Основные моменты выхода в декрет
Получение самозанятыми гражданами декретных пособий относится к спорным моментам. Уплату добровольных взносов в ФСС регулирует постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790. Оно содержит перечень граждан, которые могут вносить добровольные выплаты в ФСС.
К ним относятся:
- индивидуальные предприниматели;
- адвокаты;
- физические лица, не являющиеся ИП, но работающие на себя по законам РФ;
- члены семейных общин малочисленных народов Севера, Сибири, Дальнего Востока;
- крестьянские (фермерские) хозяйства.
Фонд социального страхования пока не имеет официально опубликованное мнение о том, относятся ли самозанятые к людям с частной практикой. Поэтому за подробным разъяснением, может ли самозанятый заключить договор на добровольные взносы в фонд соцстрахования, нужно обратиться к сотрудникам ФСС по месту жительства.
Если в заключении соглашения будет отказано, можно попробовать оспорить решение в суде.
Между тем, ИП хотя и не должны обязательно направлять отчисления в фонд социального страхования, но имеют право на заключение добровольного соглашения со страховщиками. И тогда индивидуальные предприниматели могут получать пособия по беременности и родам.
Василиса поменяла статус бизнеса: из самозанятой она стала индивидуальным предпринимателем.
Для предпринимательниц действуют те же правила выхода в декретный отпуск, что и для наемных работников. До 30 недель женщина может работать, а после имеет право на отпуск. Если планируется рождение двойни и более детей, то срок увеличивается.
Льготы на детей с 2021 года: основные изменения, действующие в 2022 году
В апреле 2021 года правительство поддержало одиноких родителей и беременных женщин при недостатке дохода.
Больничный ип
Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен:
— с 1 января 2022 года — 13 890 рублей.— с 1 июня 2022 года — 15 279 рублей.
Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС.
Пример расчёта больничного
1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 15 279 / 30 = 509,30 рублей.
2. Определите страховой стаж:
- от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
- от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
- свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.
3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 509,30 × 100% × 7 = 3565,10 рубля.
В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить
Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов. Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой. Вот примерный список:
— заявление в свободной форме— свидетельство о рождении ребёнка— выписку с расчётного счёта
Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.
Взносы нельзя учесть при расчёте усн
Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2022 г. N 03-11-11/301.
Выгодно ли добровольно регистрироваться в фсс?
Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 4833,72 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.
А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 4833,72 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 70 тысяч рублей за 140 дней.
Статья актуальна на
29.08.2022
Декретные
Пособие по беременности и родам получают женщины в декретном отпуске. Величина льготы зависит от того, какие были роды — обычные или осложненные. А также многоплодная беременность или нет.
При обычных родах декретные рассчитываются исходя из 140 дней, при осложненных — в расчет берут 156 дней, а при многоплодной беременности — 194 дня.
Величина пособия рассчитывается путем умножения дней на средний дневной заработок. Государством установлены минимальные и максимальные пределы. В 2022 году минимальный размер среднедневного заработка равен: с 1 июня — 502,32 руб., с 1 января по 31 мая — 456,66 руб. Максимальный — 2 572,60 руб.
При этом размер детского пособия до 18 лет не может быть меньше МРОТ.
Родители, которые являются студентами на очном отделении, официально трудоустроены или уволены при ликвидации фирмы, добровольно платит взносы в ФСС, получат декретные.
Обратите внимание! Пособие по беременности и родам, а также другие детские пособия, перечисляются только на карту МИР. Подробности см. здесь.
Декретные для ип: как получить пособие по беременности и родам индивидуальному предпринимателю
Если женщина — индивидуальный предприниматель, то для нее порядок получения выплат будет отличаться.
С единовременной выплатой отличий почти нет — она положена всем молодым мамам независимо от уровня дохода и количества детей. Женщина может работать по трудовому договору, быть фрилансером, безработной или ИП — на размер пособия это не влияет. В 2021 году размер пособия составляет 18 886 ₽.
Чтобы получить пособие, женщина должна подать документы в соцзащиту. А с 1 февраля 2022 года в соцзащиту ходить не придется ― ФСС будет выплачивать все сам на основании данных из ЗАГС.
