Выплаты при рождении второго ребенка
При рождении второго ребенка оформляются те же пособия что и при рождении первого при этом некоторые суммы возрастут. Главной выплатой, которую стоит оформить обязательно будет материнский капитал.
Материнский, или семейный, капитал — это мера господдержки российских семей, в которых с 2007 по 2022 год включительно родился или был усыновлен второй ребенок. Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.
С января 2021 года материнский капитал проиндексирован на 3,7%. Повышение коснулось порядка 4,3 млн семей России с сертификатом МСК и распространилось на все суммы, предоставляемые в зависимости от количества детей и времени их появления.
Материнский капитал на первого ребенка был увеличен на 17,3 тыс. рублей и с 2021 года составляет 483 881, 83 руб. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок появился до 2020 года, а родители еще не оформляли либо не использовали сертификат.
Размер повышенного материнского капитала, который дается, если оба ребенка появились с 2020 года, увеличился после индексации на 22,8 тыс. рублей и составляет теперь 639 431, 83 руб. Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребенка, а затем родили или усыновили еще одного ребенка, объем господдержки дополнительно увеличивается. С нового года сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счет индексации выросла до 155 550 рублей.
Средства семей, которые пока не полностью израсходовали материнский капитал, также были проиндексированы в январе.
Сертификат можно оформить как сразу после рождения или усыновления ребенка, так и позже, в любой удобный для семьи период.
Для оформления государственного сертификата на материнский капитал вам понадобятся следующие документы:

До 1,5 лет
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Когда у мамы закончится декретный отпуск, может начаться следующий — по уходу за ребенком. В этот период родителю или другому человеку, который сидит с ребенком, назначается пособие — но только до полутора лет. Отпуск с сохранением рабочего места и должности может длиться до трех лет.
Кому положено. Матери, отцу или другому взрослому человеку, ухаживающему за ребенком. Это может быть и бабушка. Пособие получит кто-то один. Отпуск можно брать по очереди: например, сначала мама, потом отец, а затем бабушка.
Как получить. Оформляют выплаты по месту работы, а если мать или отец безработный — заявление нужно подавать в соцзащиту по месту жительства.
Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие
Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.
Судя по статье 93 ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя.
Так как полный рабочий день — это 8 часов, а полная рабочая неделя — 40 часов, стороны должны найти такой вариант, чтобы работник трудился каждый день понемногу или положенные 8 часов, но не во все дни недели.
Поэтому, помня о том, что пособие по уходу за ребенком — это 40% от заработка, работодателю и работнику следует рассчитать такое количество рабочих часов, чтобы женщина зарабатывала 60% от прежней зарплаты. Подробнее об этом уже писали в статье «Как уменьшить рабочий день и получать пособие».
Вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком плюс неполный рабочий день может отец точно по такой же схеме.
Если же оба супруга не хотят терять в зарплате, они могут оформить пособие на работающих бабушку или дедушку.
Единовременная выплата при рождении ребенка или усыновлении
Родители или усыновители ребенка имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, но только в том случае, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекуны могут получить выплату, если имеет место жительства в Москве ребенок, над которым установлена опека.
Получить выплату можно при обращении не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка. Актуальные суммы выплат можно уточнить на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Оформить пособие по уходу за ребенком можно:
Для оформления выплаты по месту работы или службы понадобятся:
- свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
- документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
- документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
- свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун).
Для оформления в МФЦ могут также понадобиться дополнительные документы. Перед визитом туда, лучше уточнить по телефону полный список.
Как обжаловать отрицательное решение по пособию?
Если заявитель получил решение об отказе на ежемесячные пособия для ребёнка военнослужащего, он вправе обжаловать его. Жалоба может быть подана на уполномоченное лицо Многофункционального центра при его бездействии. Например, если отказ получен в связи с недостаточным количеством документов или заявление оформлено неверно.
В этом случае администратор обязан разъяснить заявителю все ошибки. Жалоба на МФЦ подаётся и в таких ситуациях:
- нарушены сроки регистрации заявления или предоставления данной услуги;
- если специалист требует документы, не предусмотренные законодательством;
- когда администратор отказывает в государственной услуге безосновательно, то есть не регламентируется нормативными актами, указанными в правовом поле;
- если специалист отказывается принимать документы, которые прописаны в законе РФ;
- работник Многофункционального центра требует плату за услугу, так как она предоставляется совершенно бесплатно;
- когда сотрудник Администрации допускает ошибки в оформлении дела (опечатки и подобное);
- нарушение сроков по исправлению ошибок администратора;
- если специалист приостанавливает предоставление государственной услуги без оснований, которые прописаны в законодательстве.
