Пособие по временной нетрудоспособности — гу — тюменское ро фсс рф
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
(далее — пособие)
Основные нормативные правовые акты, регулирующие
порядок назначения, исчисления и выплаты пособия:
1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»;
2. Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2022 «Об
утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской
Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного
пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком»;
3. Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 «Об
утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за
ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
4. Приказ Минтруда России от 09.09.2020 № 585н «Об утверждении Правил
подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам».
5. Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 1089н «Об утверждении
условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного
документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном
носителе в случаях, установленных Законодательством Российской «.
6. Приказ Минтруда России и социальной защиты РФ от 09.06.2021 № 388н
«О внесении изменений в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для
определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, утвержденные приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н».
7. Приказ Фонда социального страхования РФ от 04.02.2021 № 26 «Об
утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2021 году
территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации
застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и
по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещение расходов
страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников,
занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными
факторами».
8. Приказ Фонда социального страхования РФ от 08.04.2022 №
119 «Об утверждении форм документов и сведений,
применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по
обязательному социальному страхованию».
9. Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74 «Об
утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по
уходу за ребенком»
Лица, имеющие право на пособие:
Право на пособие имеют граждане, подлежащие обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее — застрахованные
лица).
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также
постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации
иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым
договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными
участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их
имущества;
2)
государственные гражданские служащие,
муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные
должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской
Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной
основе;
4)
члены производственного кооператива,
принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5)
священнослужители;
6)
лица, осужденные к лишению свободы и
привлеченные к оплачиваемому труду.
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских)
хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями
(нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в
установленном законодательством Российской Федерации порядке частной
практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов
Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно
вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя
страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от
29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).
Лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в
установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были
приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с
трудовым законодательством.
В случае, если гражданин не работает (не служит), либо обучается по очной форме
обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего
профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях
послевузовского профессионального образования, пособие НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.
Случаи обеспечения застрахованных лиц
пособием:
·
утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи
с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением
экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма);
·
необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
·
карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет,
посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи,
признанного в установленном
порядке недееспособным;
·
осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном
специализированном учреждении;
·
долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях,
расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после
стационарного лечения.
Пособие в указанных выше случаях, выплачиваются в период работы по
трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в
течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в
случаях, когда заболевание или травма застрахованного лица, наступили в течение
30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в
период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Куда обращаться за пособием:
С 1 июля 2020 года Тюменское региональное отделение Фонда социального
страхования Российской Федерации перешло на прямые выплаты пособий
застрахованным лицам.
Теперь пособия рассчитывает и перечисляет застрахованному
лицу Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда
социального страхования Российской Федерации (далее — региональное
отделение Фонда), а не работодатели.
Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов
фактически не изменилась. Как и прежде, он приносит работодателю документы,
подтверждающие право на пособие (номер листка нетрудоспособности, справка 182-н
и т.д.).
После закрытия листка нетрудоспособности работодателю направляются
предварительно заполненные сведения, необходимые для назначения и выплаты
пособия. Работодатель в течение 3-х рабочих дней направляет в Региональное
отделение Фонда подтвержденные/откорректированные сведения, необходимые для
назначения и выплаты пособия.
Региональное отделение Фонда в течение 10 рабочих дней производит назначение
и выплату пособия.
Подробнее о ПРЯМЫХ ВЫПЛАТАХ смотрите здесь
— http://posobie-gosuslugi.ru/377483/index.shtml
Финансовое обеспечение расходов на выплату указанного
пособия:
Пособие в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы
застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному
прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения
выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной
нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная
с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств Фонда социального
страхования Российской Федерации.
Пособие в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет,
посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи,
признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления
протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном
учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных
учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно
после стационарного лечения выплачивается застрахованным лицам с 1-го дня
временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования
Российской Федерации.
В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными
законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной
нетрудоспособности в размерах сверх установленных законодательством Российской
Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет
средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду социального
страхования Российской Федерации (работникам, подвергшимся воздействию радиации
вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний на
Семипалатинском полигоне, аварии в 1957 году на производственном объединении
«Маяк» и др.)
Продолжительность выплаты пособия:
·
Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы
выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности
до дня восстановления трудоспособности.
·
При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении,
расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после
стационарного лечения пособие выплачивается за период пребывания в
санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за
исключением больных туберкулезом)
·
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом,
пособие (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более пяти
месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие
выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра
группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
·
Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный
служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у
которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового
договора до дня его аннулирования, пособие (за исключением заболевания
туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому
договору. При заболевании туберкулезом пособие выплачивается до дня
восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом
застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со
дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие
выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
·
Пособие при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи
выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7
лет:
— за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с
ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем
за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим
ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний,
определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных
дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с
указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15
лет:
— за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного
лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном
лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных
дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18
лет:
— за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с
ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем
за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим
ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет,
являющимся ВИЧ-инфицированным:
— за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном
лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при
его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных
новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной,
кроветворной и родственных им тканей:
— за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с
ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном
лечении:
— не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не
более чем за 30 календарныхдней в календарном году по всем случаям
ухода за этим членом семьи.
Пособие в случае карантина выплачивается застрахованному лицу,
которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено
бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с
карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие
дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в
установленном порядке недееспособными, пособие выплачивается застрахованному
лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи)
за весь период карантина.
Пособие в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в
стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному
лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время
проезда к месту протезирования и обратно.
