Имеет ли право соцзащита задерживать выплату пособия по уходу за ребенком? — Так Так Так

Что делать, если получен отказ

Отказ – это неприятно, но не всегда окончательно. Рассмотрим, что можно сделать в каждой конкретной ситуации.

Шаг 1 – узнайте, почему ведомство отказало.

Это можно сделать на госуслугах, в МФЦ или у специалиста соцзащиты. Устный ответ (по телефону, во время приема у специалиста) – незаконный, должно быть зарегистрировано обращение и прописана причина отказа.

Шаг 2 – подайте повторное заявление с учетом причины отказа.

Если причина в неверно заполненных документах, подать новую заявку можно сразу, внимательно заполнив все поля.
Если дело в неполных данных, уточните, какой именно документ нужно предоставить (такую консультацию могут оказать и по телефону) и принесите его на прием или отправьте скан вместе с повторной заявкой.
Причина в превышении ПМ – попробуйте подать позже, если за другой период показатели будут ниже. Учтите, если в семье есть холостой студент-очник, то его тоже нужно учитывать при расчете среднедушевого дохода. Высокие показатели могут быть из-за продажи чего-то крупного – дачи, авто, или получения годовых премий. Возможно, спустя 2-3 месяца показатели будут ниже.
Не прошли имущественный ценз – уточните, почему. Иногда работники соцзащиты могут посчитать дом и квартиру в одной категории, а по закону это разные вещи. Нужно будет принести выписку из ЕГРН, чтобы уточнить, что это разные имущественные объекты. А если проблема в двух авто, то можно попробовать переоформить одну машину на кого-то из родственников.

Шаг 3 – подайте жалобу или обращайтесь в суд.

Если вы попробовали еще раз с учетом объяснений специалистов ведомства, но в результате все равно получили отрицательный ответ, и по-прежнему считаете, что вы имеете право на выплату, то направьте письменное заявление на имя начальника вашего отдела соцзащиты, где мотивированно изложите суть своей проблемы, приложите документы, которые характеризуют ваше материальное и имущественное положение.

В конце претензии добавьте, что планируете обратиться в суд и оспорить решение. Возможно, на этом этапе при точечном рассмотрении вашего вопроса будет принято положительное решение. А если нет и вы готовы к издержкам – идите в суд.

Что делать с неофициальным доходом

Неофициальный доход — палка о двух концах. С одной стороны, небольшой доход по документам и налоговым декларациям — это основание оформить путинские выплаты на ребенка и даже получить статус малоимущих.

С другой стороны, неофициальный доход — тоже доход, хоть вы его не задекларировали. Если органы соцзащиты установят, что вы неверно указали данные о заработке, пособия отменят, а все выплаченное заставят вернуть. Перед тем как назначить пособие, отправят запросы в налоговую и ПФР. Если там будут сведения о том, что вы что-то заработали, но не сообщили — в выплате откажут.

По гражданско-правовым договорам ответственные заказчики платят налоги с доходов за все выполненные вами работы. Даже если это небольшой перевод или статья на 500 рублей. Будет обидно получить отказ из-за такой мелочи. Поэтому я не советую обманывать государство, а перед обращением за пособием рекомендую направить запросы в ПФР и налоговую самостоятельно. Вдруг кто-то заплатил за вас налог, а вы не в курсе.

Грустный пример. Семья с четырьмя детьми получала региональное детское пособие. Муж работал неофициально. Чтобы подтвердить его доход, жена взяла в органе соцзащиты бланк справки о доходах. ИП, у которого подрабатывал муж, заполнил эту справку.

Через некоторое время выплаченное пособие попросили вернуть. Ни в налоговой, ни в пенсионном фонде не было сведений об отчислениях по доходам, указанным в этой справке. Соцзащита признала ее недостоверной, а это основание для отказа. По сути, официально муж вообще ничего не получал, но суд решил, что отказ в выплате пособия правомерен.

Радостный пример. Женщина родила ребенка и пошла оформлять путинские выплаты. Принесла справки о выплаченных государственных пособиях, а также справку 2-НДФЛ за последний год. Отдел соцзащиты ей отказал, так как не было справки с места работы.