Если говорить простыми словами, то предметом подачи жалобы на работников МФЦ является частичное или полное нарушение прав ребёнка военнослужащего и его заявителя.
Особенности подачи жалобы:
- форма написания – бумажный или электронный носитель;
- куда подавать – учредителю Многофункционального центра при досудебном рассмотрении, в судебный орган при судебном разбирательстве, другие организации, участвующие в рассмотрении жалоб;
- желательно предоставить документы, которые подтверждают нарушение прав заявителя;
- МФЦ обязан передать жалобу в уполномоченный орган в срок 1-3 рабочих дня;
- на рассмотрение жалобы выделяется максимум 15 рабочих суток;
- электронная жалоба подаётся через Единый портал, сайт уполномоченного органа, письменная – непосредственно при личном присутствии;
- жалобу нужно написать в период, который совпадает со сроком предоставления услуге по выплатам пособий детям военнослужащих;
- обязательно предоставляется документ для удостоверения личности (паспорт);
- если жалобу пишет представитель, предъявляется паспорт и доверенность, заверенная нотариусом.
В уполномоченном органе должен быть отдел по принятию жалоб. Сотрудники обязаны:
- уведомлять заявителя о продвижении дела, размещать эту информацию на своём Портале, стендах, находящихся в учреждении;
- консультировать заявителя посредством личного приёма или телефонного звонка;
- заключать соглашение о взаимодействии Многофункционального центра по приёму жалоб и заявителя по результату рассмотрения жалобы;
- формировать и предоставлять информацию о жалобе в Федеральные службы по занятости и труду каждый квартал.
Для того чтобы жалоба была рассмотрена, её нужно написать правильно. Что должно быть в жалобе:
- название органа, куда подаётся документ, наименование организации и (желательно) фамилии, имени, отчества сотрудника, на действия которого пишется жалоба;
- личные данные – фамилия, имя, отчество, место регистрации/прописки, контактные сведения (электронная почта, номер мобильного, почтовый адрес, куда может быть направлено бумажное письмо);
- данные на обжалуемое решение, бездействие или неправомерное действие сотрудника Администрации;
- доказательства всех нарушений или несправедливо вынесенного решения.
В результате рассмотрения жалобы уполномоченный орган выносит одно из решений:
- отказ в удовлетворении просьбы;
- удовлетворение жалобы.
Во втором случае организация, предоставляющая государственную услугу по выплатам пособий детям военнослужащих обязана принять исчерпывающую меру по устранению всех недочётов и ошибок с их стороны. Пособие начисляется на протяжении 5 рабочих дней с момента получения удовлетворения по жалобе.
В первом случае причины для отказа могут быть следующие:
- если жалоба подавалась одновременно или чуть раньше в другой уполномоченный орган и уже есть по ней результат;
- отсутствие подтверждающих документов, которые регламентированы законодательством Российской Федерации;
- полномочия заявителя не нашли подтверждения (например, если доверенное лицо не имеет доверенности, которая заверена официальным нотариусом).
Бывает и такое, что жалобу вообще оставляют без ответа. Такое происходит при следующих нарушениях:
- жалоба содержит нецензурную брань, оскорбительные фразы, угрозы должностным лицам и его семьям (здоровью, жизни и имуществу);
- написание документа неразборчивым почерком (например, Ф. И. О., адреса и остальных частей жалобы).
Ответ на жалобу обязательно содержит в себе следующую информацию:
- название уполномоченного органа, который рассматривал жалобу с указанием фамилии, имени и отчества должностного лица, который принял окончательное решение;
- дата и номер решения, а также место его принятия;
- данные заявителя;
- описание решения;
- основания, на которых был получен результат по жалобе;
- сроки, в течение которых орган, на который подана жалоба, обязан исправить ситуацию;
- порядок обжалования.
Если в ходе обжалования обнаруживаются правонарушения должностного лица, рассматривающего заявление о получении ежемесячного пособия на детей военнообязанных, дело сразу же направляется в прокуратуру.
Ответ направляется заявители или в письменно виде, или на электронную почту, в зависимости от пожеланий заявителя. Если результат отрицательный, то заявитель имеет полное право обжаловать и это решение. В этом случае жалоба направляется в Федеральную службу труда и занятости.