А вот чтобы получить пособие по беременности и родам и пособие до 1,5 года, предпринимателю придется соблюсти определенные условия. Дальше расскажу, что нужно сделать ИП для получения этих выплат.
Каждый ИП должен ежегодно платить за себя фиксированные страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Причем неважно, ведет предприниматель свою деятельность или нет, получает прибыль или работает в убыток. В 2022 году размер взносов составит 43 211 ₽:
Размер взноса, который предприниматель должен заплатить в Фонд социального страхования, привязан к МРОТ. Рассчитывается он по следующей формуле:
В 2021 году МРОТ составляет 12 792 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2022 году, должна заплатить до конца 2021 года:
12 792 ₽ × 2,9 % × 12 = 4452 ₽.
В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам.
Перед уплатой взноса предпринимательница должна зарегистрироваться в Фонде социального страхования. Для этого нужно подать заявление. Его можно направить в любое отделение ФСС, не обязательно по месту жительства. Сделать это можно:
Форма листа записи из ЕГРИП о регистрации в качестве ИП
Чтобы подать заявление через «Госуслуги», нужно:
Зайти во вкладку «Органы власти», выбрать «ФСС РФ»
Далее выбрать «Регистрация добровольного социального страхования»
Далее выбрать «Регистрация лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
После этого нужно заполнить личные данные в заявлении: Ф. И. О., место жительства, паспортные данные, сведения о лицензиях, если они есть, основной вид деятельности и его код ОКВЭД, место осуществления деятельности и банковские реквизиты.
Через 3 рабочих дня после направления заявления предпринимательницу зарегистрируют в системе. Уведомление об этом придет на электронную почту и в личном кабинете на портале «Госуслуги». При желании получить уведомление о регистрации можно и в бумажном виде, но вряд ли оно где-то пригодится.
Вместе с уведомлением в сообщении будут реквизиты для оплаты. Оплатить можно частями или сразу всю сумму. Главное ― сделать это вовремя.
В некоторых регионах при расчете МРОТ, зарплат и иных пособий и выплат устанавливаются районные коэффициенты ― доплаты за труд с особыми климатическими условиями. Например, в городе Северодвинске Архангельской области коэффициент составляет 1,4.
Это значит, что при регистрации в ФСС в Северодвинске предпринимательница из нашего примера должна заплатить взносы на сумму:
12 792 ₽ × 1,4 × 2,9 % × 12 = 6232 ₽.
Но размер пособия тоже будет увеличен на районный коэффициент. Она получит пособие в следующем размере:
Если бы предпринимательница проживала и работала в Северодвинске, то выгода при получении пособия составила бы: 90 016 ₽ – 6232 ₽ = 83 784 ₽.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. Для ИП размер этой выплаты составляет 40 % от МРОТ, но не меньше 7082 ₽.
Чтобы получить пособие, нужно обратиться в отделение ФСС и подать следующие документы:
С 1 января 2022 года эту процедуру планируют упростить ― в отделение ФСС нужно будет подавать только заявление.
Если ИП планирует получать пособие и в 2023 году, ей нужно будет до конца 2022 года уплатить взнос в ФСС с учетом МРОТ на 1 января 2022 года: 13 890 ₽ × 2,9 % × 12 = 4834 ₽.
Форма заявления на выплату пособия
Детское пособие неработающим матерям
Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается до 1,5 лет. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы. Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.
Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия.
Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране. К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы. В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий.
Важно! Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось
Единовременная поддержка при рождении ребенка
Государство один раз платит, когда рождается ребенок. В 2022 году выплата составляет 20 472,77 руб. Выплату делают на каждого ребенка. Если рождается двойня, родители получат 40 945,54 руб.
Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный демодоступ к К и переходите в готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.
Ежемесячная поддержка на первого и второго ребенка
Новый вид поддержки нуждающихся семей получают семьи, где дети появились после 1 января 2022 года. Выплачивают пособие до трехлетнего возраста ребенка.