Женщина пошла в суд, и тот объяснил соцзащите, что она не работает, ее работодатель ликвидирован, поэтому справку дать не может. Какой-то особой формы справки о доходах нет. Представленные документы подтверждают доход женщины. Надо начислить ей пособие.

Если получить на основании недостоверных сведений больше 250 тыс. руб., мошенничество будет считаться крупным. За это могут лишить свободы до 6 лет.

В каких случаях работника можно уволить во время отпуска по уходу за ребенком?

Ст. 256 Трудового кодекса РФ декларирует обязанность сохранять на время отпуска по уходу за ребенком за работником рабочее место. Т. е. уволить его в обычной стандартной ситуации по инициативе работодателя нельзя.

Однако есть ситуации, когда увольнение, обусловленное инициативой работодателя, во время такого отпуска или до достижения ребенком возраста 3 лет все-таки происходит. К ним относятся (ст. 261 ТК РФ):

ликвидация (прекращение деятельности) работодателя;
завершение действия трудового договора, заключавшегося на определенный срок;
увольнение работника, досрочно вышедшего из отпуска по уходу за ребенком, в связи с грубыми нарушениями трудовой дисциплины (например, прогулом, кражей, разглашением тайны, аморальным поступком).

При этом нет ограничений на увольнение в этот период работника по собственной инициативе. Оно происходит в обычном порядке.

Подробнее о дисциплинарных проступках, считающихся грубыми, читайте в статье «Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение».

Женщины, уволенные или уволившиеся в период, когда у них есть право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, далее могут быть:

Трудоустроены до завершения периода выплаты пособия. Тогда его оплату продолжит новый работодатель согласно собственному расчету.
Не трудоустроены. Тогда пособие можно будет получать в органах соцзащиты. Но придется сделать выбор между 2 пособиями: по безработице и по уходу (п. 40 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

В некоторых ситуациях у сотрудника возникает необходимость уволиться, чтобы ухаживать зе ребенком до 14 лет. Как оформить увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, детально разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Имеет ли право соцзащита задерживать выплату пособия по уходу за ребенком?

ЗАЯВЛЕНИЕ в соцзащиту в случае задержки выплаты пособия

«Я, ФИО, дата рождения, проживающая по адресу: ________________________________, паспортные данные _________________, такого-то числа подала документы на выплату пособия ________________________ (указать вид пособия) (ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009).

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Соответственно дата подачи документов — ____________, дата выплаты пособия не позднее ___________________ (указать дату выдачи).

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), либо дать обоснованный письменный ответ о причинах невыплаты пособия, с указанием закона и оснований невыплаты пособия из этого закона.

Напоминаю, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период, что означает, что вам должны сразу же выплатить пособие с даты рождения за весь период, который не было выплачено пособие.

В связи с тем, что нарушены сроки выплаты пособия, прошу произвести выплату с процентами.

Иначе, я буду обращаться в суд с требованием выплаты мне морального вреда ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ, а также обращаться в прокуратуру, вышестоящие инстанции, чтобы должностные лица были привлечены к ответственности.»

Только вот возмещение морального вреда, выплату с процентами вы можете требовать через суд, т.к. по закону в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н соцзащита не несет материальной ответственности за задержку выплаты пособий.

Дополнительно вы должны знать п.80 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период, что означает, что вам должны сразу же выплатить пособие с даты рождения за весь период, который не было выплачено пособие.

Про пособия: Пенсионный фонд консультирует по новым выплатам

Единственное, если нет причин, по которым вам законно не выплачивали пособие, повторяю, я не очень понимаю, почему вам не выплатили пособие в ноябре 2022, был ли письменный отказ, как это требует закон, и почему вам до сих пор не выплачивают, если документы были сданы повторно в феврале 2022, вот поэтому, я вам Заявление в соцзащиту добавила требованием дать обоснованный письменный ответ о причинах невыплаты пособия.

Каких дополнений требует статья 256 тк рф в отношении стажа?

В РФ вопрос об учете отпуска по уходу за ребенком может оказаться значимым при расчете всех существующих видов стажа:

Общего трудового. С 2002 года он потерял значение как одно из определяющих условий для установления пенсии, но продолжает использоваться в одном из алгоритмов оценки пенсионных прав, заработанных по состоянию на 01.01.2002. В этом расчете берется весь отпуск (3 года) в отношении каждого из детей, но не более 9 лет.
Непрерывного. Его учет перестал быть обязательным с 2007 года, но остается востребованным в случаях установления его одним из критериев для принятия работодателем решения о премировании работника или специальной региональной комиссией для присвоения звания ветерана труда.

