450 000 р. на погашение ипотеки при рождении третьего и последующего ребенка
С целью поддержки семей с тремя детьми 3 июля 2022 года был принят Федеральный закон № 157-ФЗ. Согласно ему, семьям, где в период с 01.01.2022 до 31.12.2022 рождается третий или последующий ребенок, государство выделяет 450 000 рублей на погашение ипотеки.
Условий и нюансов, влияющих на то, дадут семье такую субсидию или нет, очень много. В частности:
- заемщик и его дети – граждане Российской Федерации;
- третий или последующий ребенок рожден в 2022 – 2022 гг.;
- кредит взят до 1 июля 2023 года;
- жилое помещение или участок, который покупали на кредитные средства, находится на территории РФ;
- ипотечный кредит выдавался на покупку по договору купли-продажи квартиры/жилого дома или земельного участка с жилым домом, а также на приобретение жилья по договору долевого участия или по договору уступки прав на него. Также субсидию выплатят при рефинансировании жилищного кредита.
- при определении права на субсидию не учитывают детей, если: у них нет гражданства РФ, в отношении них заемщик лишен родительских прав, их усыновление отменено;
- созаемщиками по кредиту могут быть 3-и лица, при этом на них требование о наличии детей не распространяется;
- 450 000 руб. – максимальная сумма, которая может быть предоставлена. Если задолженность семьи меньше, государство выделит только ту сумму, которая равна ей, а остаток просто-напросто сгорит. Получить его наличными денежными средствами или перевести на другой кредит нельзя;
- субсидию предоставляют только на одну ипотеку; т. е. нельзя повторно за ней обратиться, даже если у семьи в указанный период родится еще один ребенок.
- субсидию можно направить только на погашение основного долга и процентов; т. е. уплатить ею первоначальный взнос, погасить штрафы и комиссии нельзя. Однако использовать ее для погашения просроченной задолженности можно.
Чтобы получить 450 тысяч рублей на погашение ипотеки, нужно обратиться в банк, где был оформлен кредит, подать заявление и нужные документы. Форму заявления каждая кредитная организация устанавливает сама. После подачи документов онп рассмотрит заявление в течение 7 рабочих дней. Далее банк направит их в АО «ДОМ.РФ», которое тоже проверит их в течение 7 рабочих дней.
При соблюдении всех требований получения субсидии денежные средства безналично переводят на банковский счет клиента в течение 5 рабочих дней.
Обратиться за субсидией может как мать, так и отец.
Выплаты на детей от 3 до 7 лет 2021
Данная выплата — как бы продолжение предыдущей. Однако положена она только еще менее обеспеченным семьям.
Если на выплату до 3-х лет ребенка могут рассчитывать семьи, где доход на одного члена не превышает 2-кратной величины ПМТН, то после 3-х лет малыша доход должен вкладываться только в 1 прожиточный минимум.
В остальном правила расчетов такие же, как и для пособия на ребенка до 3-х лет. Точно так же величину ПМТН берут за 2 квартал предыдущего года. Если подушевой доход семейства меньше 1-го ПМТН в регионе, то на каждого ребенка от 3 до 7 лет положена выплата в размере ½ детского прожиточного минимума.
С 01.01.2021 у некоторых семей возникнет право на удвоенное пособие от 3 до 7. То есть — полный размер прожиточного минимума в регионе.
Для получения двойного пособия снова нужно рассчитать доход семьи. Но уже с учетом сумм, полученных после предыдущего обращения. Если доход на члена семьи даже с учетом половинного пособия не превысил ПМТН, детское пособие будет увеличено.
ПРИМЕР
ПМТН в Санкт-Петербурге во 2 кв. 2020 года составлял 12 796,90 рублей. В семье двое взрослых и двое детей 8 и 4 лет. Доход в месяц складывается из зарплаты мужа (35 000 руб.) и зарплаты жены (трудится на полставки) — 8000 рублей. Значит, душевой доход:
43 000/4 = 10 750 рублей
Это меньше, чем ПМТН в регионе. Семья может обращаться за пособием на 4-хлетнего ребенка.