Требование для получения ежемесячного пособия на ребенка — средний доход семьи меньше прожиточного уровня умноженного на два. В среднем по России это 11 тыс. руб.
Семьи, которые нуждаются в поддержке, теперь могут получать повышенное пособие, а не 50 руб.
Ежемесячное пособие на ребенка в 2022 году — таблица
Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.
Ежемесячные пособия | Устанавливаемый размер выплаты, руб. | |
с 1 января 2022 года | с 1 февраля 2022 года | |
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет | 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2022 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): | |
6 751,54 — на первого, второго, третьего и последующих | 7 082,85 — на первого, второго, третьего и последующих | |
Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2022 года | Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2020 года (в зависимости от региона) | |
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву | 12 219,17 | 12 817,91 |
Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне | 3 485,21 — от рождения до достижения 1.5 лет; на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено | 3 652,44 — от 0 до 1.5 лет на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено |
Мать, проходящая военную службу по контракту Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах | На первого ребенка, второго, третьего — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 13 503,10 руб. | На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 7082,85 руб и не более 14 165,70 руб. |
Если не платили страховые взносы
Не все ИП платят добровольные страховые взносы, по закону это не обязательно. Если не заплатили, можно получить минимальное пособие, как для безработных — 18 886, 32 руб. при рождении ребенка.
Если родилась двойня, пособия удваиваются, а если тройня — утраиваются.
Чтобы получить деньги, ИП обращается в Фонд социального страхования.
Как зарегистрироваться в фсс
Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года. Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.
Как ип сохранить стаж во время декрета
Время, когда мама ухаживает за малышом, учитывается при расчете ее трудового стажа. Сохранить эти годы позволяет больничный лист. Его предъявляют при начислении пособия. Это правило действует для всех женщин, но только не для индивидуальных предпринимателей.
Предпринимательнице придется во время всего декрета выплачивать взносы в пенсионный фонд. Иначе трудовой стаж будет прерван и годы в декрете не будут учитываться при расчете пенсионных платежей. Если в декрете вы испытываете материальные трудности, то оформите потребительский кредит.
Василиса планировала получать государственное пособие по уходу за ребенком, поэтому встала на учет в ФСС заранее. Ей удалось уплатить взносы за год до наступления беременности, поэтому она получила право на выплаты. Однако при регистрации в фонде страхования Василиса столкнулась с некоторыми трудностями.
У нее не было расчетного счета, по закону ИП не обязаны его открывать. Однако в бухгалтерии ФСС ей объяснили, что они не имеют права перечислять деньги на личные счета или выплачивать пособия деньгами. Поэтому Василисе пришлось открыть расчетный счет как юридическому лицу.
Конечно, она могла действовать через суд и доказывать обоснованность выплат на личный счет. Однако открытие расчетного счета ей показалось более легким решением. За него она платит каждый месяц около полутора тысяч рублей, и это дешевле, чем обращение к юристам.
Как платить
КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.
Как получить пособия
Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в отделение ПФР по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.
Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.
Какое пособие по родам получает ип
После оформления ИП Василиса прошла регистрацию в ФСС, чтобы отчислять взносы для последующего получения выплат. Она знала, что это добровольные отчисления в страховой фонд: предприниматель без персонала не осуществляет перечисления в ФСС, только в пенсионный фонд и в фонд обязательного медицинского страхования.
Когда ип получают две выплаты за беременность и роды
Подруга Василисы работала по найму с 2022 года. Она получала зарплату, и организация оплачивала за нее все взносы. В 2022 году она занялась пошивом мягких игрушек – сначала в качестве хобби, а потом стала работать как предприниматель. Когда в 2020 году она собралась в декрет, то смогла за одну беременность получить две выплаты: через компанию и в качестве индивидуального предпринимателя.
Кто получит другие пособия на детей
В период пандемии внесены коррективы в систему выплаты пособий на детей до 18 лет. Кроме этого, размер поддержки регулярно индексируются.
Отпуск по беременности и родам ип
Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая
В 2022 году ФСС выплатит примерно 70 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.
Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП
ИП в отпуске по беременности и родам с 1 июня по 18 октября 2022. Пособие за каждый месяц в декрете:
- с 1 по 30 июня: 15 279 рублей
- с 1 по 31 июля: 15 279 рублей
- с 1 по 31 августа: 15 279 рублей
- с 1 по 30 сентября: 15 279 рублей
- с 1 по 18 октября: 15 279/31 * 18 дней = 8 871,6 рублей
Всего: 69 987,6 рублей.
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
С 1 февраля 2021 года — 7 082,85 рублей, с 1 февраля 2022 — 7 677,81 рублей.
Поддержка на детей в возрасте от 8 до 17 лет
Данный вид пособия введен в закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ с 1 июля 2021 года. Такую поддержку от государства получат родители-одиночки. Если родитель воспитывает нескольких детей, то пособие полагается на каждого.
Размер пособия — 50% от МРОТ для детей, установленного в регионе.
Назначает детское пособие до 18 лет ПФР. Фонд оценивает размер дохода семьи и соответствие имущественным критериям, проводит комплексную оценку нуждаемости в поддержке.
О нюансах выплаты таких пособий читайте здесь.
Поддержка при постановке на учет
Женщины, вставшие на учет с 6-й до 12 неделю, получат не разовое, а ежемесячное пособие. Это нововведение действует с 01.07.2021.
Выплата назначается ПФР женщинам, у которых средний доход семьи не превышает прожиточного уровня. Пособие выплачивается до дня родов или прерывания беременности.
Пособие предоставляют в размере 50% прожиточного уровня трудоспособного населения в субъекте РФ.
Подробнее о новых пособиях читайте в публикации«Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 июля будут назначать по-новому».
Пособие женам призывников
Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 29 908,46 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.
Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 817,91 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие социальные выплаты. Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года.
Пройдите небольшой опрос:
Пособие малообеспеченным семьям на детей от 3 до 7 лет
В 2020 году в качестве дополнительной поддержки введено пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет.
Семьи получают такой вид пособия, если их средний доход меньше прожиточного уровня, установленного в регионе.
В 2020 году выплачивали 50% от МРОТ. А с 2021 года расчет будет производиться исходя из дохода семьи и нуждаемости в поддержке. Размер может быть как 50%, так и 100%.
Подробности назначения такого вида пособия см. здесь.
Обратите внимание! Детские пособия до 18 лет не облагаются налогом, а родители могут пользоваться стандартным налоговым вычетом на детей.
Пособие ребенку до 3-х лет
Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований. К таковым относятся следующие:
В отдельных регионах страны подобные выплаты могут производиться многодетным семьям, а также малообеспеченным семьям.
Документы на получение пособия одинаковы как для работающих, так и неработающих мам. Подготовить следует копии:
Пособия неработающим матерям
Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого и последующих детей ежемесячно выплачивается 7 082,85 руб. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент.
Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 29 600,46 руб. Получить ее можно, если:
Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления.
Размер добровольных взносов в фсс
Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2022 году = 13 890 х 2,9% х 12 = 4833,72 рублей. Эта сумма дополнительно умножается на районный коэффициент, если он принят в регионе.
Заплатите взносы до 31 декабря 2022 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.
Размер отчислений в фсс
Он высчитывается из стоимости страхового года, которая определяется по таким параметрам:
- МРОТ на начало финансового года;
- тариф страховых взносов, который устанавливает налоговая служба для ФСС, увеличенный в 12 раз.
По общему правилу тариф взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) в 2021 году установлен в размере 2,9%. Если доход сотрудника не превысит установленный государством лимит, то используется для вычисления эта ставка.
С дохода, превышающего предельный размер платежей на ВНиМ, взносы в ФСС не платятся.
Размер пособия по уходу за ребенком
Предприниматель может заранее узнать размер выплат в декретном отпуске. Для этого необходимо рассмотреть такие слагаемые:
- средний уровень дохода в год;
- стаж отчисления выплат на страхование;
- практику отчислений в регионе, где работает ИП;
- минимальный заработок в области, где трудится ИП.