По продолжающим использоваться для оценки этого стажа правилам, утвержденным постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252, для женщин с детьми в возрасте до 14 лет (детьми-инвалидами — до 16 лет) увольнение не приводит к утрате непрерывности стажа при условии их трудоустройства до наступления у ребенка соответствующего возраста.

Страхового. С 2002 года он стал одним из главных критериев для установления пенсии, а с 2007 года — условием для определения процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни.

Для пенсии в страховой стаж в качестве нестрахового периода, учитываемого в нем, входят первые 1,5 года отпуска по уходу за ребенком, относящиеся к каждому из детей, в отношении которых у человека был оформлен этот отпуск, но не более 6 лет (подп. 3 п. 1 ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2022 № 400-ФЗ).

Для целей расчета пособия по болезни отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж не входит (п. 1.1 ст. 16 закона № 255-ФЗ).

Подробнее о формировании страхового стажа для пенсии читайте в статье «Какой стаж работы для начисления пенсии по старости?».

Льготного, дающего возможность досрочно оформить пенсию. В продолжительности стажа работы в особых условиях отпуск по уходу за ребенком не учитывается (ст. 256 Трудового кодекса). Но он играет свою роль при оценке величины необходимого для льготной пенсии страхового и общего трудового стажа.

Нюансы получения детских пособий

Ответы на вопросы родителей о назначении пособий на детей от 3 до 7 лет, от 8 до 17 лет и о способах получения этих и других выплат

«Для получения каких пособий нужно оформить карту “Мир”?»

С 1 октября 2021 г. пособие на детей до 3 лет можно получить только на карту «Мир», карты международных платежных систем для этого не подойдут. Данную выплату семьи получают в связи с рождением начиная с 1 января 2022 г. первого или второго ребенка, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. На первого ребенка пособие выплачивают органы соцзащиты, на второго – Пенсионный фонд из средств материнского капитала.

На карту «Мир» также начисляются:

ежемесячное пособие беременным, рано вставшим на учет;
пособие по беременности и родам;
пособие по уходу за ребенком;
ежемесячная выплата на второго, третьего и следующих детей, если она предусмотрена в вашем регионе;
ежемесячная выплата на детей в возрасте от 3 до 7 лет;
ежемесячное пособие для неполных семей, воспитывающих детей от 8 до 17 лет;
пенсии и другие выплаты от Пенсионного фонда;
пособие по безработице.

Только единовременные пособия на детей школьного возраста могут быть переведены на карту любой платежной системы.

Вышеперечисленные выплаты можно получить также на счет, к которому не привязана карта, или почтовым переводом. Получить по почте нельзя лишь пособия беременным и одиноким родителям, воспитывающим детей в возрасте от 8 до 17 лет.

(В каких случаях семьи с низкими доходами могут рассчитывать на пособия на детей до 3 лет, от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет – читайте в материалах «Пособия для семей с детьми в 2021 г.», «Выплаты на ребенка до 3 и до 7 лет», «Как получить пособие на ребенка до 3 лет после развода?», «Получение детских пособий – при наличии временной регистрации» и «Как получить детское пособие, если муж – иностранец?». О пособии для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности, мы рассказали в публикации «Как получить новые пособия для неполных семей и беременных?»)

«Муж работает официально. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком первые полгода. До исполнения ему 3 лет встала на учет в центре занятости населения. Положено ли нам пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет? Мне говорят, что нельзя вставать на учет в центре занятости для получения пособия по безработице, пока ребенку не исполнилось 3 года».

По закону безработными считаются трудоспособные граждане, которые:

не имеют работы и заработка;
зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы;
ищут работу и готовы приступить к ней.

Закон предусматривает, что не могут быть признаны безработными:

граждане младше 16 лет;
студенты-очники;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
граждане, работающие по трудовому договору;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в других органах (правоохранительных, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
индивидуальные предприниматели, самозанятые, нотариусы, адвокаты;
учредители коммерческих компаний;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы.

Если женщина не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она может быть признана безработной в установленном законом порядке.