Чтобы получать выплаты на ребёнка, если отец служит в армии, необходимо обратиться в МФЦ, написать заявление и собрать набор необходимых документов. Сделать это нетрудно – если строго следовать определённой последовательности действий и предоставлять правдивую информацию.
Какие еще варианты господдержки могут быть у безработных родителей
Семейная ипотека. Если у родителей есть ипотека, ее можно рефинансировать под 6% по программе господдержки для семей с детьми. Основное условие — ребенок должен родиться с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года. Но даже для рефинансирования банк может потребовать подтверждение дохода, а без работы с этим будут проблемы.
И все же прямой зависимости между занятостью и субсидией нет. Даже если никто из родителей не платит налогов, но каким-то образом они все же получили ипотеку, можно снизить ставку — и разницу банку возместит бюджет. Так семья может сэкономить несколько сотен тысяч рублей на процентах.
А вот в программе «Молодая семья» безработные родители участвовать не смогут: там нужно специально подтверждать накопления или доход.
Субсидии ЖКХ. Этот вид господдержки зависит от дохода семьи. И если дохода нет, можно получить компенсацию — до 100% стоимости коммунальных услуг.
Налоговые льготы. Многодетные семьи могут экономить на налоге на имущество и землю: у них есть федеральные льготы. На региональном уровне у многодетных бывают льготы по транспортному налогу. Достаточно подать в налоговую инспекцию заявление через интернет — и можно сэкономить несколько тысяч рублей за год. Работают родители или нет — неважно.
Региональные выплаты. Семьи с детьми могут получать дополнительные выплаты на уровне регионов. Но суммы и условия сильно различаются. Многодетным семьям выделяют бесплатные участки, дают региональный материнский капитал, малоимущих обеспечивают бесплатными обедами в школе, льготами на проезд и денежными выплатами.
Все это можно узнать на сайте соцзащиты в разделе о социальной поддержке для семей с детьми.
Обеспечение единовременным пособием при рождении ребенка — амурское ро
Какие документы необходимо
представить для получения единовременного пособия при рождении
ребенка?
Для назначения и выплаты
единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о
назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа,
справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если
один родитель не работает), о том, что такое пособие не
назначалось.
При необходимости
предоставляются:
— выписка из решения об
установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда
об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в
приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя,
приемного родителя);
— копия разрешения на
временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года- для иностранных
граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской
Федерации и не подлежащих обязательному социальному
страхованию.
—свидетельствоо
расторжении брака, — в случае, если брак между родителями
расторгнут;
— документ, подтверждающий
совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из
родителей (например, в случае расторжения брака).
В рамках пилотного проекта
«Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме,
утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской от 24.11.2022 №
578.
Каким образом должна быть оформлена
работодателем справка о неполучение работником единовременного пособия при
рождении ребенка?
Форма справки с места работы
другого родителя о том, что пособие не назначалось, на законодательном уровне
не установлена.
Учитывая то, что нормативными
правовыми актами Российской Федерации не установлен единый образец справки,
то при ее оформлении следует руководствоваться лишь подпунктом«в» пункта 28Порядка № 1012н.
Таким образом справка о
неполучение работником единовременного пособия при рождении ребенка
составляется в свободной форме. При этом в тексте справки обязательно
должно быть указано на то, что
единовременное пособие при рождении ребенка
ее получателю не назначалось.
Имеет ли право на получение единовременного пособия
при рождении ребенка его опекун? Опекунство оформлено в отношении 2-хмесячного
ребенка.
Кроме родителей ребенка, право
на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеют лица,
заменяющие родителей. Согласно Семейного кодекса РФ в круг лиц, на которых
возложено исполнение родительских обязанностей, а также защита прав и интересов
детей входят, в том числе опекуны.
Таким образом, право на
получение единовременного пособия при рождении ребенка наравне с родителями
имеют и опекуны.
Уработника организации в семье родилась
двойня. Порядок назначения и выплаты пособия в данной случае?
Единовременное пособие при
рождении в данном случае выплачивается на каждого ребенка.
Работница по месту работы представила заявление о
назначении единовременного пособия при рождении ребенка. К заявлению приложила
справку о рождении ребенкаформы № 25. Нужно ли требовать от работницы справку от отца
ребенка о том, что он это пособие не получил?
Справки о рождении ребенка формы
№ 25 свидетельствует о том, что сведения об отце ребенка
внесены в запись акта о рождении на основании заявления матери
ребенка. Данная форма справки устанавливает то, что отец ребенка является
вымышленным лицом.