Наемным работникам, государственным и муниципальным служащим сумму пособия высчитывают по средней зарплате за два последних года, предшествовавших декрету. Напомним, что зарплата ограничена предельной суммой, с которой бухгалтерия направляет отчисления на социальное страхование. Предельная база ВНиМ в 2022 году составляла 865 тысяч рублей, через год – 912 тысяч рублей.
Система уплаты страховых взносов
Выплатить страховые взносы необходимо не позже 31 декабря текущего года, который начался с года подачи заявления. Вносить отчисления разрешается единовременно либо разовыми выплатами. Чтобы предприниматели не пропускали сроки выплат, федеральная страховая служба предлагает территориальным органам заранее сообщать ИП о выплатах.
Статья 13. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком консультантплюс
(см. текст в предыдущей редакции)
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
(в ред. Федеральных законов от 03.07.2022 N 305-ФЗ, от 29.07.2022 N 264-ФЗ, от 01.10.2022 N 328-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 января 2022 года. — Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.05.2022 N 86-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.05.2022 N 86-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.06.2022 N 129-ФЗ (ред. 02.07.2022))
(см. текст в предыдущей редакции)
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.06.2022 N 129-ФЗ, от 28.03.2022 N 39-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Судебная практика: пособия на детей ип
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 по делу N 88-3436/2022
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании пособия по беременности и родам; 2) О взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Обстоятельства: Истец настаивает на своем праве на получение пособия по социальному страхованию.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требовании, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», статей 2, 4.6, 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьи 4 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», исходил из того, что в материалах дела отсутствуют доказательства подтвержденного факта наличия трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем Д.Р. и Д.О. и реального выполнения последней трудовой функции, а действия истца направлены исключительно на получение выплат за счет средств фонда социального страхования.
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 09.07.2022 по делу N 33-5378/2022
Требование: О взыскании заработной платы и других причитающихся выплат.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении с ним не был произведен полный расчет, кроме того, не произведена выплата единовременного пособия при рождении ребенка.
Решение: Требование удовлетворено частично.Ссылка истца К.Е.СА. в апелляционной жалобе на ответ Государственной инспекции труда в Ставропольском крае от 15 марта 2022 года N 26-10-300-18-06, согласно которому Государственная инспекция труда сообщает о том, что в результате проверки не нашло свое подтверждение факт выплаты работодателем истцу К.Е.СА. единовременного пособия по рождению ребенка, не свидетельствует о незаконности выводов суда первой инстанции об отсутствии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца данного пособия, поскольку, как правильно указано судом первой инстанции, письмом Государственного учреждения Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации филиал N 10 N 01-11/03-10048 от 20 сентября 2022 года установлен факт выплаты работодателем ИП Т. истцу К.Е.СА. пособия при рождении ребенка в размере 16 350 рублей 33 копейки.
🔸 пособия по беременности и родам для ип
Чтобы выйти в декрет, женщине нужно получить листок нетрудоспособности и отнести его в ФСС. Листок нетрудоспособности оформляет гинеколог или акушер-гинеколог, а если такого нет (например, в селе), то врач общей практики или фельдшер.
Доктор устанавливает размеры отпусков исходя из состояния пациентки. Например, если беременность многоплодная или проходит с осложнениями, он выписывает листок нетрудоспособности не на 30-й, а на 28-й неделе беременности, то есть на 84 дня вместо 70. Или, если во время родов возникли осложнения, доктор продлевает второй отпуск до 86 дней вместо 70.
За время этих двух отпусков женщина получает от государства денежную компенсацию по потере трудоспособности. Эту компенсацию часто называют декретными, но в Трудовом кодексе прописано такое понятие: пособие по беременности и родам. На эту выплату может рассчитывать только мама ребёнка. Правовое основание для выплат прописано в законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Итоги
Родители, ухаживающие за ребенком, получают пособие на детей до 18 лет. При этом не имеет значения, работают родители или нет. Занятость влияет на величину пособия, если оно рассчитывается исходя из среднедневного заработка. При назначении пособия малоимущим на ребенка до 18 лет используется «правило нулевого дохода» — когда отсутствие доходов объясняется объективными причинами.