Пособие на детей от 3 до 7 лет назначают, только если доход семьи ниже прожиточного минимума. Кроме того, с 1 апреля 2021 г. действует правило «нулевого дохода»: все совершеннолетние члены семьи должны получать доход либо должна быть уважительная причина его неполучения. Если мать ребенка состояла на учете в центре занятости как безработная в период, за который подлежит учету доход семьи, то считается, что у нее есть уважительная причина неполучения дохода. Равно как и нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет будет уважительной причиной.

При этом суммарно у родителей доход по объективной причине может отсутствовать на протяжении не более 10 месяцев из 12. При таких условиях пособие семье будет назначено, несмотря на «нулевой доход» родителей или одного из них.

Если в назначении пособия отказали, можно оспорить отказ в вышестоящий орган или обратиться в суд для защиты своих прав.

«Я подала заявление о назначении пособия на детей от 3 до 7 лет в сентябре 2021 г. Возможен ли перерасчет выплат с января 2021-го?»

Пособие на детей от 3 до 7 лет назначается сразу на год. С 2021 г. происходит это несколько иначе, нежели в 2020 г. Теперь важен не только возраст ребенка, но и дата обращения за пособием. Так, если семья сделала это в 2021 г. в течение 6 месяцев с момента достижения ребенком 3-летнего возраста, то пособие начисляется с месяца, в котором ему исполнилось 3 года. А если 6-месячный срок пропущен, то выплату начислят с даты обращения.

Например, ребенку в январе исполнилось 3 года. Семья обратилась за пособием в мае – 6-месячный срок не пропущен. Значит, пособие будет назначено с января 2021 г. до мая 2022 г. (т.е., по сути, пособие назначают более чем на год: 12 месяцев отсчитываются с даты обращения за пособием, и дополнительно платят за предыдущие месяцы – с даты достижения ребенком 3-летнего возраста до даты обращения). А вот если обращение за пособием последовало в сентябре 2021 г., когда 6-месячный срок уже истек, то его и назначат с этой даты на год, до августа 2022-го.

Про пособия: Новые правила выплат на детей от 3 до 7 лет: какое имущество можно иметь, как быть, если его много, а доход маленький

Другой пример: ребенку в январе 2021 г. исполнилось не 3, а 4 года или 5, 6, 7 лет. Семья обратилась за пособием в сентябре 2021 г. Оно будет назначено с момента обращения на 12 месяцев – с сентября 2021 г. по август 2022 г. включительно. После достижения ребенком 4-летнего возраста перерасчет пособия за предыдущий период, т.е. предшествующий дате подачи заявления, законом не предусмотрен.

«На меня и мужа оформлено три грузовых автомобиля. Всем им больше 20 лет. Доход получаем с одной машины. Положено ли нам пособие на детей от 3 до 7 лет?»

Это пособие назначают только малоимущим семьям. В 2021 г. учитывают не только доход семьи, выраженный в денежном эквиваленте, но и имущество всех ее членов. Семья сохраняет право на пособие, если при низких доходах у нее в собственности есть один автомобиль. Исключение из этого правила сделано для многодетных семей: они могут иметь в собственности два автомобиля. Наличие двух машин допускается также в том случае, если один из членов семьи – инвалид или если автомобиль получен в качестве социальной меры поддержки семьи.

Возраст автотранспортных средств имеет значение, только если речь идет о сельскохозяйственной технике и самоходных машинах. Техника данной категории старше 5 лет не учитывается при оценке нуждаемости семьи в пособии. Количество единиц сельскохозяйственной техники старше 5 лет в собственности семьи неважно.

Если принадлежащие вам автотранспортные средства являются по своему назначению и использованию сельскохозяйственной техникой, то ваша семья может претендовать на пособие на детей от 3 до 7 лет. Если же грузовые машины используются для иной деятельности, например для грузоперевозок, то их количество не позволит вашей семье получить пособие.

«Через портал госуслуг подала заявление о выплате пособия на ребенка от 3 до 7 лет. Нужно ли лично явиться в орган соцзащиты для передачи справки о доходах?»

