Таблица пособий в ФСС в 2022 году

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего дохода застрахованного лица, исчисленного за два календарных года, предшествующих году временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за рабочее время (служебная, иная деятельность) с другим застрахованным лицом (другими застрахованными лицами). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страховщика (иных страховщиков) не учитывается, если в соответствии со статьей 13 части 2 настоящего Федерального закона выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. начисление и выплата застрахованному лицу страховщиком по каждому из страховщиков, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному, работающему у нескольких страховщиков, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у застрахованного лица, за которое назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в течение одного из указанных лет застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по требованию застрахованного, они могут быть заменены в целях исчисления среднего заработка предыдущих календарных лет (календарного года) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае подачи заявления о замене календарного года (календарного года) в расчетном периоде застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам ежемесячное пособие по уходу за детьми, производится перерасчет пособия за все отработанное время, но не более чем за три года до дня, в который застрахованный обратился с таким заявлением.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2022 N 343-ФЗ, от 30.04.2021 N 126-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

1.1. В случае, если застрахованный не получил дохода в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, а также если средний доход, исчисленный за эти периоды, исчисленный за полный календарный месяц, ниже размера минимальной заработной платы, установленного федеральным законом о на день наступления страхового случая, а в зонах и населенных пунктах, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты оплаты труда, ниже минимального размера оплаты труда, определяемого с учетом этих коэффициентов, средняя заработная плата, исходя из которой пособия по временной при нетрудоспособности, беременности и родах ежемесячное пособие по уходу за ребенком принимается равным минимальному размеру заработной платы, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в регионах и населенных пунктах, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты оплаты труда, равным к минимальной заработной плате, определяемой с учетом этих коэффициентов у больных. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает неполный рабочий день (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день), средний заработок, исходя из которого начисляются пособия в этих случаях, составляет определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного. При этом в любом случае исчисляемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

(в ред. Федеральных законов от 8 июня 2020 г. N 175-ФЗ, от 30 апреля 2021 г. N 126-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных, по которым уплачиваются страховые взносы в пользу Фонд социального страхования Российской Федерации начисляется в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд Фонд обязательного медицинского страхования» (на период до 31 декабря 2022 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (вступает в силу с 1 января 2022 года).

(часть 2 в редакции Федерального закона от 03.07.2022 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

2.1. Для застрахованных лиц, указанных в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за детьми, принимается равным минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая, а в регионах и населенных пунктах, в которых в установленном порядке к заработной плате применяются районные коэффициенты, минимальный размер оплаты труда, определяемый с учетом этих коэффициентов. При этом исчисляемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

( Часть вторая введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ, в редакции Федерального закона от 30.04.2021 N 126-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

2.2. Для застрахованных лиц, работавших по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, в отношении которых применялась пониженная ставка страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере 0 %, к средней заработной плате, исходя из какие начисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включают в себя все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных, которые были включены в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (на период до по 31 декабря 2022 года включительно) и (или) соответствуют законодательству Российской Федерации о налогах и сборах (от J 1 января 2022 года) в соответствующем календарном году и не превышают предельного значения базы начисления страховых взносов Фонда социального страхования Российской Федерации, установленного в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и ​​вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о размере заработка, выдаваемой застрахованным в соответствии с абзацем 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.

(часть 2.2 в редакции Федерального закона от 03.07.2022 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

3. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления на 730 суммы заработка, начисленного за период, указанный в пункте 1 настоящей статьи.

(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2022 N 343-ФЗ, от 25.02.2022 N 21-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

3.1. Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного дохода за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на количество календарных дней этого периода, при этом исключение календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с сохранением полной или частичной заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не взимались страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом. № 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (на период до 31 декабря 2022 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (с 1 января 2022 г.).

(пункт 2 в редакции Федерального закона от 03.07.2022 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

(часть 3.1 в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 21-ФЗ (в редакции от 29.12.2022))

(см. текст в предыдущем выпуске)

3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитываются за каждый календарный год в пределах суммы, не превышающей размер, определяемый в соответствии с Федеральным законом. от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (на период до 31 декабря 2022 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (с 1 января 2022 г.) за год, соответствующий гражданско-правовой ответственности, максимальный размер базы для исчисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации . В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам осуществляются территориальными органами У страховщика по месту регистрации нескольких страховщиков в соответствии с частями 2 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона средний заработок, исходя из которого исчисляются данные пособия, учитывается за каждый календарный год в размере не превышающие лимит, указанный при расчете этих выплат для каждого из этих страховщиков.

(часть 3.2 в редакции Федерального закона от 03.07.2022 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определяемый в соответствии с пунктом 3.1 настоящей статьи, не может превышать суммы, определяемой путем деления на 730 суммы предельных значений базы для исчисления страховых взносов. в Фонд социального страхования Российской Федерации, созданный в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования» (на период до 31 декабря 2022 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (с 1 января 2022 года) за два календарных года, предшествующих год отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

(часть 3.3 в редакции Федерального закона от 03.07.2022 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

4. Размер дневного возмещения по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер возмещения, установленного в процентах от среднего заработка в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Закона. Федеральный закон.

5. Размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера суточных на количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из средней заработной платы застрахованного лица, которая определяется путем умножения средней дневной заработной платы, определенной в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30.4.

(часть пятая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 08.12.2022 N 343-ФЗ, от 25.02.2022 N 21-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)

5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентах от среднего заработка в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие дни) месяца, соответствующего периоду ухода за ребенком.

(часть 5.2 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

6. Стал инвалидом с 1 января 2022 г. — Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ.

(см. текст в предыдущем выпуске)

6.1. В случае, если исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное за полный календарный месяц, ниже размера минимальной заработной платы, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая, а также в регионах и населенных пунктах из которых в установленном порядке к заработной плате ниже установленного с учетом этих коэффициентов МРОТ применяются районные коэффициенты, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются от МРОТ в следующем порядке:

1) размер дневного возмещения по временной нетрудоспособности определяется путем деления установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая, а в тех регионах и населенных пунктах, где в установленном порядке применяются районные тарифные коэффициенты, определяется минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов на количество календарных дней календарного месяца, на который приходится период временной нетрудоспособности;

2) размер выплачиваемого возмещения по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения дневного возмещения по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с абзацем первым настоящей части, на количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности каждого календарного месяца.

(часть 6.1 введена Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ)

6.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает по совместительству (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный в соответствии с пунктом 6.1 настоящей статьи на База минимальной заработной платы определяется пропорционально рабочему времени застрахованного.

(часть 6.2 введена Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ)

7. Особенности порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущем выпуске)