Соответственно, требование
работодателя о представлении работницей справки о том, что отец
ребенка не получал пособие при рождении ребенка, не будет иметь
законных оснований.
Имеет ли право работодатель требовать справку из
ЗАГСаформы № 24для выплаты единовременного пособия на рождение
ребенка, рожденного на Украине и являющегося гражданином Украины, мать которого
постоянно проживает и работает на территории Российской
Федерации?
Для назначения и выплаты
единовременного пособия на ребенка, рожденного на Украине, необходимо
представить документы, предусмотренныепунктом28 Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий
назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Это
заявление о назначении пособия; документ и его копия, подтверждающий факт
рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного
государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, а
также справку, что отец ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не
получает пособия.
Таким образом, справка о
рождении ребенка выдается Российскими органами ЗАГСа только в случае рождения и
регистрации ребенка на территории Российской Федерации. В рассматриваемой
ситуации она не требуется.
Имеют ли право мужчины, проходящие службу в
качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, на
получение единовременного пособия при рождении ребенка?
Согласно статье 4 Федерального
закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей» мужчины, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего
состава в органах внутренних дел, имеют право на получение единовременного
пособия при рождении ребенка по месту службы.
Необходимо ли предоставление справки с места работы
отца, для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у
родителей расторгнут?
Если брак между родителями
ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка
расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу
не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о
расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на
территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей.
В течение какого срока можно получить
единовременное пособие при рождении ребенка?
Единовременное пособие при
рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее
шести месяцев со дня рождения ребенка.
Размеры государственных пособий гражданам, имеющим
детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к
заработной плате, определяются с применением таких коэффициентов. Начисление
районных коэффициентов производиться по месту жительства или по месту работы
работника?
Районный коэффициент применяется
по месту фактической работы работника, т.е. независимо от местонахождения
работодателя, в штате которого состоит работник и независимо от места его
проживания. В трудовом договоре обязательно включаются сведения о месте
работы.
Следовательно, единовременное
пособие при рождении рассчитывается с учетом районного коэффициента,
установленного к местности, где работает работник.
Какие документы необходимо предоставить для
назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка при условии,
что ребенок родился в Испании?
Для назначения и выплаты
единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются:
-заявление о назначении
пособия;
-копия свидетельства о рождении
ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами
территории Российской Федерации при рождении ребенка на территории иностранного
государства;
— справка с места работы другого
родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, в том случае,
если другой родитель работает на территории Российской
Федерации.
В рамках пилотного проекта
«Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме,
утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от
24.11.2022 № 578.
Ребенок работника умер через пять дней после
рождения. Имеет ли право работник получить единовременное пособие при рождении
ребенка?
Согласно действующего
законодательства единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается
только при рождении мертвого ребенка.
Поскольку у работника родился
живой ребенок, то он имеет право на получение единовременного пособия при
рождении ребенка на общих основаниях.
У работника несколько мест работы. К какому
работодателю ему следует обратиться с документами для выплаты
пособия при рождении ребенка?
Документы для назначении пособия
могут быть поданы любому работодателю, по выбору
работника.
По беременности
ежемесячное пособие при постановке на учет в женской консультации
Кому положено. На это пособие могут рассчитывать беременные при соблюдении следующих условий:
- Наступила 12-я неделя беременности.
- Среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум.
- У семьи нет «лишнего имущества». Если у семьи в собственности несколько квартир и общая их площадь такова, что на каждого члена семьи приходится более 24 м², то пособие не дадут. Три машины в семье — тоже основание для отказа в пособии.
- У членов семьи есть доходы либо объективные причины, почему этих доходов нет. Это называется «правило нулевого дохода»: помогать тем, кто пытается обеспечить себя и свою семью, а не тем, кто хочет жить только на пособия. Доходов может не быть, например, если женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Это уважительная причина отсутствия заработка.
Индивидуальные предпринимательницы тоже могут получить это пособие, если у них соблюдаются перечисленные условия.
Как получить. Для этого нужно в первые три месяца дойти до участкового гинеколога и завести карту. Затем нужно будет подать заявление через сайт госуслуг либо лично в отделение ПФР своего региона.
Никакие документы, подтверждающие беременность или уровень дохода, не требуются. ПФР будет запрашивать сведения сам, но иногда требуется подтверждение, если в базах недостаточно информации.