Детский минимум в СПб во 2 квартале 2020 составлял 11 366,10 рублей. Обычный размер пособия будет равен половине от детского минимума — 5683 рубля.
То есть, новый доход на члена семьи с учетом пособия составит:
(43 000 5683) / 4 = 12 170 рублей
Что все равно меньше прожиточного минимума в 12 796,90 руб. То есть, в 2021 году семья может претендовать на выплату на ребенка в размере полного детского прожиточного минимума в 11 366 рублей.
Для определения права на выплату воспользуйтесь калькулятором на сайте Госуслуг.
В 2020 году пособие на детей от 3-х до 7 лет не выплачивали опекунам. Однако Минтруд уже представил на рассмотрение законодателей законопроект, позволяющий малообеспеченным опекунским семьям обращаться за пособием в 2021 году.
Выплаты на первого и второго ребенка 2021
На первого и второго детей, родившихся с 01.01.2022, положена ежемесячная выплата до достижения ребенком возраста трёх лет.
Что нужно знать:
1. Выплату назначают, если доход на 1 человека в семье (вкл. детей) меньше 2-х прожиточных минимумов для трудоспособного населения (далее — ПМТН), установленных в регионе проживания. Минимум для сравнения берут за 2 квартал года, предшествующего году назначения пособия.
ПРИМЕР
ПМТН в Москве во 2 кв. 2020 года составлял 20 361 рубль. В семье двое взрослых и двое детей 7 и 1 лет. Доход в месяц складывают из зарплаты мужа (100 000 руб.) и получаемого женой пособия по уходу до 1,5 лет — 10 000 рублей. Значит, душевой доход:
110 000 / 4 = 27 500 рублей.
Это меньше, чем двойной ПМТН в регионе. Семья может обращаться за пособием на ребенка до 3-х лет.
2. Выплату получает женщина, которая родила (усыновила) ребенка. И только если с ней что-то случилось (умерла, лишили родительских прав), выплату может оформить на себя отец или опекун.
3. Размер назначенной выплаты равен прожиточному минимуму, установленному для детей в регионе проживания семьи. Значение минимума тоже берут за 2 квартал предыдущего года.
ПРИМЕР (ПРОДОЛЖЕНИЕ)
При назначении выплаты на ребенка до 3-х лет в 2021 году, мать будет получать 15 450 рублей (детский прожиточный минимум в Москве во 2 кв. 2020 г.).
4. Выплату назначают на год. Если в дальнейшем есть право ее получать, нужно подавать отдельное заявление на продление. Общий порядок был изменен из-за коронавируса в 2020 году. При отсутствии у госорганов данных об изменении ситуации в семье (например, переезде в другой регион), положенные выплаты продлевают автоматически. Такой порядок будет действовать пока до 1 марта 2021 года.
СОВЕТ
Как выполнить расчет декретного отпуска
Отпуск по беременности и родам – это отпуск, предоставляемый работодателем сотруднице на основании листка нетрудоспособности и ее заявления.
Перед тем как произвести расчет отпуска по беременности и родам (далее по тексту — отпуск по БиР), следует принять во внимание, когда именно беременная женщина уйдет в отпуск, связанный с родами.
Женщине предоставляется право уйти в такой отпуск при достижении срока в 30 недель (28 — если беременность многоплодная). Но сотрудница может продолжить работать и дальше, отказавшись от оформления больничного в положенный срок, при этом фактическое количество дней отпуска будет сокращено, т. к. вернуться на работу из него она должна будет строго в день, рассчитанный от 30 (28) недели (п. 57 приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
Можно ли уйти в декрет позднее, см. здесь.
Основанием для выхода в отпуск по БиР будет листок нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением, в котором женщина стоит на учете. Кроме того, ей потребуется написать заявление для предоставления данного отпуска, к которому необходимо будет приложить больничный.
Порядок выдачи больничных подробно расписан в разд. VIII приказа № 1089н.
Нюансы заполнения больничного декретницы в 2022 году смотрите в Путеводителе от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к материалам системы можно получить бесплатно, оформив демо-доступ.
Небольшие сложности с тем, как рассчитать отпуск по беременности и родам, возникнут лишь в тех ситуациях, когда имеет место многоплодная беременность, либо если течение родов было осложнено.
Приведем сроки данного вида отпуска, указанные в ст. 255 ТК РФ:
- При неосложненной одноплодной беременности и родам — по 70 дней до и после родоразрешения, всего 140 дней.
- При многоплодной беременности — 84 до и 110 дней после родоразрешения, итого 194 дня.
- При осложненных родах при одноплодной беременности послеродовой отпуск продлевается на 16 дней — до 86, итого выходит 156 дней.
- Для беременных, которые проживают на территории зоны радиоактивного загрязнения (с правом отселения), отпуск до родов продлевается до 90 дней (п. 6 ст. 18 закона от 15.05.1991 № 1244-I). Значит, для таких женщин с одноплодной беременностью общий срок отпуска составит 160 дней (90 70), при осложненных родах — 176 дней (90 86) и при многоплодной — 200 дней (90 110).
О нюансах оплаты дополнительного отпуска рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно и переходите к Готовому решению.
Как получить пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается:
В
«>некоторых случаяхпособие рассчитают на основании МРОТ, в том числе уплачивающим добровольные страховые взносы в ФСС РФ индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам и занимающимся другой частной А также членам крестьянских (фермерских) хозяйств, членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, добровольно уплачивающим страховые взносы в ФСС РФ.
«>практикой.
Пособие выплачивается сразу за весь период отпуска по беременности и родам — 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110). При усыновлении ребенка (детей) — за период со дня его (их) усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (детей), в случае усыновления двух и более детей — до истечения 110 дней.
Если женщина работает у нескольких работодателей, она может оформить пособие Если работала у этих же работодателей в течение двух предшествующих календарных лет.
«>по каждому работодателю.
Как рассчитывается декретный отпуск мужчине?
Также существует практика, когда согласно ст. 256 ТК в отпуск по уходу за ребенком уходит не мать, а отец ребенка. При этом расчет отпуска по уходу за ребенком в 2021 году производится абсолютно так же, как и для матери.
Во время нахождения отца в данном отпуске за ним сохраняется его рабочее место, идет стаж работы по его специальности, и отпуск (с такими же, как и для женщины, ограничениями) засчитывается в общий трудовой и страховой стаж. О предоставлении отпуска издается приказ, в котором указывается дата начала отпуска.
Единственным условием для выхода отца в указанный выше отпуск будет соблюдение требования об осуществлении фактического ухода за малолетним ребенком. При этом отцу предоставляется возможность, находясь в отпуске, работать неполный рабочий день.
Мужчина может уйти в отпуск по уходу за детьми, даже если они были рождены не в браке. Важным будет лишь наличие записи об его отцовстве в свидетельстве о рождении ребенка.
Для того чтобы отец смог оформить отпуск, во время которого он будет ухаживать за своим ребенком, работодателю потребуется представить пакет документов, включающий:
- заявление о предоставлении отпуска;
Узнать о нюансах его заполнения вы сможете из статьи «Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец».
- справку с места работы матери ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу и не получает госпособие (письмо ФСС РФ от 15.11.1995 № 07-639ЛР), или справку аналогичного содержания из органа соцзащиты по месту жительства, если мать не относится к категории лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- свидетельство о рождении ребенка в копии.
При подаче полного пакета документов работодатель не вправе отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При этом фактический отказ может быть обжалован в трудовой инспекции и суде, поскольку он будет нарушать закрепленные ТК РФ права родителя.
Минимальное пособие по беременности и родам
При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730
С 1 января 2022 год федеральный МРОТ составляет 7500 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2022 года». Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2022 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730).
- 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
- 47 835,62 р.(246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 38 465,75 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.
Показатели минимальных размеров пособий по беременности и родам с 1 февраля 2022 года также не изменились. Они сохранились тех же размерах.