Справку о доходах предоставлять не нужно. Эти сведения, как и сведения об имуществе, будут получены без участия заявителя в рамках межведомственного информационного взаимодействия. Перечень документов и информации, запрашиваемых и получаемых таким образом, утвержден Распоряжением Правительства РФ от 19 апреля 2022 г. № 724-р. Предоставить необходимо только документы, которые не включены в данный перечень. Например, те, что отражают сведения о доходах супруга – иностранного гражданина, о размере вклада или выигрыше в лотерею.

«С какого дня выплачивается ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет?»

С 1 июля 2021 г. семьи с детьми в возрасте от 8 до 17 лет, которые оказались в сложной финансовой ситуации, могут подать заявление для назначения ежемесячного пособия. Оно положено единственному родителю, а также родителю или законному представителю ребенка при наличии решения суда об уплате алиментов. Если нет обоих родителей, за пособием может обратиться опекун или попечитель.

За назначением пособия можно обращаться после того, как ребенку исполнится 8 лет.

Пособие выплачивается за полный месяц со дня достижения ребенком возраста 8 лет, но не ранее чем с 1 июля 2021 г. – при обращении за пособием не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком такого возраста. В других случаях – со дня обращения за назначением пособия.

Например, ребенку исполнилось 8 лет в июле 2021 г. Если его мама обратилась за пособием до января 2022 г., то выплатят его с июля 2021 г. А если она сделала это в феврале 2022 г., то назначат пособие только с февраля 2022 г.

Если ребенку больше 8 лет на момент обращения за пособием, то его назначат с даты обращения. В данном случае выплата пособия за предыдущие периоды законом не предусмотрена.

«Я работаю с 1 сентября 2020 г. Когда лучше подать заявление о назначении пособия на детей от 8 до 17 лет?»

Среднедушевой доход семьи для назначения пособия на детей от 8 до 17 лет рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

Например, если заявление о назначении пособия подано в сентябре 2021 г., то доход семьи будут считать за период с мая 2020 г. по апрель 2021 г. При обращении за пособием в октябре 2021 г. период будет иным – с июня 2020 г. по май 2021 г. Если трудовая деятельность начата в сентябре 2020 г., то за пособием можно обращаться в январе 2022 г. В таком случае доход посчитают за период с сентября 2020 г. по август 2021 г.

Отпуск по уходу за ребенком. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — гу — тверское региональное отделение фонда социального страхования российской федерации

В соответствии с нормами статьи 13 Федерального закона «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за
ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны,
фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если
лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях
неполного рабочего времени или на дому.

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, осуществляющее
уход, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Право на получение пособия и одновременно работы на условиях неполного
рабочего времени установлено законом в целях поддержки лица,
осуществляющего фактический уход за ребенком, и, в силу
данного обстоятельства, не имеющему возможности осуществлять трудовую
деятельность в прежнем объеме с получением прежнего заработка.

Уменьшение рабочего времени всего на один час или менее свидетельствует о
том, что фактически уход за ребенком осуществляется другим лицом, а пребывание
работника в отпуске — не что иное, как злоупотребление правом ради
одновременного получения фактически полного заработка и пособия по
обязательному социальному страхованию.

В данном случае работа на 0,9 ставки составляет 7,2 часа в день. Рабочий
день сокращен менее чем на час. В изложенной ситуации фактический уход за
ребенком женщина не осуществляет и не имеет права на получение пособия.

Данная позиция подтверждается определениями Конституционного суда РФ от
28.02.2022 № 329-о и Верховного суда от 18.07.2022 № 307-КГ17-1728.

Порядок снятия ареста

Когда посещение судебного пристава не увенчалось успехом, а средства арестованы в рамках законных оснований, обратившемуся потребуется:

Написать заявление, в котором в деловом стиле излагается просьба о снятии исполнительных ограничений со счета. Это касается только зачисляемых средств детского пособия, иные поступающие выплаты могут быть арестованы.
Подкрепить обращение документами, которые подтверждают социальную природу происхождения финансов (справка ФСЗН, работодателя и т. д.), в том числе их актуальность (выплаты должны производиться на момент ареста, т. е. справки о произведенных операциях должны быть датированы и т. д.).

У пристава есть десять дней на рассмотрение ходатайства и результат практически всегда в пользу обратившегося. Арест снимается также постановлением исполнителя.