Заявление можно подать начиная с 6-й недели беременности. Но пособие будет приходить только с 12-й недели — ежемесячно до месяца родов.
Дополнительное пособие в Москве для беременных. В столице беременным с московской пропиской, вставшим на учет в медорганизациях Москвы в срок до 20 недель беременности, соцзащита заплатит единовременно 690 Р.
Пособие молодым семьям
Для оформления пособия должны быть соблюдены следующие условия:
Пособие выплачивается на каждого ребенка, размер пособия зависит от очередности рождения ребенка. Порядок расчета пособия и конкретные актуальные суммы выплат можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
Юридическая консультация онлайн
Я собираюсь развестись с мужем. Т.к. он постоянно унижает (морально) и запрещает общаться с семьей (не в открытую, а косвенно) угрожает отобрать у меня ребенка (ему 2 мес) тем что меня (за деньги) признают в суде не нормальной. Всяческим образом старается меня задеть, оскорбляет мою мать (она недавно умерла 04.06.14), брата (он недавно пришёл с с армии, ссылаясь на то что он молодой и глупый), так же оскорбляет отца. Все это он говорит мне. для того чтобы вывести меня из равновесия.
Мы поженились 16.11.13. и из Ростове н-Д, я переехала к нему в Минеральные Воды. Проживали в соседней половине с его родителями. Которые тоже всячески лезли. После того как я родила ребенка, и ему исполнилось 2 мес. мы с ребенком уехали (сбежали) обратно в Ростов (почему сбежали, потому что муж сперва унижал, потом через 10 минут говорил, что мол высказались и теперь все норм. А потом падал на колени и просил не уезжать. Как будто у него раздвоение личности… Но я так не могу. Ему не раз об этом говорила.) И каждый раз предупреждала, что уеду от него, если он будет меня оскорблять. Месяц назад, я услышала его разговор с его матерью, который стал финальной точкой. Собрала вещи, взяла ребенка и села на поезд.
Суть вопроса, как мне матери 2 х мес. ребенка развестись с мужем, в своем г.Ростове-на-Дону? Муж отказывается предоставлять мне справку с места работы, (для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5), могу ли я самостоятельно сделать запрос в его организацию? И какие выплаты он обязан платить на ребенка (т.к. он без решения суда платить точно ни чего не будет) ? может ли он вообще как то отсудить себе ребенка? Как максимально ограничить его общение с сыном?
Самое главное, все разговоры, скандалы, я записывала на диктофон.
Заранее спасибо за ответ.
Лоташ А,О.
§
Вопрос к Соломатовой Татьяне Вячеславовне. Здравствуйте! Вы несколько раз отвечали на мои вопросы, консультировали по телефону, спасибо огромное за помощь – Ваши ответы были самыми понятными и обстоятельными. Помогите пожалуйста еще раз.
Моя ситуация: муж погиб в аварии, я после аварии второй год лечусь, есть двухлетний ребенок, доход семьи – детское пособие 70 руб. и пенсия по потере кормильца 1200 р. сейчас мне требуется очередная операция, гипс, реабилитация и т.д., нужно с кем-то оставлять ребенка. Есть родители – пенсионеры, которые до сих пор в этом помогали, но по состоянию здоровья им сейчас это трудно.
Еще есть брат 19 лет, который может помочь, но ему для этого нужно получить отсрочку от армии.
Вопросы:
1/ может ли мой брат оформить отпуск по уходу за моим ребенком в соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса? Что для этого нужно сделать, если мы живем в разных городах?
2/ может ли он получить отсрочку по ст.24 п.б Закона о воинской обязанности, как единственный В ДАННЫЙ МОМЕНТ обязанный по закону содержать наших родителей? Правильнее задать вопрос по-другому: какой статус у женщины во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Считаюсь ли я СЕЙЧАС В МОЕМ ПОЛОЖЕНИИ (без мужа, с маленьким ребенком и не очень здоровая) тоже обязанной по закону содержать родителей, или все-таки до достижения ребенком 3-х лет не считаюсь?
3/ и еще: ведь для меня он точно единственный, кто по закону обязан меня содержать (т.к. родители пенсионеры), и есть положение, по которому на время моей госпитализации любой член моей семьи может получить больничный по уходу за моим ребенком до 3-х лет, может возможно получение отсрочки для ухода за мной на время лечения (тоже ст.24 п.б)? Если да, что для этого нужно?
Извините, что так длинно и много вопросов, но это очень важно для меня. Может быть вы сможете подсказать что-нибудь еще?
Спасибо.