МРОТ с 1 июля 2022 года станет больше
С 1 июля 2022 года федеральный МРОТ увеличится и составит 7800 рублей (Федеральный закон от 19 декабря 2022 г. № 460-ФЗ) Поэтому по страховым случаям после 30 июня 2022 года заработок для пособий сравнивайте с новой «минималкой». Минимальный заработок за расчетный период – 187 200 руб. (7800 руб. × 24 мес.). А минимальный дневной заработок – 256,44 руб. (187 200 руб. / 730). Если фактический заработок будет ниже минимального, то назначьте пособие из МРОТ.
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Чтобы беременные женщины вовремя начинали наблюдаться у врачей, государство утвердило специальную единовременную выплату – пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.
На нее имеют право:
- женщины, работающие по трудовому договору;
- безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией;
- прекратившие деятельность в качестве ИП;
- учащиеся очно;
- служащие в силовых структурах или в армии по контракту.
Для получения пособия встать на учет по беременности необходимо на сроке до 12 акушерских недель.
Единовременное пособие назначают и выплачивают по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Соответственно, за пособием необходимо обращаться по месту работы, учебы, службы или в органы социальной защиты населения.
Основание назначения – справка из женской консультации или другой медицинской организации, которая поставила женщину на учет по беременности в ранние сроки.
Данное пособие назначают и выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. То есть, эту справку оформляют вместе с больничным по беременности и родам. Если справка представлена позже, пособие будет назначено и выплачено не позднее 10 дней с момента регистрации данной справки.
Безработным женщинам пособие назначают не позднее 10 дней с момента регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Выплачивают органы соцзащиты населения почтовым отправлением или на лицевой счет (личную карту) женщины – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления со всеми необходимыми документами.
Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности с 1 февраля 2021 г. составляет 708,23 рубля.
Пособие ежегодно индексируют одновременно с иными социальными выплатами.
Размеры пособий с 1 февраля: таблица
В таблице приведем размеры пособий с 1 января 2022 года и 1 февраля 2022 года. С помощью этой таблицы бухгалтеру удобнее будет понять, что именно изменилось в связи с февральской индексацией.
| Сравнительная таблица размеров пособий | ||
|---|---|---|
| Вид пособия | с 1 января 2022 года | с 1 февраля 2022 года |
| Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 581,73 р. | 613, 14 р. (581,73 р. x 1,054) |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 15 512,65 р. | 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054) |
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | • уход за первым ребенком — 3000 р.; • уход за вторым ребенком 5 817,24 р. | • уход за первым ребенком – 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054) • уход за вторым ребенком — 6131,37 р. (5 817,24 р. x 1,054) |
| Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | 23 120,66 р. | 23 120,66 р. |
| Минимальный размер пособия по беременности и родам | • 34 521,20 р.- в общем случае; • 47 835,62 р. — при многоплодной беременности; • 38 465,75 р. — при осложненных родах. | • 34 521,20 р.- в общем случае; • 47 835,62 р. — при многоплодной беременности; • 38 465,75 р. — при осложненных родах. |
| Максимальный размер пособия по беременности и родам | • 266 191,8 р. — в общем случае; • 368 865,78 р. — при многоплодной беременности; • 296 613,72 р. — при осложненных родах. | • 266 191,8 р. — в общем случае; • 368 865,78 р. — при многоплодной беременности; • 296 613,72 р. — при осложненных родах. |
В связи с индексацией пособий на коэффициент 1,054 за январь 2022 года доплачивать работникам ничего не нужно. Если нужно произвести перерасчет и доплатить, то только с 1 февраля 2022 года.
Расчет пособий по беременности и родам, уходу за ребенком в 2022 году
Автор: С. Мухин
Журнал «Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение» № 5/2022
В силу норм Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачиваются пособия за счет средств ФСС, к которым, в частности, относятся пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. В статье рассмотрим порядок исчисления указанных пособий в 2022 году.
В соответствии с нормами Федерального закона № 255-ФЗ [1] лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачиваются пособия за счет средств ФСС, к которым, в частности, относятся пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. Рассмотрим порядок исчисления указанных пособий в 2022 году.
