Идет ли стаж, если стоишь на бирже труда, и на какое пособие можно рассчитывать — Работник

Особенности и основные правила расчета трудового стажа

Трудовой стаж представляет собой общее понятие, которое включает в себя все периоды профессиональной деятельности физического лица. При этом зачет таких периодов станет возможным только в том случае, если сотрудник в это время выполнял возложенные на него обязательства в официальном порядке.

Процедура подсчета точного размера трудового стажа осуществляется уполномоченными лицами в соответствии с действующими формулами. Сведения о точном размере периода могут потребоваться гражданину в следующих случаях:

1. При определении размера будущей пенсии. Как известно, право на оформление пенсионного обеспечения может возникнуть у гражданина по самым различным основаниям. Наиболее распространенным из них, безусловно, бывает достижение установленного в стране возраста. Помимо этого, получение пенсии может обуславливаться и другими причинами, например, инвалидностью физического лица и т.д.
2. Во время определения точной продолжительности страхового стажа гражданина. Он может потребоваться, например, при расчете размера пособия по нетрудоспособности, которое полагается каждому сотруднику в случае открытия больничного листа. В зависимости от точной продолжительности периода профессиональной деятельности гражданин сможет рассчитывать на получение 60-100% от установленного его трудовым договором заработка.

Порядок расчета трудового стажа определяется статьей 66 ТК РФ. Там сказано, что установление точной продолжительности профессиональной деятельности физического лица должно осуществляться на основании главного документа, а именно – трудовой книжки гражданина.

Однако иногда на практике можно столкнуться и с такими ситуациями, при которых расчет стажа на основании трудовой книжки будет невозможным. Как правило, это связано с утерей документа либо с серьезным повреждением его содержания. В таком случае в качестве материалов, подтверждающих трудовой стаж, могут быть использованы и другие документы.

Что даёт безработному учёт в центре занятости?

Регистрация в Центре занятости позволяет людям получать некоторые преимущества, в сравнении с самостоятельным поиском рабочего места. К таким преимуществам относятся:

• Ежемесячная выплата пособия по безработице. Денежные выплаты, которые будут производиться безработному в качестве пособия рассчитывается в соответствии со ст. 30, 33 и 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1.
• Помощь соискателю в поиске работы. Основное направление деятельности Центров занятости населения — помощь людям, временно оставшимся без работы с поиском нового рабочего места.Служба занятости подбирает вакансии, подходящие под опыт и квалификацию соискателя, и назначает собеседования. Также гражданину могут предложить в качестве временной занятости выполнение общественных работ.
• Специальная помощь в поиске работы для соискателей с инвалидностью. В ст. 24.1 Закона РФ «О занятости населения В Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 говорится о том, что инвалиды имеют полное право на обращение в службу занятости с целью подбора рабочего места, при этом сотрудники обязаны организовать гражданину с инвалидностью индивидуальный подход, а также подбирать места для работы, оснащённые оборудованием для инвалидов. Об условиях и порядке оформления пособия по безработице для инвалидов 1, 2 и 3 группы, читайте тут.
• Бесплатная переподготовка или повышение уровня квалификации. Согласно ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 зарегистрированные в Центре занятости граждане могут получить направление на бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по действующей своей специальности или же просто пройти переподготовку.
  Бесплатное обучение организуется по тем специальностям, которые имеют большой спрос на рынке труда. В случае, если гражданин подходит под одно из условий, указанных в ст. 12 этого же Закона — он вправе получить бесплатную профессиональную подготовку.
• Право досрочной пенсии для людей предпенсионного возраста.Ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 гласит, что лица предпенсионного возраста (от 58 лет женщины и от 63 лет мужчины) при соблюдении условий, указанных в статье, имеют право на досрочную пенсию по старости.
• Помощь при переезде в другую местность. Согласно ст. 22.1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 Центры занятости могут посодействовать в переезде гражданину, вставшему на учёт и его семье, если безработному была подобрана подходящая вакансия.Такая материальная поддержка может быть осуществлена как при временном переезде на непостоянное место работы, так и в случае переезда на постоянное место жительства.
• Помощь в открытии собственного дела. Существует несколько программ, с помощью которых гражданин может получить помощь от Центра занятости на развитие своего дела. Сумма дотации определяется в зависимости от региона проживания и может составлять более ста тысяч рублей.Основные условия для получения выплаты — наличие хорошего бизнес-плана и регистрация в Центре занятости более 30 дней.

По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

С 1 января 2022 года особенности порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540. Пособие по временной нетрудоспособности следует назначать и рассчитывать:

1. С учетом сроковПособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

• за первые три дня — за счет средств работодателя;
• за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности: уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

2. За календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. В зависимости от страхового стажа работника

О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику».

Стаж подтверждается:

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет, стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова:

Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2022 году составляет 1 878 000 руб. (966 000 912 000), где:

• 966 000 руб. — предельная база для исчисления страховых взносов в 2021 году;
• 912 000 руб. — предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году.

Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

• расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года,
• заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Входит ли в стаж время нахождения в центре занятости | принцип права – интернет журнал

Если стоишь на бирже труда, это время засчитывается в общий трудовой стаж?

Да,время пока вы стояли на бирже и получали пособие засчитывается в общий трудовой стаж.Так что когда будете оформлять пенсию в свое время,если вы стояли на бирже до 2000 года,то сотрудник попросит принести справку с биржи.Если это было после 2000 года,то все эти данные уже в компьютерной базе Пенсионного фонда и вам ничего не надо будет приносить.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

• Если вы стояли на учете в Центре занятости населения и получали пособие по безработице, этот период засчитают вам в стаж при выходе на пенсию.
• Если вы стояли на бирже труда и пособие вам не платили, этот период не войдет в стаж.
• Чтобы убедиться, какие периоды работы или нахождение на учете в Центре занятости населения у вас вошли в стаж, необходимо с паспортом явиться в клиентскую службу Пенсионного фонда за выпиской из индивидуального лицевого счета, что сделают прямо при вас.
• В этой выписке вы увидите весь свой трудовой стаж, который подтверждался работником отдела кадров каждого предприятия, где вы работали.

