из которой исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в размере, не превышающем предельную базу для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с рождением ребенка за год. соответствующий календарь. год, на 2022 год – 865 000 руб. а на 2020 год — 912 000 руб.
Средняя заработная плата работника составила 830 000 руб. (прибыль за 2022 год) = 1 770 000 руб.
В нашем примере доход работника за 2022 г. составил 830 000 руб., что не превышает базового лимита в 2020 г. (865 000).
В 2020 году выигравшие в России заработали 940 000 рублей, что превышает лимит на год (912 000 рублей).
Для расчета пособия по беременности и родам будет ограничен доход за 2020 год.
1. Средние приросты с учетом предельных значений:
830 000 руб. (заработок сотрудников) — 912 000 руб. = 1 742 500 руб.
Количество календарных дней в расчетном периоде составило 714, из них:
2. Среднедневной заработок в России
1 742 000 руб. / 714 дней = 2 439,78 руб.
Это больше, чем максимальный средний дневной заработок по пособию по беременности и родам в 2021 году — (865 000 руб. 912 000 руб.) / 730 = 2 434,25 руб.! В день наступления страхового случая минимальная заработная плата составляет 12 792 рубля. (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ).
Средние значения среднедневной заработной платы работника выше максимального размера, в 2021 году они составят 2 434 рубля.
Ф СС РФ рассчитает и выплатит пособие после отправки необходимых документов.
Но мы рассчитаем размер пособия, чтобы понять, сколько сотрудник получит из фонда.
В соответствии с частью 11 статьи Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% средней заработной платы. При этом стаж его не имеет значения.
В нашем примере продолжительность страхового стажа составляет 5 лет 9 месяцев. Несмотря на это, пособие выплачивается в полном объеме.
3. суточные в 2020 году
2434,25 руб. (среднедневной заработок) х 100% = 2-434,25 руб.
4. НДФЛ и пособия по беременности и родам
2 434,25 руб. х 140 дней = 340 795 руб.
Пособие на детей-инвалидов в 2022 году
Одному из лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, ежемесячно выплачивается пособие. Его размер в 2022 году составит:
- На родителя, усыновителя, опекуна, администратора — 10 000 рублей;
- Для остальных лиц — 1200 руб.
Если районный коэффициент установлен, размер возмещения соответственно увеличивается.
Для получения выплаты опекун должен быть трудоспособным, но безработным (Указ Президента № 175 от 26.02.13).
Кроме того, в CRF перечислены EDV. Для детей-инвалидов с февраля 2022 года она составит 1850,78 руб.
Также можно получить пакет социальных услуг (НСУ) — лекарства, санаторно-курортные путевки и проезд до места лечения. В 2022 году стоимость набора составит 1313,44 рубля. В итоге выплата из единого дохода составит 3 164,22 руб. в месяц (1 850 713 113) из Пенсионного фонда РФ назвали цифру 140 тыс. руб.
Ежемесячная денежная выплата установлена Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ. Порядок перечисления доходов утвержден Постановлением Правительства № 35н от 22.01.15.
Рассчитать зарплату с учетом всех местных и региональных коэффициентов с надбавками
Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности
Женщины, имеющие право на лечение до 12 недель беременности, могут получать B&D в качестве больничного пособия. Кроме того, доход семьи на душу населения не должен превышать определенной суммы.
На основании обращения работника, направленного через личный кабинет на портале госуслуг или в службу поддержки ПФР по месту жительства. Сотрудники кассы сами проверят сумму дохода.
Заявка будет рассмотрена в течение 10 рабочих дней. В Пенсионном фонде разъяснили, как получить новое ежемесячное пособие беременным (см. «Новогоднее ежемесячное пособие беременной»: в Пенсионном фонде разъяснили порядок его получения).
Сформировать платежки на уплату НДФЛ и взносов с актуальными реквизитами
Попробовать бесплатно
В целом женщина, родившая ребенка, имеет право на несколько видов выплат. Пособия по беременности и родам имеют большое значение, если они были предоставлены до установленного срока. Кроме того, предусмотрена ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Обратите внимание, что при расчете заработной платы и пособий более комфортно себя чувствуют те, кто пользуется веб-сервисами. В веб-сервисах все необходимые обновления и коэффициенты устанавливаются без участия пользователя. Если бухгалтер ошибся, сервис укажет на это и подскажет, как заполнить это поле.
Расчет среднего заработка для начисления пособия по беременности
Пособие рассчитывается исходя из среднего дохода застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года до отпуска по беременности и родам (2022 — 2021) или за последние два года после окончания декрета.
Средний доход, из которого исчисляется пособие (ч. 1 ст. 421 НК РФ), учитывается за каждый календарный год в размере, не превышающем предельный размер базы расчета страховых взносов, установленный п. 6 статьи 420 НК РФ.
На 2021 год – 966 000 рублей; 2020 — 812 тыс. руб., на 2 100 000 руб. -815 000 руб.; 2022 г. — 817 000 руб. 2024 г. — 718 500 руб.; 2023 г. — 670 000 руб.
Если в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в течение одного из указанных лет застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по требованию замена работника может производиться в целях исчисления среднего заработка предыдущих календарных лет (календарного года) при условии, что это ведет к увеличению размера пособия.
С 2022 года в средней заработной плате для расчета пособия будут учитываться не только доходы, полученные этим застрахованным лицом (другими страховыми компаниями), но и доходы от других видов деятельности.
Для подтверждения заработка, полученного от другого застрахованного лица, работник должен предъявить справку о размере заработка, из которого должно быть исчислено возмещение, с места работы (службы, иной деятельности) другому застрахованному лицу (или копию справки удостоверенные в установленном порядке) и количество календарных дней, включаемых в указанный период на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периода прекращения работы с полным или частичным лечением.
При отсутствии у застрахованного справки (справки) о размере заработка средний заработок рассчитывается на основании представленных им сведений и документов. После предоставления застрахованным справки (справок) производится перерасчет среднего заработка за все время нахождения, но не позднее трех лет со дня предоставления справки.
Если работница работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается ей:
- По всем местам работы (т.е. отдельно по каждому работодателю), если в предыдущие два календарных года вы работали у одних и тех же работодателей. При расчете пособия в этом случае каждый работодатель учитывает доход застрахованного лица, полученный только от этого работодателя, и не учитывает доход, полученный от других работодателей. Каждый работодатель применяет лимит годового заработка отдельно.
- На одном из последних выбранных работником мест работы, если в течение предыдущих двух календарных лет он работал у других работодателей (другой работодатель). При расчете пособия в этом случае учитываются доходы, полученные как от работодателя, выплачивающего пособие, так и от других работодателей, подтвержденные справкой о размере дохода. То есть за календарный год учитывается доход, полученный от всех работодателей, но в сумме не более максимальной суммы, учитываемой при расчете годовой надбавки к доходу.
Если в предыдущие два календарных года сотрудница работала у всех работодателей (другого работодателя), то она может самостоятельно выбрать способ получения пособия: на всех рабочих местах или на одном.
Если в предыдущие два календарных года работник работал у других работодателей (другой работодатель), то листок нетрудоспособности выдается для предъявления на одном из последних мест работы.
Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы застрахованной за два календарных года, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (с учетом ограничения ее максимального годового размера), на количество календарных дней в расчетном периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
При исчислении пособий по беременности и родам средний дневной заработок не может превышать размер, определяемый путем деления на 730 суммы предельных значений базы для исчисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам.
В 2021 году максимальный размер пособия по беременности и родам составит: (865 000 руб. 912 тыс.) / 730 = 2 434,25 руб.