Порядок расчета пособий в 2022 годуосуществляется согласно ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ. Дополнительно при расчете пособий используется Положение № 375 [2] .
Как и ранее, для определения суммы пособия необходимо учитывать:
расчетный период;
средний дневной заработок.
Расчетным периодом в силу п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ для исчисления пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком являются два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Средний дневной заработок для расчета данных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска, на число календарных дней в названном периоде. При этом из обозначенного периода исключаются календарные дни, когда застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком или в отпусках по временной нетрудоспособности, а также в иных случаях освобождения от работы, когда страховые взносы на сохраняемую заработную плату не начислялись (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
В то же время п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ установлена возможность замены календарных лет (календарного года) расчетного периода при соблюдении определенных условий. Таким образом, расчетный период может состоять из 730 календарных дней (например, расчетный период – 2022 и 2022 годы), а также 732 календарных дней (допустим, если в расчетный период входят 2022 и 2022 годы) (Письмо ФСС РФ от 03.03.2022 № 02-08-01/22-04-1049л).
Поскольку 2022 календарный год был високосным годом, количество календарных дней, приходящихся на период 2022 – 2022 годов, равняется 731.
При расчете пособий следует помнить, что средний дневной заработок для исчисления пособий не может превышать величину, рассчитываемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два года, предшествующие наступлению страхового случая.
Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка в 2022 году для начисления пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком составит 1 901,37 руб. ((670 000 718 000) руб. / 730 кал. дн.), где:
670 000 и 718 000 руб. – суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, уплачиваемых в ФСС, на 2022 и 2022 годы, утвержденные постановлениями Правительства РФ от 04.12.2022 № 1316, от 26.11.2022 № 1265;
730 кал. дн. – фиксированная величина, установленная п. 3.3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ.
На основании изложенного пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется с учетом всех календарных дней расчетного периода, в том числе с учетом особенности високосного года. Однако средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с п. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, не может превышать 1 901,37 руб.
Дополнительно чиновники ФСС в Письме № 02-08-01/22-04-1049л обратили внимание на следующую особенность. Если заработная плата застрахованного лица за 2022 и 2022 годы равна сумме предельных величин баз для начисления страховых взносов для соответствующих лет и в указанном периоде отсутствуют исключаемые периоды, указанные в п. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, то средний дневной заработок составит 1 898,77 руб. ((718 000 670 000) руб. / 731 кал. дн.).
Работница в марте 2022 года представила больничный лист по беременности и родам на 194 дня в связи с многоплодной беременностью. В 2022 – 2022 годах ее заработок составил 536 700 руб. В расчетном периоде сотрудница находилась в отпусках по временной нетрудоспособности 53 кал. дня. Других дней, исключаемых из расчетного периода, у застрахованного лица не имеется.
1. Определим количество календарных дней в периоде, используемых для расчета пособия: 678 (365 366 — 53), где 53 – количество календарных дней в расчетном периоде, за исключением дней, указанных в пп. 1 – 2 п. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ.
2. Рассчитаем средний дневной заработок. Он составит 791,59 руб. (536 700 руб. / 678 кал. дн.).
3. Сравним средний дневной заработок с предельным размером среднего дневного заработка в соответствии с требованиями ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ: 791,59 руб. < 1 901,37 руб. Поскольку рассчитанный нами размер среднего дневного заработка меньше предельного, расчет пособия по беременности и родам будет произведен из него, то есть из 791,59 руб.
4. Сумма пособия по беременности и родам составит 153 568,46 руб. (194 кал. дн. x 791,59 руб. x 100%), где:
194 кал. дн. – суммарное количество дней отпуска по беременности и родам в случае рождения двойни (ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ);
100% – размер пособия по беременности и родам в соответствии со ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ). Для этого определяется средний заработок застрахованного лица путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.
Таким образом, максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2022 году составит 23 089,04 руб. (1 898,77 руб. x 30,4 x 40%).
