Заявление о замене годов для расчета больничного 2022 | Скачать форму, бланк

Замена лет расчётного периода при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством — гу — тюменское ро фсс рф

Замена лет расчётного периода при исчислении пособий по
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, основания для
перерасчета ранее назначенных пособий

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 №
255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) пособия
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие
по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего
заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,
предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы
(службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
страхователей). В случае, если в двух календарных годах,
непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев,
либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по
беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие
календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного
лица
 могут быть
 заменены в целях расчета
среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при
условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если
заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде
представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по
уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое
время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения
застрахованного лица с таким заявлением.

На основании нормы Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в редакции с
01.01.2022), перерасчет назначенного пособия будет возможен на основании
заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде,
представленного работником после назначения или выплаты пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за
ребенком (далее – пособия). Поскольку закон не имеет обратной силы, перерасчет
пособий на основании заявления о замене календарных лет будет возможен только
для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года.

Про пособия:  Заявление о замене лет расчетного периода для пособия по уходу за ребенком Акты, образцы, формы, договоры Консультант Плюс

Напомним: Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка
работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году
наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах,
непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев,
либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по
беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие
календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть
заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами
(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера
пособия.

Пунктом 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году
застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и
иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от
04.02.2021 № 2375 (далее — Положение), установлено, что при наступлении
страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель)
представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности)
документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в
соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у
страхователя.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий,
определяется в соответствии с федеральными законами
«Об
обязательном социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством» и
«О
государственных пособиях
гражданам, имеющим детей».

Следовательно, заявление о замене лет (года) расчетного периода
подается застрахованным лицом работодателю одновременно с заявлением о
назначении и выплате соответствующего пособия.

Если на момент расчета пособия заявления от сотрудницы не поступило, в
расчетный период включаются два календарных года, предшествующих году начала
болезни, и в дальнейшем пособие не пересчитывается.

Основание для перерасчета ранее назначенных пособий установлено частью 2.1
статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ, в соответствии с которой, в случае
отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за
ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения
указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи
13 Федерального закона № 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на
основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя
(территориального органа страховщика) сведений и документов. После
представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме
заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но
не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о
сумме заработка.

Про пособия:  Как получить и оформить единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году | Правио (Prav.io)

В соответствии с часть 3 статьи 15 Закона № 255-ФЗ пособие,
неполученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя
или территориально органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без
ограничений каким-либо сроком.

В силу части 4 стати 15 Закона № 255-ФЗ суммы пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности родам, ежемесячного пособия по уходу за
ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу могут быть с него взысканы в
случае счетной ошибки либо недобросовестности со стороны получателя
(представление документов с заведомо неверными сведениями в том числе справки
(справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия,
сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размера, другие
случаи).

Иных оснований для перерасчета ранее назначенных пособий действующим
законодательством Российской Федерации не предусмотрено
.

Заявление на замену лет при расчете больничного

Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек

Как написать заявление

По своей инициативе наниматель переносить ничего не должен. Даже если это будет весьма выгодно для работника. Трудящийся должен позаботиться об этом самостоятельно и написать заявление на замену лет при расчете больничного. Форма документа произвольная, но можно использовать примерный бланк. После заполнения (можно на компьютере, можно от руки) его подают работодателю вместе с требованием о выплате пособия.

Как направить работодателю

Передать в компанию заявление работника о смене годов для учета заработка просто — отдать лично в руки директору или через секретаря. Но иногда прийти на работу не получается, например, по причине болезни или других непредвиденных уважительных обстоятельств. Для этого предусмотрены другие способы передачи документа:

  • по почте России заказным письмом с уведомлением о вручении;
  • через представителя по доверенности, заверенной у нотариуса или другим предусмотренным законом способом.
Про пособия:  Единовременные выплаты | Министерство социальной политики Красноярского Края

Как составить заявление

Работодатель не обязан переносить периоды по собственной инициативе. Для этого работник вправе написать заявление о замене расчетного периода для больничного пособия, который составляют в произвольной форме, стандартного варианта для всех нет. Иногда работодатель предоставляет форму, предусмотренную в компании.

Пишем от руки или на компьютере в традиционном деловом стиле по общепринятой структуре:

  • кому (Ф.И.О. директора организации);
  • от кого (Ф.И.О. и должность сотрудника);
  • наименование документа;
  • основная часть;
  • подпись и дата.

В содержании запроса необходимо указать:

  • ссылку на статью ФЗ 255;
  • какой срок на какой отрезок времени перенести;
  • конкретный страховой случай или отметить, что это касается всех больничных за текущий период;
  • основание (нахождение в декретном отпуске в расчетный отрезок).

Необходимо написать запрос вовремя, чтобы успеть получить «правильное» пособие по временной нетрудоспособности до того, как оно выплачено. Но нередки ситуации, когда человек не знал о возможности заменить период для расчета выплат по болезни. Ему оплатили минимальную сумму.

Какие годы разрешается менять

Если расчетный период совпал с моментом, когда сотрудница находилась «в декрете», она вправе заменить один или сразу два 12-месячных календарных периода. Но нельзя взять любой срок, а только два предыдущих отрезка из 12 месяцев (см. Письма Минтруда от 09.12.

Образец

Вот как выглядит заявление о замене периода для расчета больничного после отпуска по уходу за ребенком.

Если хотите написать запрос на перерасчет пособия по болезни после отпуска по уходу за малышом — ориентируйтесь на такой образец.

Директору

ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

Иванову И.И.

от руководителя отдела кадров

Александровой А.А.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу в соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 пересчитать пособие по больничному листу №645739208 с 21.05.2021 по 28.05.2021, исходя из расчетного периода 2022–2022, поскольку в 2022–2020 я была в отпуске по уходу за ребенком.

Александрова Александрова А.А.

07.06.2021

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *