Детские пособия в беларуси увеличены с 1 августа 2021 года
С 1 августа 2021 года размер пособия на детей до 3 лет исчисляется от среднемесячной заработной платы работников в республике (СЗПР) за II квартал 2021 года, которая по данным Белстата составляет 1416,4 руб. Таким образом, выплаты на детей с 1 августа 2021 года в РБ составляют:
— на первого ребенка (35% СЗПР) — 495,74 руб.,
прибавка составила 22,82 руб. (495,74 — 472,92);
— на второго и последующих детей (40% СЗПР) — 566,56 руб.,
повышение пособия — 26,08 руб. (566,56 — 540,48);
— на ребенка-инвалида (45% СЗПР) — 637,38 руб.,
пособие выросло на 29,34 руб. (637,38 — 608,04).
Напомним, что это пособие пересматривается два раза в год: с 1 февраля и 1 августа. По этой причине в ближайшие полгода (по 31 января 2022 года) оно сохранится в указанных размерах.
Иные пособия, размер которых определяется от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), пересчитываются четыре раза в год (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября), как только увеличивается этот показатель (п. 1 ст. 27 Закона N 7-З).
Материал дополнен 30 июля 2021 г.
Так, на период с 1 августа по 31 октября 2021 года БПМ установлен в размере 283,46 руб. (постановление Минтруда и соцзащиты от 23.07.2021 N 56). Ранее он составлял 273,27 руб. Новые размеры пособий, выплачиваемых нанимателями:
| Пособие | Размер | Сумма, руб. | |
| с 01.05.2021 по 31.07.2021 | с 01.08.2021 по 31.10.2021 | ||
| Пособие в связи с рождением ребенка: | |||
| при рождении первого ребенка; | 10 БПМ | 2732,70 | 2834,60 |
| при рождении второго и последующих детей | 14 БПМ | 3825,78 | 3968,44 |
| Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности | 100% БПМ | 273,27 | 283,46 |
| Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет | 50% БПМ | 136,64 | 141,73 |
| Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законодательством: | |||
| на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида); | 50% БПМ | 136,64 | 141,73 |
| на ребенка-инвалида старше 3 лет | 70% БПМ | 191,29 | 198,42 |
От БПМ рассчитывается также минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Поскольку пособие по беременности и родам выплачивается наперед, ранее назначенное в минимальном размере такое пособие доплачивается за период с 1 августа по день окончания отпуска по беременности и родам исходя из нового размера БПМ (п. 1 ст. 27 Закона N 7-З).
В связи с изменением БПМ с 1 августа 2021 г. увеличиваются также размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, а также доплат и надбавок к пенсиям.
Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Последний месяц выплаты пособия на ребенка до 3 лет
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее — пособие) — одно из самых «долгоиграющих». Его выплата прекращается, когда ребенку исполняется 3 года или когда наступают определенные обстоятельства. Рассмотрим на примерах, как в разных ситуациях начисляется это пособие за последний месяц выплаты: до дня возникновения события или за целый месяц.
1. Ребенку исполняется 3 года. В этом случае пособие выплачивается по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно<*>. Именно эта дата указывается в протоколе решения комиссии по назначению пособий как последний день срока выплаты данного пособия.
Пример
Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет и получает соответствующее пособие. Ребенку исполняется 3 года 21 августа 2022 г.
В августе пособие необходимо начислить за 21 календарный день. Сумма пособия составляет 222,90 руб. (329,04 руб. / 31 день x 21 день).
2. Получатель пособия увольняется. Это обстоятельство, из-за которого меняется место выплаты пособия. По прежнему месту работы выплата пособия прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения<*>. То есть пособие выплачивают за весь месяц увольнения.
При этом бывшей (му) работнице (ку) выдают справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты для назначения пособия по другому месту. В справке указывают, с какой даты прекращена выплата пособия.
Пример
Работница получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года).
Она увольняется 17.08.2022. Пособие начисляется за весь август.
Пример
Работница получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполняется
3 года 10.08.2022. Работница увольняется 17.08.2022.
Выплата пособия прекращается в связи с тем, что работница утрачивает право на пособие, а не в связи с увольнением. Пособие в августе начисляется
за 10 календарных дней (за период с 1-го по 10-е число).
3. В отпуске по уходу была мать, а теперь — отец. Если мать прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выходит на работу, а отец оформляет этот отпуск, то пособие полагается отцу. При этом право на пособие у отца возникает не ранее дня, следующего за днем прекращения выплаты этого пособия матери <*>.
В данной ситуации меняется место выплаты пособия. Выплата пособия матери в связи с этим обстоятельством прекращается по общему правилу, т.е. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем изменения места выплаты пособия<*>.