Воспользуемся условиями примера 1. Работнице бюджетного учреждения согласно ее заявлению и представленным документам предоставлен отпуск по уходу за родившимися детьми. В семье имеется еще один (старший) ребенок.
Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц, если средний дневной заработок составляет 791,59 руб.
1. Определим средний заработок. Он равен 24 064,34 руб. (791,59 руб. x 30,4).
Согласно ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размеры ежемесячных пособий по уходу за ребенком суммируются. При этом суммированный размер пособия:
не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ;
не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. С 01.02.2022 размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с учетом индексации не должен быть менее 3 065,69 руб., по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 6 131,37 руб.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц составит 9 625,74 руб. (24 064,34 руб. x 40%). Поскольку в семье родилась двойня, размеры пособий следует суммировать: 19 251,48 руб. (9 625,74 9 625,74).
3. Сравним полученную величину пособия со средним заработком и суммированным размером пособия. В рассматриваемом случае размер пособия по уходу за двойней меньше рассчитанного размера среднего заработка (19 251,48 руб. < 24 064,34 руб.).
4. Из условий примера следует, что в семье есть еще один (старший) ребенок, поэтому новорожденные считаются вторым и третьим детьми и размер минимального пособия будет равен 12 262,74 руб. (6 131,37 6 131,37).
По расчету размер пособия по уходу за двойней больше величины минимального размера пособия (19 251,48 руб. > 12 262,74 руб.). Таким образом, женщине будет ежемесячно выплачиваться данная рассчитанная нами сумма.
* * *
В заключение отметим, что в соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина РФ от 01.07.2022 № 65н, бюджетные учреждения отражают выплату детских пособий и пособий в связи с материнством:
по виду расходов 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений»;
по подстатье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ.
Обращаем внимание читателей, что в соответствии со ст. 217 НК РФ налогообложению не подлежат государственные пособия, к которым относятся пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.
[1] Федеральный закон от 29.12.2006 № 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
[2] Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Стандартные налоговые вычеты
Кроме прочего, семьи с детьми имеют право на получение налоговых вычетов. На детей предоставляется стандартный вычет – возврат уплаченного НДФЛ (по ставке 13%) на определенную сумм.
Получить вычет может один из родителей (опекунов/попечителей) при отказе второго родителя (опекуна/попечителя) от получения этого вычета. Также родители (в том числе приемные родители, опекуны и попечители) вправе разделить сумму предоставляемого вычета между собой на равные части.
Если у супругов есть дети от первого брака, например, один ребенок, а в браке с другим человеком у них два ребенка, первый ребенок также учитывается при получении вычетов и льгот. Следовательно, вычет оформляют на троих детей.
Сумма налогового вычета на первого и второго ребенка в 2020 году составляет 1 400 рублей на каждого из них. Сумма налогового вычета на третьего и последующего ребенка – 3 000 рублей на каждого.
Что представляет собой налоговый вычет? Эта сумма подоходного налога, которая была оплачена в отчетном налоговом периоде, и на которую можно уменьшить налоговую базу для расчета НДФЛ. Налоговая база – общая сумма дохода налогоплательщика, которая облагается по ставке 13%. По факту это заработная плата для тех налогоплательщиков, которые трудоустроены официально.
Суммы стандартных налоговых вычетов одинаковы по всем регионам Российской Федерации. Подать заявку на их получение можно, заполнив декларацию по форме 3-НДФЛ самостоятельно или через своего работодателя. Обязательно требуется предоставить документы, подтверждающие право на получение вычета. К таким относят свидетельства о рождении (или усыновлении) детей.
Стандартный вычет в 3 000 рублей на третьего ребенка даст экономию на НДФЛ в размере 390 рублей в месяц, или 4 680 рублей в год. Это не так мало, чтобы игнорировать такую возможность.
Также можно оформить возврат подоходного налога, если дети (в том числе приемные) обучаются на очной форме: курсанты, интерны, ординаторы, аспиранты, студенты в возрасте до 18 лет. Но это уже социальный налоговый вычет, и он ограничен по сумме.