Если имел место отказ от аннулирования блокировки денег, должник вправе применить механизм обжалования действий пристава через вышестоящую инстанцию или суд. Жалоба с обоснованием мотивов несогласия с решением по производству подается после получения отрицательного ответа, по возможности, безотлагательно. Одновременно, для более эффективной реализации своих прав требуется:

С ведома и разрешения пристава ознакомиться с материалами исполнительного производства, при необходимости сделать выписки и копии.
Подкрепить подтверждающими документами.

Про пособия: Все о выплате 5 тысяч рублей на детей до трех лет

На рассмотрение жалобы у компетентного органа есть только 10 дней. Ее удовлетворение влечет отмену ареста. Одновременно, если того пожелает заявитель, пристав может понести ответственность в виде компенсации понесенных убытков. Списанные по отмененному постановлению финансы возвращаются из бюджета органа ФССП, где состоит на службе пристав.

Пособия от 3 до 7 лет в 2022 году

Нормативная база

В 2020 г. указом Президента от 20.03.2020 № 199 была утверждена система помощи нуждающимся, среди них – семьи с детьми. Если среднедушевой доход семьи не превышал региональный МРОТ, на каждого ее члена 3-7 лет (включительно) государство выделяло сумму в размере 100% регионального прожиточного минимума.
Постановлением Правительства от 31.03.2021 № 489 были утверждены новые правила, которые уточняли, что размер выплат должен быть пропорционален доходу и может составлять 50%, 70%, 100% от МРОТ. Среди причин отказа – неработающий без веских причин член семьи или имущество (несколько домов, квартир, машин, мотоциклов, катеров).
С 1 июня 2022 г., согласно Постановлению Правительства РФ №973 от 28.05.2022, размер прожиточного минимума, который определяет величину финансовой помощи, вырос на 10%, все выплаты были проиндексированы.

Что изменилось в 2022 году

Прожиточный минимум (далее – ПМ) вырос с 1 июня 2022 г.

Цифры по России: для трудоспособных граждан – 15 172 рубля, для пенсионеров – 11 970 рублей, для детей – 13 501 рубль.

Размеры финансовой помощи:

50% – 6346 руб.,
75% – 9519 руб.,
100% – 12 692 руб.

Как это работает на практике

В семье, живущей в Нижнем Новгороде, три человека – папа, мама, сын 5 лет. У них есть одна квартира, где они зарегистрированы вместе, а еще дача и машина.

Доход всех членов семьи с июня 2021 по июнь 2022 г. – 440 тыс. руб. Величина прожиточного минимума на ребенка в Нижнем Новгороде – 12 692 руб.

Проводим расчет: 440 000:12:3=12 222 руб.

До детского минимума не хватает, а значит, семье выплатят 6346 руб., так как доходы семьи при этой выплате достигнут минимальных допустимых значений в регионе (для взрослых – 14 263 руб., для детей – 12 692 руб.).

Разовая выплата при рождении ребенка

Кому — одному из родителей ребенка. Состоите вы в браке или нет, неважно. Главное, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка был указан тот, кто будет получать пособие.

Обратите внимание: нужна именно справка о рождении, а не свидетельство. Это разные документы. Оба документа выдает загс. Свидетельство оформляют на зеленой бумаге, а справку о рождении — на белой. Для разового пособия при рождении нужна именно справка. Не забудьте взять ее с собой.

Так выглядит справка о рождении ребенка. Она нужна, чтобы получить разовое пособие

Трудовую книжку нужно заверить по последнему месту работы. Но бывшим сотрудникам работодатели обычно трудовые не заверяют. В этом случае в орган соцзащиты можно принести оригинал трудовой и копии заполненных страниц.

Если трудовой вообще нет, в заявлении на выплату пособия надо написать, что по трудовому договору вы никогда не работали и сейчас не работаете. Так тоже можно. Пособие должны заплатить.

В приказе ничего не говорится о том, что надо делать, если потеряли трудовую или работодатель ее не отдал. Писать в заявлении, что вы никогда не работали, не стоит, потому что запрос сведений из ПФР покажет, что это не так.

На практике, скорее всего, придется объяснять ситуацию сотруднику соцзащиты. Пособие соцзащита выплачивает тем, кто не работает прямо сейчас, поэтому факт предыдущей трудовой деятельности не так важен. Принесите копии трудовой книжки, если они сохранились. Если есть копия приказа об увольнении, она тоже может пригодиться.