Да,то время,когда вы стояли на учете в службе занятости,т.е на бирже труда,будет засчитано в общий трудовой стаж человека.Этот трудовой стаж будет засчитан и при выходе человека и на пенсию.И он войдет в общий стаж по трудовой книжке и по договорам о трудоустройстве,которые практиковались одно время,вместо записей в трудовой книжке.

И что важно,вы можете посмотреть или вспомнить какой срок по времени вы получали денежное пособие от биржи,вот столько месяцев и войдет в ваш рабочий стаж.

Когда вам платят пособие,то с него служба занятости переводит и страховой взнос за вас в Пенсионный Фонд России.

Я узнавала для своего родственника. Он когда-то стоял на бирже.

Позвонила в отдел, где отмечаются те, кто стоит там на учете. Начальник отдела ответила, что очень просто подсчитать стаж на бирже. Сколько месяцев получал пособие, столько месяцев будет трудовой стаж, потому-что с пособий они отчисляют страховые взносы за вас в ПФ.

Недавно вышел закон, который засчитывает стаж того времени что вы «стоите» на бирже. Но и здесь есть одно «НО». Этот стаж не записывается вам в трудовую книжку, а когда нужно будет придете и Вам выдадут справку, что Вы с такого то по такое время состояли на бирже труда.

1. Потеряв работу, нужно постараться зарегистрироваться на бирже труда, не делая перерыва, а сразу, чтобы не терять время.
2. Таким образом, вы не только сможете получать пособие по безработице, проходить различные курсы повышения квалификации, которые предоставляет биржа, но и ваше пребывание на бирже станет учитываться в общем стаже работы, количество которого немаловажно для начисления пенсии.
3. Биржа труда делает для этого специальные отчисления.
4. Не забудьте, когда снова найдете работу, взять с биржи труда справку о сроке, который вы там состояли на учете, эта справка нужна будет для оформления пенсии.

Время, которое вы стояли на бирже труда, засчитывается вам в трудовой стаж.

Если вы стояли на бирже труда до 2000 года, то вам надо будет в момент оформления пенсии предоставить справку, подтверждающую этот факт. Если же вы стояли на бирже позже, ничего доказывать не надо, существуют единые базы, по которым видно все ваши места работы.

Если вы в установленном порядке были признаны безработным в службе занятости и вам выплачивалось пособие по безработице, но указанный период будет учтен при назначении пенсии, учитывался этот стаж всегда в общий трудовой стаж, а вот при назначении пенсии за выслугу лет данный стаж во внимание не принимался.

Да, учитывается. Но отражается только на одну часть пенсии из всех и не очень сильно.

• Есть такое, но действительно трудовой стаж идет, но и к тому времени, пока вы достигните своего пенсионного возраста столько всего произойдет, лучше не надеяться на все эти начисления и отчисления и постараться открыть свой небольшой бизнес, пускай с небольшой доходностью, но ваш собственный.
• Работодатель может уволить вас в любое угодное ему время, все пенсионные реформы свести вашу пенсию на нет.
• Имея свой бизнес, не клевать на объявления в интернете, всё в жизни, идут те же отчисления в пенсионный фонд, так что вы ничего не теряете, только приобретаете.
• Свободу и богатый жизненный опыт.

https://www.youtube.com/watch?v=FF7sdHaYq0Y

Интересно. Я вот когда-то стояла в цз,простояла 5 лет с оплатой и без. Так помню мне говорили,что стаж идет хоть с оплатой хоть без нее. Поэтому я с учета и не снималась,беспреоывно стояла. А в итоге получается,что зря…

Кому какой размер пособия полагается и как долго его платят

Тех, кто встает на учет в службу занятости в качестве безработного, закон о занятости населения делит на три группы.

К первой группе относятся те, кто еще не достиг предпенсионного возраста и:

• в течение года до начала безработицы официально где-то работал в общей сложности не меньше 26 недель, причем был уволен не «по статье» (не за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия);
• либо в течение года до начала безработицы был уволен с военной службы по призыву по окончании ее срока, а до того, как был призван на военную службу, где-то проработал не менее 26 недель.

В этом случае пособие платят максимум шесть месяцев в течение года. Формально размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы. Но фактически применяется верхний предел — это и есть максимальный размер пособия.

Ко второй группе относятся граждане предпенсионного возраста, которые в течение года до начала безработицы официально где-то работали в общей сложности не меньше 26 недель и были уволены не «по статье».

У них тоже размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы, но фактически применяется максимальный предел — 11 280 рублей. Эта категория безработных может получать пособие максимум в течение 12 месяцев.

К третьей группе относятся все остальные случаи. Например, если вы ищете работу впервые или у вас перерыв в работе больше года, либо вы отработали в течение года меньше 26 недель или вас уволили «по статье». В подобных ситуациях даже предпенсионеры могут рассчитывать только на минимальный размер пособия — 1500 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=jwEYtg26680

Особая категория — люди, недавно уволенные по сокращению штата. Им важно встать на учет в качестве безработных в течение двух недель после увольнения. Тогда, если подходящая работа не найдется через два месяца, можно будет получить от бывшего работодателя третью выплату в размере среднего заработка, сверх двух уже полученных (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).