Напомним, что получатель пособия обязан сообщать об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты пособия, в пятидневный срок со дня их наступления <*>. Таким образом, дата, с которой пособие не будет выплачиваться, определяется исходя из указанной в заявлении матери предполагаемой даты предоставления отпуска отцу ребенка.
Пример
Мать прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и 20.08.2022 выходит на работу на условиях полного рабочего времени. При этом она сообщает, что с 10.09.2022 этот отпуск оформит муж.
По месту работы матери пособие выплачивается следующим образом:
— по 31.08.2022 — в размере 100% от установленного законодательством;
— с 01.09.2022 по 30.09.2022 — в размере 50% от установленного законодательством (сентябрь — месяц, следующий за месяцем выхода на работу на условиях полного рабочего времени).
Выплата пособия прекращается с 01.10.2022.
4. Иные обстоятельства. Помимо рассмотренных ситуаций выплата пособия прекращается и в других случаях. К ним относятся:
— отказ от ребенка;
— отмена усыновления (удочерения), опеки (попечительства);
— помещение ребенка в приемную семью, детский дом семейного типа, иные соответствующие учреждения;
— лишение родительских прав получателя пособия;
— выезд ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев (за некоторыми исключениями);
— выезд получателя пособия на постоянное место жительства за пределы Республики Беларусь;
— снятие ребенка с регистрационного учета по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь;
— смерть ребенка, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим;
— и др.
В этих случаях выплата пособия прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления перечисленных обстоятельств. Так происходит при условии, что получатель пособия сообщил об этих событиях не позднее пяти календарных дней после дня их наступления<*>.
Если получатель пособия не выполнил это условие, то выплата пособия прекращается со дня наступления указанных обстоятельств.
Пример
Ребенок в возрасте до 3 лет, на которого работница получала пособие, в августе вывезен за границу на срок более двух месяцев.
1. Работница сообщила об этом обстоятельстве еще до выезда. Пособие выплачивается по 31 августа. Выплата прекращается с 1 сентября.
2. Работница не сообщила об этом факте. Выплата пособия прекращается со дня выезда за границу. В данной ситуации днем наступления обстоятельства, влекущего прекращение выплаты пособия, считается день выезда за пределы республики <*>.
Своевременность такого сообщения не имеет значения в случаях, когда меняется место выплаты пособия и когда получатель пособия умер, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим<*>. В этих случаях пособие не выплачивается с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения этих фактов.
Есть еще одно исключение из общего правила. При отобрании детей у родителейвыплата пособий (в том числе назначенных, но не полученных за прошлое время) прекращается со дня принятия комиссией по делам несовершеннолетних решения об отобрании ребенка<*>.
Рассмотренные правила прекращения выплаты пособия на ребенка в возрасте до 3 лет можно представить в виде памятки.
Прекращение выплаты пособия на ребенка до 3 лет
| Обстоятельство | Выплата пособия прекращается |
| Исполнение ребенку 3 лет | со дня, следующего за днем достижения 3 лет |
| Отобрание ребенка из семьи | со дня принятия комиссией по делам несовершеннолетних решения об отобрании ребенка |
| Изменение места выплаты пособия | с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления данного обстоятельства |
| Смерть получателя пособия, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим | |
| Отказ от ребенка | с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления данного обстоятельства, если получатель пособия сообщил о наступлении этих обстоятельств не позднее пяти календарных дней после дня их наступления; со дня наступления обстоятельств, если получатель пособия несвоевременно сообщил о наступление данных обстоятельств |
| Отмена усыновления (удочерения), опеки (попечительства) | |
| Помещение ребенка в приемную семью, детский дом семейного типа, иные соответствующие учреждения | |
| Лишение родительских прав получателя пособия | |
| Выезд ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев (за некоторыми исключениями | |
| Выезд получателя государственного пособия на постоянное место жительства за пределы Республики Беларусь | |
| Снятие ребенка с регистрационного учета по месту жительства в Республике Беларусь или с регистрационного учета по месту пребывания в Республике Беларусь в случае отсутствия у него регистрации по месту жительства в Республике Беларусь (истечения срока действия разрешения на временное проживание в Республике Беларусь либо аннулирования этого разрешения) | |
| Смерть ребенка, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим |
В заключение отметим, что, по разъяснению специалистов Минтруда и соцзащиты, в случае прекращения выплаты пособия протокол комиссии оформляется по усмотрению комиссии.
Излишне выплаченные суммы пособия независимо от причины переплаты подлежат возврату получателем <*>.
Пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей
Кто имеет право на пособие
К категории семей, имеющих право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (далее – пособие), относятся семьи, в которых (ст. 15 Закона № 7-З):
– воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет;
– отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу;
– оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы либо один из родителей (мать (мачеха) или отец (отчим)) в полной семье является инвалидом I группы, а другой осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.