В любом случае посоветуйтесь с сотрудником соцзащиты, который будет принимать у вас документы. И храните трудовую, если вам ее однажды завели.

С какими комментариями и оговорками применима ст. 256 тк рф (ч. 3) в 2020–2021 годах?

Ст. 256 Трудового кодекса РФ позволяет человеку, оформившему отпуск по уходу за ребенком, при наличии желания работать во время отпуска в режиме неполного рабочего времени. Работодатель должен предоставить такую возможность (письмо Роструда от 12.09.

Вместе с тем нередки ситуации, когда работник не справляется с объемом работы, допускает ошибки или нарушает установленный для него режим труда (опаздывает или прогуливает), т. е. совершает дисциплинарные проступки. Можно ли применить к нему дисциплинарные взыскания?

ТК РФ не содержит запрета на это. Однако существуют 2 противоположные точки зрения относительно применения в качестве дисциплинарной меры увольнения:

оно допустимо (письмо Минтруда РФ от 10.09.2022 № 14-2/3045-623-4334);
оно противозаконно, т. к. работа осуществляется во время отпуска, а уволить работника в этот период (ст. 81 ТК РФ) нельзя (определение Приморского краевого суда от 03.05.2022 по делу №33-4035).

Таким образом, дисциплинарное взыскание в виде увольнения в период отпуска по уходу за ребенком с большой долей вероятности будет признано незаконным. Безопасными мерами дисциплинарного воздействия на таких работников следует считать:

Можно также повлиять на результаты труда через депремирование в связи с наличием у работника проступков дисциплинарного характера, если оно предусмотрено действующим у работодателя положением о премировании.

Подробнее о том, в каких случаях депремирование оказывается связанным с дисциплинарным проступком, читайте в материале «Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии?».

Юридическая консультация онлайн

Задерживают пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет:

Одно составляет 3142.33 р., и приходило раньше до 15-го числа ежемесячно, другое — 9325 р., и мне сообщили, что по регламенту выплата должна состояться до 26-го числа.

За этот месяц ещё ничего не пришло. До 26-го ещё есть немного времени, но денег катастрофически не хватает.

Звоню в собес, мне грубым голосом заявляют: » ДНВУШКА, МЫ НЕ ЗНАЕМ, КОГДА БУДУТ ДЕНЬГИ». На мой вопрос, что делать — говорят звоните разбираетесь с работодателем. Но я вышла в декрет, не успев поработать — почти сразу из института. Что мне делать, если до 26-го числа деньги да и не придут? Регион — Республика Адыгея.

При оформлении кредита в банке ПАО «Совкомбанк» добровольно-принудительно оформляют сраховку за счет кредитных средст банка. Говорят без страховки выдача кредита просто не возможна. Да, знаю сейчас начнется, что вы должны были смотреть что подписываете и т.д. Но сотрудники банка так обрабатывают клиентов что и не смотришь что подписываешь полагаясь на добросовестность и грамотность кредитного менеджера. В общем пока сама докопалась до сути возврата страховки уже прошло более 30 дней. В документах на кредит нет ни одной записи о том, что я могу отказаться от страховки в течение 30 дней. Сходила в банк написала заявление об отказе, одно у них осталось, копия с печатью у меня. Затем пришла смс в которой говорится что почтой России мне идет обоснованный отказ. И в кредитных документах присутствует два договора страхования, но сертификат выглядит как отксеренная напоминалка, в нем ничего толком не прописано суммы нет. В кредитном договоре зато написано, что банк страховую сумму оставляет себе и чуть меньше чем половина от нее куда то там переходит я не поняла. Наглядно в цифрах, кредит на 143 тыс с копейками потом в обязательном порядке покупка двух страховых программ не относящихся к договорам страхования в комплекте документов одна за 2500, вторая за 2700. И собственно сама страховка 49680. Итого я должна банку выплачивать кредит в размере 200 тыс. Что я могу предпринять в данной ситуации?

В данный момент мои доходы значительно снизились, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Официальная зп маленькая соответственно и пособие тоже которое составляет всего лишь 5600, что даже не дотягивает до прожиточного минимума в г.Санк-Петербурге на одного члена семьи. Мужу задерживают зп, хватает только за съемное жилье платить и более менее существовать до следующих выплат. Какие мои дальнейшие действия?