Размеры пособия:
Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при
карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в
санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения
выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, —
100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, —
80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60
процентов среднего заработка.
Однако пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы
выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего
заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30
календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной
или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному
страхованию.
Пособие при необходимости осуществленияухода за
больным ребенком выплачивается:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет – в
размере 100 процентов среднего заработка;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и
старше:
при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10
календарных дней в размере, определяемом в зависимости от
продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в
размере 50 процентов среднего заработка;
при стационарном лечении ребенка — в размере,
определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа
застрахованного лица.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев,
пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц
минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного
федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном
порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не
превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и
продолжающейся в период простоя, выплачивается в том же размере, в каком
сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое
застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
В случае если застрахованное лицо в расчетном
периоде не имело заработка, а также в случае если средний заработок,
рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ,
установленного федеральным законом на день наступления страхового случая,
средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным
МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая
с учетом районных коэффициентов.
Особенности
исчисления размера пособия:
1. Пособие исчисляется
исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два
календарных года, предшествующих году наступления временной
нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности)
у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время
работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
страхователей) не учитывается в случаях, если пособие выплачивается
застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя
из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у
страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году
наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов
застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в
отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный
год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета
среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при
условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае если застрахованное лицо в расчетных периодах, не имело заработка,
а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в
расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным
законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из
которого исчисляется пособие принимается равным МРОТ, установленному
федеральным
законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на
условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного
рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие,
определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного
лица.
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие,
включается все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного
лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования
Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №
212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) (за период по 31 декабря
2022 года включительно) и (или) в соответствии с
законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1
января 2022 года).
3. Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие,
учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в
соответствии с Законом № 212-ФЗ (за период по 31 декабря 2022 года
включительно) и (или) в соответствии с
законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1
января 2022 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы
для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской
Федерации.
Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления
суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.
В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособия
осуществляется несколькими страхователями средний дневной заработок, из
которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не
превышающей указанную предельную величину при исчислении пособия каждым из этих
страхователей.
4. Размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного
заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном
выражении к среднему заработку в соответствии со
статьей 7 Закона № 255-ФЗ.
Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на
число календарных дней, приходящихся на период временной
нетрудоспособности.
Что нужно знать про замену лет?
Право на замену лет возникает в случае, если в расчетном периоде вы
находились в отпуске по беременности и родам (БИР) и (или) по уходу за
ребенком. Заменить можно как два года, так и один.
Расчетный период — это два календарных года, предшествующих году ухода в
отпуск по БИР (в отпуск по уходу за ребенком) Так, например, в 2022 году
расчетным периодом являются 2021-2020 гг.
Замена осуществляется не на любые годы (год), а только на те, которые
предшествуют отпуску по БИР (уходу за ребенком).
Заменить год можно даже в случае, если вы находились в отпуске по БИР (в
отпуске по уходу за ребенком) в этот год всего один день.
Замена лет возможна только в случае, если это приведет к увеличению
размера пособия.
Замена лет не происходит автоматически, для этого
необходимо написать заявление (в свободной форме) и
представить вместе с необходимыми документами работодателю.
В случае наличия права на замену лет, но при отсутствии заявления — замена
лет произведена не будет.
В случае нахождения в отпуске по БИР (в отпуске по уходу за ребенком) на
предыдущем месте работы, для замены лет на текущем месте работы работодателю
представляется справка о сумме заработной платы (приложение к приказу № 182н),
подтверждающая факт нахождения в отпуске по БИР (либо в отпуске по уходу за
ребенком), заявление на замену лет расчетного периода.
От правильности и полноты, указанных в заявлении сведений зависит
СВОЕВРЕМЕННОСТЬ выплаты пособий!
Основания
для снижения размера пособия:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период
временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на
врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного,
наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким
опьянением.
При наличии одного или нескольких указанных выше оснований для снижения
пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается
застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц
МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в
которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной
плате, — в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.
При нарушении застрахованным лицом без уважительных причин в период
временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом и неявке
застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный
осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы в таком размере пособие
выплачивается со дня, когда было допущено нарушение. А при заболевании или
травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического
опьянения или действий, связанных с таким опьянением — за весь период
нетрудоспособности.
Пособие
НЕ назначается застрахованному лицу:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством
Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником
вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого
отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с
законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется
заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного
ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской
экспертизы.
5) за период простоя, за исключением случаев, когда временная
нетрудоспособность, наступила до периода простоя и продолжается в период
простоя, пособие за период простоя выплачивается в том же
размере,
в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия,
которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия
являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного
судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или
попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения
застрахованным лицом умышленного преступления.
Порядок исчисления страхового стажа при
определенииразмера пособия:
В страховой стаж для определения размеров пособий (страховой стаж)
включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору,
государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной
деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством.
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности,
которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды
прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом
Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении
лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семей».
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае
совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж,
учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом
Минтруда России от 09.09.2020 N 585н «Об утверждении Правил подсчета и
подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам»
На заметку:
ü Исчисление пособия производится в календарных днях;
ü Выплата пособия осуществляется каждым работодателем, в случае,
если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у
нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято
у тех же страхователей;
ü Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие,
учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную
предельную величину базы для начисления страховых взносов на данный год каждым
работодателем, назначающим и выплачивающим пособие;
ü Сумма пособия облагаются подоходным налогом по правилам,
установленным соответствующим законодательством;
ü Сумма пособия не облагаются страховыми взносами на
обязательное социальное страхование.