Для назначения пособия трудоспособный отец (отчим) в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье должен быть занятым на дату обращения, а также не менее 6 месяцев в общей сложности в календарном году, предшествующем году обращения за пособием. Виды занятости перечислены в п. 2 ст. 16 Закона № 7-З.
Документы, необходимые для назначения пособия
Пособие назначается на основании следующих документов, представляемых работником:
– заявления о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, по форме согласно приложению 1 к Положению № 569;
– документов, указанных в п. 2.12 Перечня административных процедур;
– справки о месте жительства и составе семьи.
Подробная информация в материале:
Назначение пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей
Порядок назначения пособий семьям, воспитывающим детей, в частности детей-инвалидов, зависит от целого ряда обстоятельств. Это и трудоустройство отца, и срок подачи соответствующего заявления, и т.д. Рассмотрим 2 ситуации в статье:
В семье воспитывается ребенок-инвалид: какие пособия ей положены
При рождении
единовременная выплата при рождении
При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком.
Сколько. C 1 февраля 2022 года — 20 472,77 Р.Столько же получат опекуны, попечители или приемные родители. Если берут ребенка старше 7 лет, либо детей-родственников, либо ребенка-инвалида, размер выплаты — 156 428,66 Р.
Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.
Например, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре при регистрации рождения ребенка в загсе ХМАО регион выплачивает 20 000 Р.
В Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 34 777 Р, за второго — 46 372 Р, за третьего и последующих детей — 57 962 Р. Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.
Кому положено. Одному из родителей ребенка. Если оба работают — папе или маме, по выбору. Если родители безработные — тоже можно выбрать, кто именно подаст заявление. Если работает кто-то один — он и получит деньги, тут без вариантов. Например, у папы есть трудовой договор, а у мамы — нет. Пособие заплатят отцу ребенка, а мама его оформить не сможет.
Если родители не в браке, деньги получает тот, с кем живет ребенок, независимо от трудоустройства.
Как получить. Выплату оформляет один из родителей по месту работы. От второго родителя требуется справка, что он не получал эту выплату.
Если оба родителя безработные, пособие оформляют в пенсионном фонде по месту жительства.
Региональные коробки для новорожденных
В ряде регионов можно получить коробку для новорожденного. Это подарочный набор, который выдают родителям или усыновителям при выписке из роддома. В этой коробке детская одежда, аксессуары для кормления, пеленания, купания.
В Москве дают «собянинскую коробку» всем родителям независимо от их места жительства, но при соблюдении двух условий:
- Их дети родились в московских роддомах.
- Свидетельство о рождении они получили в Москве.
Забрать набор вещей «Наше сокровище» можно не только при выписке, но и в отделе социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей. Но срок ограничен двумя месяцами. Понадобится написать заявление, а также представить документы, что в роддоме такой набор родители не получали.
С 18 февраля 2020 года вместо набора вещей родители могут получить компенсацию 20 000 Р. Сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка. Если хотя бы у одного из родителей есть регистрация в Москве, выплата оформляется в районном отделе социальной защиты населения.
Если регистрации нет, а в Москве зарегистрировано только рождение ребенка, то родители должны обратиться в центр госуслуг «Мои документы». Решение о выплате принимается в течение 10 дней, а саму выплату перечисляют в следующем месяце.
Дополнительные пособия в москве при рождении ребенка
Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Ее может оформить один из родителей, один из усыновителей (единственный усыновитель), опекун ребенка — россияне, иностранные граждане и лица без гражданства, живущие в Москве. Для этого нужно иметь московскую прописку.
За первого ребенка выплатят 6313 Р, за второго и следующих — по 16 642 Р. При рождении или усыновлении одновременно трех детей или более выплатят 57 383 Р.
Работа в период отпуска по уходу за ребенком
Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст.
Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.
Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы, а не дополнительного материального стимулирования (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.
2020 N 14-15/7710-4421л). Сложившаяся судебная практика также поддерживает ФСС. Например, Постановление АС Центрального округа от 21.04.2021 по делу N А09-11880/2022: суд признал, что работодатель злоупотреблял правом. По его мнению, работник получил дополнительное материальное обеспечение, т.к. пособие было выше компенсации утраченного заработка в 5,4 раза.
Также чиновники разъяснили, что сокращение рабочего времени должно быть в часах. Арбитры тоже придерживаются этого мнения (например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2022 N 329-О).
Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».
Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2022) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.
Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.
Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия)
в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2022 N Ф06-44776/2022 по делу N А55-17860/2022). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.
В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком. Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения должны вступить в силу 1 июля 2022 года (Проект Федерального закона N 42001-8).